1樓：匿名使用者
拋棄了中華傳統文化的教育。教知識不教怎麼做人了，特別是為人師表如何率身垂範。
2樓：我是大海無量
教學和實際工作運用相差太多，教科書嚴重滯後最新企業技術和需求。
3樓：匿名使用者
紀律鬆散，管理混亂，教學質量低
哈爾濱工程大學哪些專業最值得讀？
4樓：陳晟老師課堂
哈爾濱工程大學在船舶與海洋裝備、海洋資訊、船舶動力、先進核能與核安全等學科領域內尤為突出，在國家海防事業蒸蒸日上的當下，這所高校的發展潛力非常巨大。其優勢學科（比如船舶與海洋工程等
5樓：你好
船舶與海洋工程專業：這可能是哈爾濱工程大學最好的專業了，是學校的優勢專業，主要是培養具備現代船舶與海洋工程設計、研究等方面的人才，就業也很不錯，比如海事局、船舶公司、海洋石油單位等單位。
船舶與海洋工程
水聲工程專業：開設這個專業的學校可能比較少，但是這方面人才也是很需要的，培養兼顧聲學、振動和訊號處理的高層次水聲研究人才。從事海洋聲場分析、水下噪聲及減振降噪、水聲訊號處理等方向職業。
電氣工程及其自動化專業：這個專業也是很值得讀的，因為這個專業在現代工科就業中待遇是很不錯的，而且這種結合性專業的人才也是市場很需求的，所以找工作也很好找，不用擔心就業問題。
自動化生產線
核工程與核技術專業：開設這個專業的學校可能也比較少，這個專業可能一聽上去有點可怕，因為這個專業以後工作可能就是和核電廠方面有關，會對人體造成輻射啊之類的，這可能是一些同學在報此專業會猶豫的地方。
熱能與動力工程專業：這個專業也是很不錯的，推薦大家去讀。主要是培養具備熱能工程、傳熱學、流體力學、動力機械等知識的高階工程技術人才，就業比如電廠、電網公司等等，這些崗位的待遇也都非常好。
發電廠
還有一些其他的專業也比較值得讀，比如自動化專業、機械設計製造及其自動化專業、通訊工程專業、電子資訊工程專業等等。都值得大家報考呀。
6樓：哈工程熬夜狗
眾所周知，哈爾濱工程大學以三海一核專業為首，為國家輸送具有先進知識的愛國青年，所謂「三海一核」是「三海一核」服務的，包括經濟管理學科。舉個簡單例子，哈工程的材料科學與工程專業有一個方向就是船舶防腐材料的研製。
下面列出「三海一核」領域的核心本科專業：
船舶與海洋工程（船舶設計製造）
熱能與動力工程（船舶動力）
輪機工程（船舶發動機）
探測制導與控制技術（船舶導航、減搖）
水聲電子資訊工程（水下聲吶探測）
核工程與核技術（核動力**與防核輻射）
這些專業都是從以前的哈軍工時候留下的王牌專業，所以很強。
我本人是軟體工程的大一學生，根據調查軟體工程是年收入最高的專業，並且我已經上了一年的學，軟體工程中的導員不得不一提，我們到現在還有晚自習早操什麼的，這對於容易鬆散的大學生來說是一個很好的事情
這能督促我們認真學習，不放鬆，不懈怠。並且軟體工程的這些專業課老師真的都很好，我所學習的c語言，授課老師是高偉老師，她能把生澀難懂的c語言為我們講述的調理清楚，簡單易懂。
老師們都十分負責，不管是理論課還是實踐課，都能用心的上好每一節課。所以計算機與科學技術以及軟體工程這些引領科技的專業都是值得廣大學子報考時選擇推敲的。
我認為哈工程的專業都很棒！大家快來報考吧！
7樓：李小李
據我所瞭解的哈工程最有特色的是「三海一核」,學校的專攻方向是海洋船舶等，參與研發了蛟龍號潛水艇，哈爾濱工程大學的船舶與海洋工程專業排名第一，在海洋方面，哈爾濱工程大學的師資力量自己科研成果都比其他院校厲害。
水聲工程學院
設定水聲工程、電子資訊工程（水聲）兩個本科專業，源於我國建立的第一個聲納專業——中國人民解放軍軍事工程學院(哈軍工)海軍工程系聲納專業；
擁有水聲工程國家重點學科；
由楊士莪教授、楊德森教授兩位中國工程院院士領軍。
船舶工程學院
學校建校以來歷史最悠久的院系之一（始於2023年的哈軍工海軍工程系）；
我國船舶工業、海軍裝備和海洋開發領域重要的科學研究和人才培養基地；
具有船舶與海洋工程和力學兩個一級學科博士學位授予權,其中船舶與海洋工程一級學科入選國家一流學科建設行列，第四輪學科評估結果為a+。
但我就讀的是軟體工程專業，專業屬於熱門專業，師資力量也很強，都是屬於教授級別的講師，大三開始可以去實習，並且薪資非常高，如果有想報的同學也可以納入考慮範圍。
希望這些內容可以幫到大家！
8樓：檸檬不加抹茶
2023年高考填報志願時，哈爾濱工程大學最好的專業是什麼、哪些專業比較好是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題。
以下是哈爾濱工程大學學長學姐實名推薦的比較好的專業，且就業和口碑都不錯
1、 船舶與海洋工程 推薦指數: 4.7(639人推薦）
2、 核工程與核技術 推薦指數: 4.7(607人推薦）
