1樓：無雨
這當然是不合bai法的，勞動du法明確規定勞zhi
動者的每天工作
dao時間不超過回8小時、平均每週工作答時間不超過44小時的工時制度。節假日應該是帶薪休假，不能和平時的正常休息日所衝突。參照《勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
2樓：左和悅亥韶
每天工作7.5小時，扣除你吃飯時間沒有？扣除多少？如果吃飯算1小時，則沒有超過！
我們婚前按揭了期房，不久後交房。購房合同上寫的他的名字
1,算共同財產，但是你出錢的證據最好留著。2，交房後拿產權證3，可以加你的名字，去房管局辦理變更手續4，離婚的話就這套房子來說有三種方式，一人要房給另一個人房價的一半，都不要買了分錢，都不要照顧居住困難的一方。婚前按揭房，購房合同上寫的又是他的名字，這樣的話主要是看籤貸款合同的時候怎麼寫的，沒有特別...
公司員工已籤勞動合同合同上面底薪是1630元然而工資卻不是按照底薪算的該怎麼
勞動者可以保留好相關的證據到當地的勞動部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同...
合同上沒有寫的不具有法應嗎
合同中沒有約定是什麼保證,法律預設連帶保證。擔保法 內第19條規定，當事容人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照連帶責任保證承擔保證責任。這樣的法律規定，實際是加大了保證人的保證責任，有利於保護債權人的利益。保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行...