同事間關係很好但與領導關係不好,我到底該不該辭職呢

2022-02-03 22:46:07 字數 2329 閱讀 1113

1樓:然然的

在職場中,領導和同事是你除了家人之外,接觸最多的人群,有的甚至比家人接觸還要多,如何和同事處好關係,也能體現很大的智慧。

首先,確定好你自己的定位。如果你是一個新人,要主動和大家把關係處理好,因為作為一個新人肯定有很多不懂的地方,初來乍到的你,無論是從別的公司跳槽過來還是剛畢業的學生,都要放低身段,這樣才能得到大家的接受,不容易被單位的小圈子孤立出去;

其次,做好自己的本職工作。把自己分內的工作保質保量的完成,那麼領導對你的印象肯定不會太差,沒有給其他同事留尾巴,別人也不會太厭煩,平時再增加些溝通或是給於別人力所能及的幫助,那你的人事關係估計能處理得很好。

第三,如果碰到偷奸耍滑,靠嘴皮子吃飯的同事,儘量做到不親近,不得罪。因為這種人要麼有關係,要麼能取得領導的歡欣,一般混的不算太差,但是卻不務實,多接近對職業發展無益。

在職場上,跟少數個別個的人關係不好,我覺得很正常,如果和領導同事關係都不好的話,那就要找下自己的原因了,群眾的眼睛是雪亮的,大家都覺得你不好,不合群,你就肯定有問題了。要想人敬你,你要先敬人。同樣的,要想別人對你好,首先你要對別人好。

畢竟人人都不傻,要做到多付出點,少要回報,永遠不要讓別人覺得自己吃了虧,笑容掛臉上,那樣子,你慢慢的會跟領導關係好起來,跟同事關係融洽起來。最後總結下,在職場想要處理好和領導的關係:做好自己的事,優先做好領導關注的事,力所能及的幫助別人,少得罪人。

職場如戰場,害人之心不可有,防人之心不可無。

2樓:田甜

我覺得沒必要辭職,畢竟工作期間,還是和同事相處的時間長,又不是天天和領導打交道,你只要在工作時,認真工作,不犯錯誤,領導也不會找你的茬!

3樓:小小樑可以

和領導關係好不好有時候不要緊的,只要他沒擋住你的財路就可以了。有些領導很公正的,你和他關係不好,他也不會在工作上為難你的,對你的工作還是認可的。

4樓:倒黴喜歡我

我覺得不該,因為你的目的是工作,在你能把所有工作都做好的前提下,跟領導的關係也不會差的,所以你要好好努力。

5樓:一一邊邊

遇到這種情況,應該從自身找原因,看看自己為什麼與領導關係不好,如果長期處於這種狀態。個人建議你應該辭職,畢竟領導對你的工作起主導的作用。

6樓:天悅

應該辭職,因為你掙的就是領導的錢,並不是同事的錢,如果和領導關係不太好,那你的工作就很難進行,還不如換一份新的工作。

7樓:白珍全全全

沒有必要辭職,因為一個人應該把心思放在自己的工作上,和同事的關係很好就夠了。即使是和領導的關係不好,也並沒有什麼大礙。

8樓:行樂樂樂

你是不應該辭職的。因為在工作中主要接觸的還是同事,而和領導接觸的還是比較少的。

9樓:行樂樂樂行

應該,是因為領導,很容易就會因為這些情況找你的茬,自己之後也會比較失落,而且工作結果也不會被對方認可。

10樓:行樂先生

不應該,如果領導沒有明確的表示自己已經被辭退了,就沒有必要辭職。

11樓:春季的風啊

並不應該辭職,你的能力也是在那裡的,只要你對領導有些尊敬,就算關係不好,領導也不會無緣無故辭退你的。

12樓:阿樂秋季雨

這個時候你不應該辭職,那就說明你適合生存在這個環境當中,跟同事之間關係好的話,會對你的工作有特別多的幫助,雖然跟領導關係不太好,但是領導並不會因此給你穿小鞋的。

13樓:王祿

不應該。你應該去維護一些關係的,可以改變領導對你的看法,在工作中更加的順利。

14樓:陳遠紅紅紅

不應該辭職,因為在平常的工作中和領導的交集並不是很多,所以關係不太好也不是很重要。

15樓:家博寶貝啊

個人感覺應該辭職,因為一個單位你的發展是由領導決定,如果跟領導關係不好的話,可能會影響你的發展,而且在這個單位也沒有待下去的必要。

16樓:不修說時事

不該。在職場上要關注的是個人成長和薪酬,人際方面不要太在意。

17樓:每日話題心說

不要,因為你是去工作的,不是去哄老闆開心的,所以不應該辭職。

18樓:雙魚愛仕達

不應該。我認為你應該做好自己的本職工作,不要想那麼多沒有用的,每天及時的完成自己的工作,做到問心無愧就可以了。

19樓:撒的謊

也不應該,因為找一份工作也挺不容易的,很有可能在下一份工作中也是這樣的情況,但是同事關係好像可能不好。

怎麼樣處理領導,同事間的政治關係和鬥爭,謝謝

這樣的事 還是不要出現的好 如果出現了 先考慮一下 自己是不是有能力做的更好 做的更完美 如果做得到 那麼相信領導是看到的 不要認為領導偏向誰 有這樣的事情發生也不要生氣或者找領導 同事去理論,先去完善自己 在去爭 這樣也有爭的資本 你說是不 給予採納 謝謝 首先幹好自己的事,盡力不讓領導挑出瑕疵。...

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