1樓：abc保險網
用人單位應根據參保dao
職工的上年回度月平均工資，如實答向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。
職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。
2023年社保上年度工資收入申報中的上年度月平均工資是填什麼數字的？是填實際工資還是社保基數
2樓：abc保險網
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。
3樓：愛喝粥
上年度職工平均工資指上一年度平均工資釋出地區的職工平均工資，平均工資的口徑按照關於工資總額的規定計算，現在一般是以省一級釋出，並以此作為繳納社會保險的基數（上限及下限），如果是本人的上一年度平均工資，則是本人繳納各項社會保險的基數（還有作為住房公積金、企業年金、解除勞動合同的補償金）。而上年度職工月平均工資是在平均工資（年）的基礎上除以12，得出的結果就是上年度職工月平均工資。上年度職工月平均工資，其與勞動者有著切身利益關係。
重慶工傷十級傷殘原單位上班，傷前月平均工資四千陸百元
重慶工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按重慶市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金2個月和就業補助金6個月。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條 重慶市工傷保險實施辦法 規定，重慶市工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用...
本人月平均工資2700，工傷鑑定為七級，如果辭職能賠多少錢
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算...
2023年退休職工按全省全口徑平均工資計算養老金，國家實行全口徑平均資後,出臺了什麼過渡措施
應該是繳費基數實行全口徑平均工資以後，2019年計算養老金的平均工資還是非私營單位在崗職工平均工資，以後要出臺過渡性政策，看看今年咋樣計算吧！根據山東 天津 江蘇等省市釋出的訊息，原來計發當年退休人員養老金的基數採用上年非私營單位在崗人員平均工資，今年是專門確定一個職工基本養老保險待遇計發基數，比全...