1樓：匿名使用者
一、確定好研討會的主題
二、研討會的組織和相關活動
這次研討會及其徵文活版動由主要部門牽頭，權其他部門共同舉辦。增設有獎徵文活動、主題演講活動、辯論賽形式的活動。
三、研討會徵文的基本要求
1、堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅持正確政治方向，主題鮮明，觀點準確。
2、堅持理論聯絡實際，注重從歷史與現實、理論與實踐的結合上深入研究闡釋主題。
3、堅持解放思想、實事求是、與時俱進，體現原創性，具有較高的理論價值和實踐指導意義。
四、研討會活動要求
1、突出研討主題。緊緊圍繞確定的紀念活動指導思想。
2、把握正確導向。
3、精心組織安排。各部門要按照要求，高度重視，精心組織，廣泛發動，密切配合，及時組織**推薦，切實把工作組織好。
2樓：吉林市中公教育
您好，中公教育為復您服務。
制事業單位考試
和公bai****不du同， 並沒有固定的時間，各個地
zhi市每年的dao招考時間和招考次數都不同，您需要及時關注吉林公****網，瞭解誒相關資訊。
事業單位考試考前會下發考試公告和考試大綱，具體的考試內容和考試範圍，考試大綱中都有明確的標示。
事業單位考試一般按三類崗位分別出題考試。
報考教育類崗位的考生，筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等，滿分為100分。
報考衛生類崗位的考生，筆試內容為：醫療衛生基礎知識、基本技能、相關法律法規等(參加縣(市)鄉鎮衛生院定向招聘的考試內容與此相同)，滿分為100分。
報考綜合類崗位的考生，筆試內容為：公共基礎知識和職業能力測驗，滿分為100分
您可以關注吉林省公****網，第一時間瞭解相關資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
什麼是研討會啊？怎樣開展研討會呢？
3樓：鄲城→那些事
專門針對某一行業領域或某一具體討論主題在集中場地進行研究、討論交流的會議。 研討會的英文表達為seminar。 研討會具有以下特點：
一、規模較小 研討會由於是針對行業領域或獨特的主題，通常專業性較強，因此並非大眾都能瞭解和參與的，因此研討會通過由行業或專業人士參加，針對面較窄，參加會員數量不多。行業技術性研討會的規模通常在50-200人間，也有20-50人的小規模研討會，通常小於50人的研討會將採取圓桌式，便於公平交流。
二、時間分段 研討會應滿足不同觀點意見的參與者演講發言，因此在時間安排上，通常安排有多個參與者演講發言，為保證交流效果，每場演講發言的時間設定為30-45分種。
三、場地條件 研討會的場地有一定要求，通常需要在正式的會議室舉行，會場應提供投影儀、音響話筒、白板等演講所需的設施，在超過3個小時以上的研討會，還需要安排會間休息，俗稱茶歇或茶點時間。
四、會議形式： 研討會的會議形式根據會議目的、參加物件不同而有所區別，通常有： 1、專家研討會。
這種研討會是行業領域的專家群體因特殊事件或特殊話題聚集起來，針對特別具體問題公平、公開的討論，實現觀念交流分享，並商議對策和形成相關決定的一種會議形式。專家研討會對場地的要求是相對封閉、安靜、利於保密的地點。 2、行業演講會或品牌技術研討會。
這種研討會通常由一個利益主體組織，一家或數家參與品牌通過會議進行演講，儘管以技術或產品交流為形式，但卻是以品牌宣傳為主要目的，這類技術研討會通常由品牌或行業**組織。品牌技術研討會的規模通常在100-200人間。品牌技術研討會的場地的要求是會議場所條件好、配套服務佳，交通方便，通常在四五星級酒店舉辦。
事業單位面試試題：如果你被錄用，你有什麼打算？
4樓：匿名使用者
考生現在開始答題：如果我
有幸被錄用 第一 我將會盡快的投入到工作角色當中去 積極地學習崗位所需要的各種知識 儘快的承擔起崗位責任
第二 在工作當中 我也將會虛心的向同事 老同志 領導學習 努力的融入到單位的這個集體當中去 為自己今後的工作創造一個有利的工作環境
第三 在工作方法方面 我也會從大局出發 本著大事講原則 小時講風格的原則 靈活的來處理業務 使自己能夠更好的完成本職工作
總之 如果我被錄用的話 我一定會努力工作 並且會搞好與同事之間的團結 認真完成組織交給我的任務
考生答題完畢
5樓：匿名使用者