3、 自動化 推薦指數: 4.8(545人推薦)
4、 熱能與動力工程 推薦指數: 4.6(436人推薦)
5、 機械設計製造及其自動化 推薦指數: 4.4(386人推薦)
6、 電氣工程及其自動化 推薦指數: 4.8(196人推薦)
7、 核反應堆工程 推薦指數: 4.9(174人推薦)
8、 通訊工程 推薦指數: 4.7(164人推薦)
9、 水聲工程 推薦指數: 4.9(129人推薦)
10、 電子資訊工程 推薦指數: 4.6(129人推薦)
2、哈爾濱工程大學雙一流建設學科名單
船舶與海洋工程
3、哈爾濱工程大學最好的學科專業名單
國家重點學科
一級學科國家重點學科 二級學科國家重點學科
船舶與海洋工程 船舶與海洋結構物設計製造、水聲工程、輪機工程
控制科學與工程 導航、制導與控制 [119]
國防重點學科
國防特色緊缺學科（3個） 核能科學與工程、核技術及應用、隱身技術與工程
國防特色主幹學科（3個） 輪機工程、導航、制導與控制、通訊與資訊系統
國防特色骨幹學科（2個） 船舶與海洋結構物設計製造、水聲工程
國防特色支撐性基礎學科（1個） 固體力學
國防特色新興交叉邊緣學科（2個） 船舶電磁相容、熔體化學與物理
國防科工委重點學科（7個） 固體力學、導航、制導與控制、船舶與海洋結構物設計製造、輪機工程、水聲工程、核能科學與工程、輻射防護與環境保護
黑龍江省一級重點學科
船舶與海洋工程 力學
動力工程及工程熱物理 控制科學與工程
電腦科學與技術 機械工程
資訊與通訊工程 機械工程
材料科學與工程 光學工程
核科學與技術
國家級特色專業
船舶與海洋工程 輪機工程 熱能與動力工程 自動化
核工程與核技術 測控技術與儀器 資訊對抗技術
我本身是在經管，相對來說偏文一些，基於哈工程的軍工前身與基礎，哈工程的專業多數帶走濃厚的理工氛圍與軍事化管理風格。
9樓：思思
哈爾濱工程大學作為工科院校，其大多數專業都是以理工類為主的，其中最有名的是被稱作「三海一核」的四個專業，「三海」指的是船舶工業、海軍裝備、海洋開發，「一核」指的是核能應用。除此之外，其他的專業也是不錯的，只是這四個比較具有代表性。除了工科專業以外，還有經管院，外語系、人文社會科學學院和馬克思主義學院，經管學院的招生物件也是理科生，其餘的都是文科生可學的專業。
首先要介紹的是我們的1系，也就是船舶工程學院：哈爾濱工程大學船舶工程學院前身系2023年創立的哈爾濱軍事工程學院（哈軍工）海軍工程系造船科。目前已經成為我國船舶工業、海軍裝備和海洋開發領域科學研究與人才培養的重要基地，具有船舶與海洋工程和力學兩個一級學科博士學位授予權,其中船舶與海洋工程一級學科入選國家一流學科建設行列，第四輪學科評估結果為a+。
作為學校的王牌專業之一，他的錄取分數也是相對較高的，並且實力很強，是推薦的院系之一。
動力與能源工程學院：由中國人民解放軍軍事工程學院海軍工程系的船舶動力裝置專業發展而成，其前身是哈軍工建校初期的海軍工程系352教研室，是學校歷史最悠久的「三海一核」領域的主體院系之一。經過60多年的發展和建設，現已成為我國艦船動力領域人才培養的重要基地。
輪機工程「二級學科支撐船舶與海洋工程一級學科在第四輪全國學科評估中獲得a+。
前面的兩個是比較具有代表性的工科專業，下面讓我來介紹一下值得讀的文科專業。外語系應該是學校文科專業中很好的一個了，但是這個專業是英語，所以要求英語要好。英語專業實行「英語+方向」的人才培養模式，設有科技英語、國際經濟與**、英語語言文學三個專業方向。
以本校「三海一核」特色學科為依託，開設核科學英語、船舶與海洋英語、計算機輔助翻譯技術與實踐等特色課程。
如何學習人力資源管理？
10樓：三才培訓
在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效稽核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？
我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？
您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關係管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。
那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。
另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高階管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。
