1樓：匿名使用者
一定復要打**問問
，這樣制對你來說，心bai裡會有個底兒，不至於那麼著du急；對公司來zhi說，一則dao可以表示應聘的誠意，二則也能給公司留下比較深刻的印象，在人員錄用的考慮上就會向你傾斜一點的。
一般來說，有些公司面試以後是要再打**問一次的，要是兩次**都沒有準確的錄用訊息，那就是說人家覺得不太滿意，或者在等更合適的，或者壓根就沒想錄用。也有的公司確實是讓等訊息，因為招聘還沒有結束，最後的錄用程式還沒有完成，沒有人敢貿然通知。如果是正規的公司，都要經過公司決策管理層進行研究的，該等的還得等，該打**的還是得打**；要是一般的小公司，隨時都能錄用了，「還在研究」只是託辭。
常言說「早起的鳥兒有蟲吃，早起的蟲兒被鳥吃」，不知道你的能力如何，也不知道你面試的表現如何，希望以上分析能幫到你
2樓：厲興御春
個人建議最好發郵件問下！面試最重要的是換位思考和自身能力，自身能力是硬體，換位思考等就是軟體了，通常公司會根據你對這份工作的態度、看法做出一些判斷，在你們兩個人硬體都差不多的情況下！加油
3樓：匿名使用者
等到週一，他沒有聯絡你，你就給他打**行了。這段時間，你可以到別的公司投建立，或者面試。爭取更多的機會！
4樓：閃如曇花
打**，表示你的主動性，也表明你對這家公司的看重。
5樓：匿名使用者
還有機會，很簡單，打**過去吧，給你們經理，問一下情況。
6樓：匿名使用者
打**給他唄，也顯示一下你的誠意。。
7樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
8樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
9樓：遊玉枝邴鶯
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
面試後hr說等通知是什麼意思？
10樓：幸運的楓陽
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
公司複試面試完，說讓等通知
11樓：布樂正
對hr來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個hr抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試，如果hr直接拒絕，這對誰都比較難堪。
所以一些有經驗的hr就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，會先告訴這個求職者說：求職者在各方面的表現都不錯，如果可以，接下來公司會在一週之內或者幾天之內通知這個求職者過來參加複試。
當hr這樣一說以後，很多求職者就會覺得自己這次可能表現的還不錯，hr態度也不錯，所以就回去等待，但是很多人等了幾天卻還沒等到訊息。其實這並不是沒有等到訊息，其實早就被hr拒絕了，只是hr當時把話說得比較委婉而已。
明確通知時間
既然面試已經結束了，面試官讓你回去等通知，那應該有一個時間限制，而不是無限期地空等。
如果面試官沒有說時間，可以主動地詢問一下，「請問一般多久會通知呢？」
有一個準確的時間，這樣就可以避免無限期地等待，如果對方始終沒有給出一個準確的時間，那麼多半是面試失敗了。
既然知道結果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面試的準備了。
面試結束，不管結果如何，不要太過於興奮也不能太過於悲傷，調整好自己，將心態放平。
在面試的時候，已經展示出最好的自己，既然已經足夠努力了，不管結果如何，不要影響到自己的接下來的狀態。
在沒有等到通知之前，可以再去面試一些公司，尋找更多的機會。公司在選擇你，你也要在選擇公司，所以，可以再去其他公司面試。
12樓：匿名使用者
這樣的場景在面試的時候十分常見，多數面試都是這樣草率地結束。大概100家公司，80%的公司都會這樣說，而面試這樣結束，多數都表示涼涼，沒有成功。
礙於面子，委婉拒絕。有些人雖然在面試的時候對答如流，可對於面試官來說，表現未必是最好的，有些人會提前準備，讓人覺得像是在背稿子。
面試官在結束的時候，讓你回去等通知，很可能是礙於情面，不想直接拒絕你，避免給你造成打擊，只是委婉地拒絕你。
一場面試結束，面試官對你的瞭解基本上就差不多了，你是否能夠勝任這個崗位，他們已經瞭然於胸。
在這種情況下，面試官讓你回去等通知，可能覺得你不錯，但是你並不是最合適的，在讓你回去等通知的這段時間，還想要在看看其他人的情況，做一下對比，尋找一個更加合適的人。
如果面試官明確覺得你很適合這個崗位，但還是讓你回去等通知，或許直接面試你的人沒有辦法直接做決定，還需要和領導討論才能做最終的選擇。
有些公司甚至還需要走一個流程，一般一週左右的時間。如果一週的時間還沒有收到結果，說明最終沒有被選上。
13樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
14樓：十指鎖緣
一般面試後 說等複試的話說明對於這家企業來說你通過的初試，還需要通過新一輪的面試之後再進行確定是否錄用你。而複試的話多數是能夠決定你之後能夠被錄用的決策人。
15樓：匿名使用者
複試後有多長時間了？要知道到現在的企業都是老總說了算，再說老總又那麼忙，在一週內都是正常的，也別太心急。如果超過一週，建議你也可以打個**問問。
另外，也可以繼續找別的好單位，別乾等著浪費時間，如果有別的公司也要你，到時還要你做出選擇呢。祝你好運！
16樓：牛志鵬
既然他提到了薪資待遇問題說明你還有希望的 一般是老總在磨你的耐性以「低價」收買勞動力
17樓：康師傅jj短
額。。。。 等通知吧、
18樓：
你可以打**問一下，如果一週沒給你打**面試那可能不行了。
面試後，HR讓你回去等通知，就是婉拒嗎
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？面試後說一週內給答覆就是婉拒嗎 這個不一定，有些企業是寧缺毋濫，一個崗位如果很多人應聘，hr就會進行從覺得好的裡面篩選，如果說一週內給答覆其實就是出於一個待定的狀態，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你 硬體 不錯，在應聘者中脫穎而出，那發offe的...
面試被拒絕後會通知對方嗎，面試後等通知,是不是就等於沒戲了
要是通過初試的話，一般一週左右通知複試，下通知應該是一起下的，複試應該還是一個一個的來，一起進行復試的情況很少。面試後等通知,是不是就等於沒戲了?我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功 今天遇到一位求職...
華為面試通過讓回去等通知，等了月都沒有通知，是不是不要了
一個月來沒有迴音，估計源是沒戲了。沒有哪個用人單位會浪費這麼多時間的。這對於資源的損耗也太大了。其實，等通知的時間稍微長一點的時候，就應該與用人單位溝通一下，問清楚事實情況的。然後也就知道該怎麼做了。一味的等待耽誤時間不說，對自己另謀高就也有影響啦 等通知就是沒戲了！哥們別信這些話 想你這樣的基本上...