1樓：匿名使用者
公共關係
bai思想的演
變經歷了du5個時期zhi.
（1）古代時期——公共關dao系思想的萌芽.特點：版盲目性、經驗權性、低層性.
由於缺乏先進的傳播手段,古代的公關活動主要形式是人際傳播,其層次、範圍都是很小的.如:「徒木立信」
（2）巴納姆時期——現代公共關係的發端（十九世紀中葉到十九世紀末）.「公共關係的萌芽於美國」從思想實質上來看,這時期實際上是一個反公眾、反公關的時期.傳播特點是「凡宣傳皆是好事」,不過,當時巴納姆等人運用報刊（「報刊宣傳運動」）等大眾傳播媒介為組織進行宣傳,已經具有了現代公關活動的萌芽.
（3）艾維·李時期——現代公共關係職業化的開始.十九世紀末至二十世紀初,艾維·李的公關實踐,為日後公共關係的發展奠定了基礎,他從事公關工作的原則是「公眾必須迅速被告知」和「向公眾說真話」,使公共關係走上了一條正確的道路.
（4）愛德華 伯內斯時期——現代公共關係科學化的發展.傳播特點是「投公眾所好」.如：《**的結晶》
（5）卡特里普時期——現代公共關係理論化的成熟.2023年以後至今.特點：相互調整；
現代公共關係經歷了哪幾個歷史時期？各個時期的主要特點是什麼？
簡述現代公共關係發展的四個階段?
公共關係產生和發展經歷過哪些階段
2樓：伯樂引航
公共關係觀念的演變經歷了私利——互利——公利三個階段：
私利觀念階段（一戰至二戰時期）：單向勸服，反動公共關係。
這一階段主要是以「企圖影響他人，操縱他人」的勸服報道為傳播方式，一味強調單方面的利益，為實現一方利益，不惜愚弄和欺騙公眾。
私利階段的公共關係理論和實踐，是以「勸服操縱」為基本假設的。認為公共關係就是一種單向的勸說性報道活動。這種觀念把公共關係定義為：
為了實現主辦單位的利益而去操縱公眾的行為，常常為達到目的而不擇手段。
互利觀念階段（二戰後）：雙向溝通，互動公共關係。
二戰後，公共關係開始由單向的報道活動，逐漸轉向雙向的有組織的溝通。
互利觀念的基本假設在於：組織利益與公眾利益是一致的，越能夠滿足公眾的利益，越可獲得他們的認同，越有利於組織的發展壯大。
公共關係從單向報道演變為雙向溝通，是公共關係觀念和功能的一次重大突破，組織不僅要顧及自身利益，進行單向說服，同時也要兼顧公眾需求，進行雙向交流。
公利觀念階段（80年代後）：達成公共利益，戰略公共關係。
重視組織利益，更強調公共利益和社會責任。
公利觀念的基本假設在於：一個健康的組織和一個病態的社會是無法相容的，只有組織和相關公眾之間的互惠互利是不夠的，這種互利的結果可能會帶來一些社會矛盾和衝突，從而損害了公共利益，只有組織利益、公眾利益和社會利益相互統一協調的時候，才能夠真正實現共贏的局面。
根據以上分析，與私利——互利——公利3個階段相對應，把公共關係的發展階段分為反動公共關係（假公共關係）、前攝公共關係、互動公共關係和戰略公共關係4個階段。
簡述公共關係的產生和發展，經歷哪些主要時期
3樓：匿名使用者
公共關係的起源與發展第一
節公共關係的起源
一、 古代時期——公共關係思想的萌芽 伊拉克（巴比倫），亞里士多德的《修辭學》
二、 巴納姆時期——現代公共關係的發端（19世紀中葉）三、 艾維.李時期——現代公共關係職業化的開始（20世紀初）《原則宣言》說真話，公眾被告知。
四、 愛德華.伯尼斯時期——現代公共關係學科化的成熟（20世紀30年代左右）《公眾**的形成》 在紐約授課，投公眾所好，學科化2023年美國卡特和森特《有效的公共關係》喻為聖經，利益同等重要與雙向傳播的模式。第二節公共關係的發展
一、 公共關係在西方美國是世界公共關係事業最發達的國家之一
公共關係發展經歷了哪些歷史時期
公共關係主體的主體，公共關係主體構成的條件有哪些
公共關係主體是有多種要素構成的。這些要素包括公共關係意識 公共關係人員和公共關係管理。任何一個社會組織團體缺乏了這三個基本要素，都只能是潛在的公共關係主體，而不可能成為真正意義上的公共關係主體。所以，社會組織團體和公共關係主體是不可能夠等同的。只有同時具有了這三個基本因素的社會組織團體，才能稱得上是...
公共關係指的是什麼公共關係的定義是什麼
公共關係 public relation 是指某一組織為改善與社會公眾的關係，促進公眾對組織的認識，理解及支援，達到樹立良好組織形象 促進商品銷售的目的的一系列公共活動。它本意是社會組織 集體或個人必須與其周圍的各種內部 外部公眾建立良好的關係。它是一種狀態，任何一個企業或個人都處於某種公共關係狀態...
公共關係果汁人員分配兩千字，簡述公共關係人員的素質包含的內容？
公共關係果汁人員分配2000字，你是想要寫這方面的文章嗎？你可以到網上去搜尋一下，會有很多類似的文獻供你摘錄 在公共關係中想要對這種內容進行一個比較好的分配，就需要知道他的一些具體情況才可以。公共關係是社會組織運用傳播手段實現與公眾之間的雙向交流，使雙方達到 相互瞭解 互相適應和互相信任的一種管理活...