11樓：midina白羊
首先，要學好人力資源管
其次，我們必須瞭解清楚的是，人力資源分為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係這六大模組，在這個問題的其他答案裡也有人分析的特別清楚了，我就不去一一闡述。我們只有弄清楚各大模組，才好根據各大模組去進行學習。
當然也希望各位能真正將這些東西運用到你實際的公司情況之中，而不是死板的操控。
學好人力資源管理的方法大致歸納如下：
對於剛剛從事hr工作者來說，最有效的入門和學習方法就是模仿，也就是「照葫蘆畫瓢」。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度，而你卻沒有這方面的經驗，這時最好的方法就是找幾篇其它公司的績效管理制度，然後按照他們的格式寫一個初步框架並填充內容。這樣的工作重複多了之後，就要開始總結分析，找出其中的主體框架、因果關係及理論根據，形成自己的觀點和思路。
然後，在此基礎上進行創新和優化，形成自己的一套方法體系。
作為專業的hr，首先要明白「不要為了人力資源管理而做人力資源管理」，對人力資源管理理念要有正確的認識和理解，不要太過專注於我們做了什麼和專業套路，而要結合公司戰略和業務發展，深入到公司的業務和管理中去，貼近公司的工作現場去發掘公司和各部門對hr管理的需求，然後提出專業的hr解決方案，最後要敢於實踐、勇於實踐，在實踐中不斷完善hr體系和解決方案。只有這樣，hr才能真正為公司創造價值。
作為專業的hr，除了要掌握hr領域的專業知識外，還需要了解公司的業務流程和企業運營，包括市場、研發、銷售、生產製造、**鏈、採購物流、質量管理、工程技術、財務管理等，以及掌握企業所在行業的價值鏈的位置以及企業內部的價值鏈，這樣才能設計出更符合公司和各部門要求的hr政策和解決方案，才能真正發揮hr的價值。
也許有人會問，對於hr的職業發展來說，一開始是專門從事hr某一專業模組好還是全面**好？在回答這個問題前，讓我們先來看看兩種現實的情況，也就是在中小企和大企業從事hr的區別。在中小企業往往是一個人同時要負責好幾個hr專業模組，接觸的面比較廣，但往往是每個模組都很難精通。
而在大企業的hr往往只專門負責一個hr專業模組工作，雖然可以將這個模組的工作做到很精細，但是整個hr視野往往會受到限制，如果不能堅持的話，其實也很難做在這個模組做到精通、成為hr某一模組專家。
一般建議，如果在中小企業積累了一定全面**hr的經驗後，如果覺得自己不夠專業，如有機會可以到大企業去積累幾年自己擅長的專業模組方面經驗，提升自己這模組的專業度。如果一開始就在大企業裡從事某一hr專業模組的工作，積累到一定經驗後，如果沒有發展空間，建議可到中小企或其他大企業**一下hr全盤工作，以提升最hr的全面認識。
實現中，很多專業hr或hrd並不是對所有hr模組都非常精通，但至少都有自己非常精通的一個或幾個hr專業模組。從這可以看出，其實很多專業的hr都是通過某一專業以點帶面逐步過渡到操持全盤。其實，hr各專業模組之間都是想通的，因為人力資源管理的理論基礎是一致的，所以要想把hr某一模組學精通/成為專家，這本身就要求你對hr管理基礎的理解非常透，同時對hr其他模組也有一定的理解和認識（只是缺乏實操的機會）。
需要說明的是，所謂的hr專家，除了對所從事的專業模組非常精通外，對於hr其他模組也是有深入認識和理解，否則也不可能成為這模組的hr專家。
急求談談你對我校體育教學的意見和建議。200即可
1 解放思想，提高認識 學校領導和教師要提高素質教育的戰略意識和緊迫感，在 導向 體育課程 教材建設 師資隊伍 科學管理 評估等方面為素質教育創造條件。2 解放思想，深化體育教學改革 新課標已實施多年了，但在教學實踐中，還存在很多問題。我們每一位體育工作者，需要進一步解放思想，轉變觀念，積極參與體育...
你認為家庭教育重要，還是學校教育更重要呢
學校教育是一種系統性 計劃性 目的性的教育方式，注重對孩子綜合素質的培養。在學校中，不僅有嚴密科學的課程設定，讓孩子們能夠系統性地掌握知識 提高認知能力與開闊視野 還有豐富的素質教育課程與實踐活動，可以有效地培養孩子發現美 創造美的能力，進一步培養孩子的品德修養。同時在學校中通過與老師和同學的交往，...
你認為家庭教育重要，還是學校教育更重要呢？
學校教育重要，上學的目的就是為了接受學校教育的熏陶，從而讓其身心健康得到提公升。當然是家庭教育最重要，學校只是教會孩子知識，並不能教會孩子生存技能和性格方面的養成，這些還是要靠家庭教育來完成。家庭教育。因為家庭教育會影響孩子的一生，所以我認為家庭教育更重要。您認為家庭教育重要，還是學校教育重要？不可否...