1樓：鵝創天下
是福利不夠的問題，與招聘人沒多大關係。工資夠高，福利好，招聘人黑著臉，都會在門口排隊等招。
2樓：匿名使用者
都沒錯，公司有選員工的權利，員工也有選公司的權力，不存在誰對錯，
我上週四去面試了一家公司，下午就通知我面試通過下週一入職，但是一直沒有發入職資料給我。我週五到**
3樓：霸氣航行天下
那你也做好找其它工作的準備，別在一顆樹吊死
4樓：誰說不是呢
一般都是去上班的時候辦理入職手續的，你直接去上班就可以了。
5樓：匿名使用者
這個情況復都不一定，你要看那制家公司招聘幾個你這樣的崗bai位。du如果沒有招滿，再公佈招聘信zhi息也是正常的dao，另外還有一些**是自動更新的，公司本身都不清楚。公司讓你等你就等到週三吧，再不聯絡你你再打**確認一下。
這段時間你要是覺得不踏實，你還可以去其他家面試哦
6樓：匿名使用者
不好說。兩方面可能都有。可以**再問一下。
7樓：匿名使用者
沒簽合同前，都有可能變。
8樓：嗨度娘們
你可以這樣想，不著你，是他們的損失
9樓：ycl緣
這個問題最好親自去問，不要用**，在**旁值班的工作人員不可能只一個人，回答的問題也有所差異。
昨天面試一家公司從人事一直到部門負責人進行了三輪面試，面試完後負責人叫我回去等通知
10樓：心愛淺紫色
應該不是，因為一個公司招聘確實是最後由人事報給經理批覆的，應該是比較有戲，不然就不會讓你三天後給人事打**了
11樓：
比較規bai範的公司在招聘環節都du會按照擬招聘職務重
zhi要程度和崗位特dao點設定不同的筆內試或面試程容序。參與招聘的部門包括用人部門、人事部門以及相關領導。應聘者接觸到的順序很多公司是人事部門先對基本條件是否符合招聘檔案要求進行把關，然後提交給用人部門負責人面試，用人部門會對你業務能力進行考核，如果部門同意用人按照你的應聘崗位可能有兩個程式選擇，如果是高階職務會讓更高一級的領導把關，如果是普通職務一般面試環節就結束了。
最後的決定一般要在多個候選人都見過面後，統籌確定，並由人力部門按照內部審批程式報告給相關領導批准才能最後確定下來，並通知你本人。所以一般在面試後都需要等三天到一週時間，如果崗位競爭激烈應試者很多，有些甚至要等幾周時間。
不要著急，按照用人單位的安排，你過三天和人力部門聯絡一下，保持良好的溝通。
我到一家公司面試，已經通過了，人事已經給我打**通知我下週去入職培訓，然後說給我發offer，但是
12樓：匿名使用者
1、已經面試確定並通知了那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
昨天面試了一個公司的人事專員，昨天說可能下午回**通知我，但是一直沒有訊息，我想打**問一下，要是
13樓：匿名使用者
沒必要打**確認吧，一般覺得好的當場確認或者你走之後，，不過也有一些是一兩天之後的。
14樓：小陶工作室
呵呵！人家都拒絕了，你還不知道
去面試後，你怎麼知道自己被錄用了，是當時別人就說了，還是事後打**通知
15樓：專治b癢
以我的經歷，如果讓你等**，基本沒什麼希望了
16樓：方紹培
有當時就錄用，也有事後打**
17樓：阿旺哥哦
你繼續去別家面試吧，沒事的，多面試幾家，你不用等沒通知了才去別家面試。多面試幾家，在你被錄取那幾家裡面，你可以選擇你喜歡那家再去工作。邊面試邊等通知。
18樓：匿名使用者
錄取當時就說了，沒說或者等**通知都代表不用你了！！！！！！
19樓：北溟有
面試這種事情，一般錄取的話現場就說了，如果說回去等訊息，那就是沒訊息
20樓：匿名使用者
這也要看具體情況了，如果面試官可以全權做主時說讓面試者回去等**有可能是委婉的推詞、也可能是想留下來做個比較再選擇，或者是不是太滿意想找更好的找不到再通知你，如果面試官只是面試沒有任免權力可能只是替公司蒐集點情報再讓領導審查了，領導選好後人事再做錄用通知，希望可以解決你的疑慮
