1樓：奶嘴
所謂的刁難只有兩種答案，一個是看你不順眼，第二個是想讓你絕處逢生，逼你做專一些自己沒有做過的事，屬讓你發現自己的優點和缺點。以下有三種辦法，第一種是想留公司，一是和領導談心，二是賄賂。第二個辦法是退一步海闊天空（此處不留人會有留人處），直接辦理離職，不想留公司的情況下。
還有一個辦法，那就是狹路相逢勇者勝，與領導對著幹。所以答案再沒有想清楚或者想明白的時候，不要衝動，考慮清楚了再去做。
2樓：匿名使用者
兩個辦法，第一，主動找領導談心，有錯誤承認錯誤，消除誤會。第二，覺得領導就是要故意為難你，那你只有辭職走人了，現在擇業是自由的。
領導收了錢不辦事,不但不退,而且態度強硬,我在她手下現在處處刁難我,我該怎麼辦啊? 15
3樓：匿名使用者
從你給復領導送錢開制始，你就犯了錯誤，你要bai搞清楚領導個性和態
du度，在決zhi定是否送錢。既然送dao出的錢，想讓領導返給你，可能性太低了，你看過領導退還錢的嗎？除非送錢那個有足夠的實力，讓他不敢吃這個錢。
現在你在手上幹事，還向他提這個錢的事情，你不為難你，還為難誰啊，這不是打領導的臉嗎？
如果你不想在原單位做了，你可以採取**手段讓他感到壓力，讓他辦事或退錢。就算沒證據也沒關係，**本來就是無中生有的事情，但是很多人因心中有鬼，怕。。。。
4樓：匿名使用者
行賄**。。。。。。那個領導既貪財又怕死，無賴。你們都有錯，你行賄又不好專聲張，屬她**不做事,也不怕你告發，你吃了啞巴虧。
這就形成了周瑜打黃蓋，一個願打，一個願挨，你被黃蓋了。你也沒證據你確實給她錢了，一條船上的螞蚱。說到底，還是你不該行賄。
吃一塹長一智。不要再走後門啥的，社會歪風。
5樓：匿名使用者
典型的收錢不辦事,你要是不想在它手下做事,就應該找機會抓住它的軟肋,然後公佈與世. 你送錢的事你不敢說,它收錢的事它也不敢說,這樣就變成現在你說的樣子了.....
6樓：另一座城市
花錢買教訓。記住以後送錢的時候，一定要留證據。
女領導嫉妒我，處處刁難我，我該怎麼辦
7樓：獨臥帝王塌
談幾點個人看法供參考: 1、俗話說「一母生百般」，大千世界芸芸眾生，什回麼性格的人都有，你得承認答人的差異性。 2、無論家庭條件好差，你在這工作即使不是為了賺錢，也要圖個好心情，這點總得要把握。
3、「宰相肚裡能撐船」，說的就是一個心胸寬闊，一尺的尺子，不拿一丈的尺子來衡量它。 4、「不鳴則已一鳴驚人」，一般的小事多退讓是您的涵養深，但惹急了要堅決給她個難看。 5、從自己身上找找原因，有沒有太敏感啊，有沒有太張揚啊，也應該多注意工作生活小節。
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
8樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找一個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每一個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
9樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
10樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，佔用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
11樓：匿名使用者
你橫他就慫，這世界有人就這樣總是當個小頭不知姓嗎嘴上嘚瑟。你下狠手他立馬軟。不懼**必要時可以下手各種手段。
12樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道乾點活真是不容易
13樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
14樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
15樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
16樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
17樓：匿名使用者
默默工作，尋找時機，抓住他把柄，咬他一口。
18樓：匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人，我的看法是要摸躲著點，工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他，隨後辭職，好的工作因為一個小人可惜了，不這樣也不好乾
