1樓：匿名使用者
肯定要提前瞭解一下這個公司具體的發展歷程，不然人家問你對我們的
版瞭解啥也不知權道，然後把自己應聘的崗位熟悉一下也就是自己的專業知識要過硬。注意時間不要遲到，最好正裝，微笑禮貌，另外自己的簡歷可種證明材料都帶著，如果你們學校有老師對你的推薦那就更好的
學校的招聘會，面試官一般都問什麼問題
2樓：蘇堤堤堤
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我準備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？
回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「。
8、你還有什麼問題要問嗎？
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
（1）如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
（2）你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因總結經驗。
③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
14、談談你對跳槽的看法？
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心。
④不再領導前撥弄是非。
⑤樂於助人對面。
17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
18、你對於我們公司瞭解多少？
3樓：匿名使用者
今天去大學的現場招聘會了，學長在這裡告訴大家，要好好考
4樓：匿名使用者
考官會問的問題主要分三類：
一、基本資訊
年齡，學歷，專業，家庭背景，求職意向……
二、實習或工作經歷
做過什麼，學到了什麼，有什麼意義？
三、對公司所在行業、公司及崗位有何認識
同時可能涉及你的職涯規劃。
今天在學校的招聘會上投簡歷對方直接叫我去面試靠譜嗎
5樓：我是菠蘿
現在對於很多公司copy為了在基礎崗位有充足的bai人員篩du
選，通常在校園招聘時不會對zhi投簡歷人有太細緻的dao篩選，而是儘量約到公司面試，然後再進一步進行對比篩選。
這說明公司可能在這個崗位上招的人比較多，若你對這家公司感興趣，建議你可以去看一看，面試一下。
6樓：匿名使用者
看是什麼公司 你可以先搜一下他們公司
7樓：匿名使用者
那你覺得應該怎麼樣，投了簡歷叫面試不是很正常嗎
面試需要帶什麼？我是在學校的招聘會投了簡歷（一張的），然後要我去面試
8樓：匿名使用者
首先，根據你所投簡歷公司的特點，選好要穿的服裝，要正式點的；髮型啊什麼的外在方面一定要好，給人一種自信、但不嬌蠻的感覺。要帶的東西：1.
最基本的證件：身份證、畢業證（還沒畢業的話就算了）、所獲得證書（四六級、計算機等級）等。2.
這點很重要，提前到網上或通過其他方式獲得你要應聘公司的資訊，他們的企業文化、管理理念等等... 多瞭解一下面試時對你會有很大幫助.3.
面試時手機靜音或關機，面試過程切不可不掩飾地看手錶、看時間、接打手機。4.帶著真誠，如實回答面試官問題，剛畢業的學生 不可不懂裝懂，只要你真誠，面試成功的機率就大。
5. 微笑、禮儀， 最重要， 記住， 一顆真誠的心，勇敢去吧， 放平靜、沒什麼的，我也是今年剛畢業的學生，我第二次面試就成功了， 以上就是我當時所做的，祝你好運。
公司招聘是我負責，每天我招聘的人都來面試，通過後下午都會打電話通知確認下週一報道
是福利不夠的問題，與招聘人沒多大關係。工資夠高，福利好，招聘人黑著臉，都會在門口排隊等招。都沒錯，公司有選員工的權利，員工也有選公司的權力，不存在誰對錯，我上週四去面試了一家公司，下午就通知我面試通過下週一入職，但是一直沒有發入職資料給我。我週五到 那你也做好找其它工作的準備，別在一顆樹吊死 一般都...
今天在學校的招聘會上投簡歷對方直接叫我去面試靠譜嗎
現在對於很多公司copy為了在基礎崗位有充足的bai人員篩du 選，通常在校園招聘時不會對zhi投簡歷人有太細緻的dao篩選，而是儘量約到公司面試，然後再進一步進行對比篩選。這說明公司可能在這個崗位上招的人比較多，若你對這家公司感興趣，建議你可以去看一看，面試一下。看是什麼公司 你可以先搜一下他們公...
面試後，公司讓我等幾天去上班，面試過了，薪資也談好了，讓我等幾天通知上班，過了兩天沒通知，打電
1 公司經過篩選選中了你，這是肯定無疑的 2 憑本人多年人力資源管理經驗分析，17號上班，可能與公司發薪 記工日有關，不要多疑，祝你前程愉快。這有什麼好擔心的？應聘的又不是你一個人，所有人都要通過公司本門稽核 對比 挑選才出來的，怎麼可能你今天應聘明天就讓你去！網上招聘的部門和人力部門是倆個部門，前...