21樓：匿名使用者
看你是校園招聘還是社會招聘了，校園招聘基本考等，兩週以內沒通知就說明沒過，社會招聘的話一般都會有言語的暗示，比如很希望接下來看到你之類的，但有些公司也需要時間來商榷，
22樓：清華葉颯
一般是事後**通知，也有當時就告知的。
23樓：j知音
應該當時錄取，等**是推辭的話語
24樓：匿名使用者
事後打**，面試之後就回家等訊息吧。半個月沒有訊息基本就沒戲了。
25樓：海的那一邊
各個公司不一樣。我上週面試的，現在還沒訊息，估計沒戲了
26樓：戰場美人
與其考慮這個，不如想想怎麼給面試官留下一個好映像。一般面試要注意1、穿戴整齊，造型良好。不必穿的太貴，不然沒人會認為一個富二代會做事。
2、資料整齊，自我介紹完美。個人資料可以讓面試官對你進行第二次瞭解，第一次是進門後對你第一眼的感覺。所以個人資料很重要。
自我介紹，一般不需要太囉嗦，只要按照面試官說的去回答就行了。當然。你也可以說些俏皮話，讓面試官笑出來。
3、行為舉止，這一點最為重要。懂禮貌的人總比不懂禮貌的人要受歡迎
27樓：藍草蓮
當時沒有說肯定是沒有錄取，讓你等**，超過三天就是不行了
28樓：蕪理取鬧
面試後說再通知的一般沒戲，也有過幾天打**通知的
29樓：畢仕青
如果你特別優秀，當面說，如果有待考慮就是**了
30樓：匿名使用者
對的。等**就沒什麼希望了
去公司面試後，一週沒有收到通知，打**過去，對方說招聘結果沒有出了，出來以後會通知。又過了五天了，
31樓：匿名使用者
去小公司面試是如下的幾種情況:
1.公司急用崗位,急需招人的,一般看中的第2天就會讓你去報到上班了.
2.公司備用崗位,不知道原崗位何時離職的,一般在那人離職後馬上就會通知你去報到上班了.
哥們像你這種情況，還是在接著面試吧，機率很小了，一般他們不讓複試，讓等通知就是說沒被錄用
32樓：有求必應
根據網際網路英才多年的招聘經驗，多半是沒有希望，建立樓主做最壞的打算，當然也不排除，hr真的很忙這種可能性，但是你要明白一點的是，hr一般也不會直接說你被淘汰了
33樓：我是小考拉水瓶
這個一般是沒戲了不要等了，再找吧，應該是公司想找到合適的人選，把你當備選。
34樓：
基本沒希望了…一般招聘成了第二天三天就有訊息了…當然，不排除有的公司比較慢
我是職場新人，現在負責人事招聘。工作了兩個月，收到了256封簡歷，可是我打電話通知後來公司面試的
是不是時間隔得太久的原因啊？投簡歷的人已經找到了工作，造成無法來面試。版其實，權你應當在收到簡歷後一個星期內進行簡歷的篩選，對於崗位合適的人員要儘快通知面試。人員招聘有以下幾個途徑 一是去人才市場或勞動力市場設攤招聘 二是在上述市場的 上或企業 上釋出招聘資訊 三是通過老員工介紹 四是找針對性的學校...
學校的招聘會，面試的人讓我去公司看看，我打算明天去看一下，那明天該準備什麼？該做什麼，才能讓我留在
肯定要提前瞭解一下這個公司具體的發展歷程，不然人家問你對我們的 版瞭解啥也不知權道，然後把自己應聘的崗位熟悉一下也就是自己的專業知識要過硬。注意時間不要遲到，最好正裝，微笑禮貌，另外自己的簡歷可種證明材料都帶著，如果你們學校有老師對你的推薦那就更好的 學校的招聘會，面試官一般都問什麼問題 1 請你自...
我在智聯招聘上看到的海員招聘是真的嗎
我就是一名海員，這個很難說，可能是真的，但是就算是真的也是要培訓的，要你交不少錢培訓，要是真的能做海員也沒啥，就怕你交了錢培訓完，他沒船安排你上那就麻煩了。可在各大招聘 查詢是否有相關招聘資訊，檢視其它求職者對招聘單位的評價或面試評價，一切要求求職者以任何形式的金錢基本都為詐騙招聘。為什麼海員老是招...