19樓：匿名使用者
在工作中遇到小人的領導，確實麻煩。但對待他，當面熱情，多說好話，適當的時候，請他吃個飯，消除誤會。除了工作，平時儘量少與他聯絡，儘量離他遠點。
20樓：匿名使用者
沒有吃飯不掉米粒的時候，只要抓住一點機會，使勁說你，打壓你，大會小會說你，讓你面子掃地，給他送禮的就睜隻眼閉隻眼，唉。。。。上輩子作孽了，攤到這樣的領導
21樓：邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後，花點錢，找人給他點教訓
22樓：匿名使用者
遠遠地躲開它，繞道而行，千萬別讓畜牲咬到，否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
23樓：匿名使用者
我來給你指點迷津吧！
一、無條件服從他，唯命是從，不得反抗。
二、就是動巴結他，認真工作，做好每一件事
三、打的他滿地找牙，辭職不幹
你需要選擇哪一條？
24樓：匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大，鎮壓式恐嚇式管理，天天就是，願意幹就幹不願幹就走，就是不缺人，想來的人有的是，這些刺耳的話掛嘴邊，真是無語
25樓：匿名使用者
這樣的人太多了，也是現在造成工作矛盾主要體現！只是下面的人比較能忍罷了！
26樓：匿名使用者
離開，因為這樣的領導早晚自食其果，還會還會害別人～
27樓：匿名使用者
我單位的科長就是小人，太陰險，把同事之間的關係搞亂
上司看我不順眼,處處刁難我，我該怎麼辦？
28樓：長毛叭吡
呵呵，你也不必要太在意。一般新人來了，領導都會挑你毛病的，先把你整治的服了才行。
你現在要做的，就是對她尊敬點。然後儘量做好你的事情。如果她還是處處針對你，你也可以找她談談。
不過下屬很難斗的過上司的，實在不行，你就別幹了。
29樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
30樓：匿名使用者
1、如果你真的把工作做好了，上司還能找出問題來，說明你還沒有把工作做好。
2、如果真的如你所說，你把工作都做的很好了，她還在找問題，說明她想培養你，那你就要留意了，把她的話都記下來，以後你可要好好謝謝她了
3、還是那句話，首先把自己的工作做好，做的沒人能比才是重點，有錯就要改。
31樓：匿名使用者
人爭一口氣 此處不留爺、自有留爺處、早點辭職吧、和這種上司在一起你會瘋的
32樓：匿名使用者
不管她,做好自己的工作就行了,這種人我是很討厭的,只要做好自己的工作,無論她怎麼刁難你,應該是你做的,你去做,不該你做的,你可以不用去做啊?上司怎麼了?就可以這樣嗎?>
主管歡迎我來工作，但同事不歡迎我，處處刁難我，我該怎麼辦？
33樓：匿名使用者
我覺得作好自己本份比較重要，別人的態度如何就不用理他。也許他認為自己資格老，別人都該聽他的，照他意思作，如果他真有那實力的話，你就奉承他一下也不是不行，但不要為了迎合別人而放棄原則。
其實只要你的實力夠，也不用擔心別人危難你，老闆自然會分辦熟好熟壞。
不要違背自己的原則，也不要與人衝突，生活才會快活。
34樓：風殤星雨
你好，為什麼同事不歡迎你還處處刁難你，難道你兩有仇有過節，不然為什麼只針對你一個人，還是你同事也針對其他新人，如果在針對你，就要問問他為什麼，不說明情況，下班就**，工作不幹了，換一個就是，沒必要受這個氣，幹架不要怕咱有理拍啥。
跟領導不對付怎麼辦，和領導的關係不好，我該怎麼辦啊
工作中得罪領導，被針對 穿小鞋？三招教你對付 小人型 領導。和領導的關係不好，我該怎麼辦啊 1.領導是工作上的安排和指導者。做為職場人士，切記不要和領導對差幹，即使對於事情的意見不同，也是對事不對人，並且還要顧及和領導爭執的場合和地點，不要在公開場合反對領導的觀點，領導一旦做出了決定，就要不折不扣地...
同事間關係很好但與領導關係不好，我到底該不該辭職呢
在職場中，領導和同事是你除了家人之外，接觸最多的人群，有的甚至比家人接觸還要多，如何和同事處好關係，也能體現很大的智慧。首先，確定好你自己的定位。如果你是一個新人，要主動和大家把關係處理好，因為作為一個新人肯定有很多不懂的地方，初來乍到的你，無論是從別的公司跳槽過來還是剛畢業的學生，都要放低身段，這...
我該怎樣和嫂子處好關係，我跟嫂子關係不好怎麼解決？
這個癥結不在你和你嫂子，在你哥，他不能一味的護著哪一方，得知道怎麼做調版和劑。還有你父母權也是，哪有這樣寵兒媳的。還有你得讓你嫂子知道，你這樣做不是怕她，而是你的禮數，如果弄得大家都不好看了，之後你不做，這些事情還是得她來做。如果真如你說的。你和你媽都是善良的人。你嫂還是這樣對你。你大可以不理會。不...