首先靜下心來，學習和熟悉工作業務，把自己的理論知識應用和轉換到實際工作中，然後，團結周圍的同志，與周圍的同志齊心協力，凝聚力量。最後聽領導的話，服從領導的工作安排和分工，努力完成每一項工作，並在工作實踐中樹立全心全意為人民服務的思想和「****」重要思想，以科學發展觀統領自己的工作和學習。
面試題，請回答得詳細專業點。領導來你單位考察，你將怎樣組織安排？
6樓：匿名使用者
一，根據領導準備對本單位各個部門中的重點突出問題的考察，召開各部門主管會議，同時組織安排好待考察的任務分配及過程活動。二，根據會議安排，做好接待活動。三，考察完畢組織會議，對領導提出的寶貴意見與建議做出改進方案，及時向領導反饋改進結果！
事業單位面試常見題型
7樓：曉秋槓槓
你好，我為你簡要解答供參考。面試常見題型通常有
：1、個人認知與職位匹配型題目。
如：你為何報考這個單位？報考這個單位你有什麼優勢？如果錄取你，你將如何開展工作？等等。
2、組織計劃型題目。
如：領導讓你在單位組織開展一項活動，你該怎麼辦？領導不在家讓你負責工作，上級通知要組織開展一項普查，你該怎麼辦？等等。
3、溝通協調類題目。
如：你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發展到惡語相向，你怎麼辦？
4、應急解決問題類。
如：你陪領導外出，遇到穿著體面的兩個青年上來乞討， 領導很尷尬，你怎麼辦？
5、綜合分析類題目。
如：有的單位「三個臭皮匠頂一個諸葛亮」，有的單位「三個和尚沒水喝」，你到新單位上任，該怎麼辦？
8樓：趙婷
結構化面試考的基本題型包括綜合分析題、計劃組織題、應急應變題、人際關係題、自我認知題、情景模擬和聯想創新題。
天翔教育，遇到美好未來
9樓：吉林事業部中公
事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
人際交往的意識與技巧的考查是高頻考點，考生需高度關注。
求職動機與擬任職位的匹配性也屬於考查重點，考生需高度關注。從歷年面試情況來看，自我認知、職業認知為測查重點。
計劃組織協調能力雖不屬於高頻考點，但在歷年面試中也曾涉及，考生應充分準備。
應變能力的考查偶有涉及，曾考查過誤會質疑、意外事故等型別，既涉及群眾投訴處理，也考查過意外事故應急處理。此外，考生對阻撓阻礙、爭執糾紛、條件缺失、工作缺位等型別的題目也不能忽視，應全面備考。
10樓：宸柳因風起
1，綜合分析類，考官最看重的，它裡面又分幾個型別，有名言警句，哲理故事，社會現象，政策理解等。2，計劃組織，是有答題套路可言的，分為，宣傳類，活動策劃類，統籌安排類，調研類。3，言語理解，人際交往，服務意識，情景模擬。
4.解決問題，應急應變。5.
崗位匹配，自我介紹，求職動機，職業規劃，崗位認知。
11樓：匿名使用者
現在的bai
面試題已經出的很du刁鑽了，但是隻要記住是從以zhi下幾個方面來考dao察你就可以輕鬆應專對1、分析能力屬
2、綜合協調能力
3、團結協作意識
4、應變能力
5、談吐、舉止等禮儀（整個面試過程，從進去面試到答題完畢）6、專業能力（專業崗位面試時候才會有的，一般綜合類崗位都不會涉及）
12樓：刀刀見肉小童鞋
往的bai意識與技巧為考查重點，求職du動機與擬zhi任職位匹配性、計劃組dao織協調能力、應變能版力次之，言語理解與表權達能力較少涉及。
綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
人際交往的意識與技巧的考查是高頻考點，考生需高度關注。
求職動機與擬任職位的匹配性也屬於考查重點，考生需高度關注。從歷年面試情況來看，自我認知、職業認知為測查重點。
計劃組織協調能力雖不屬於高頻考點，但在歷年面試中也曾涉及，考生應充分準備。
事業單位招聘的問題，事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題 謝謝
從你的描述可以肯定一件事，你家裡託的關係不夠硬，如果你真想進去，換條關係試試，否則就換家事業單位去嘗試。事業單位，逢進必考，這是國家的規定，誰也不能更改，至於內定不內定的，那是另一回事。既然你沒有通過考試就進去了，那麼你的身份，說好聽點叫合同工，難聽點就是臨時工。至於那個單位不招人，那就說明現在的人...
遼寧事業單位考試面試人數不足1 3怎麼辦會取消職位嗎？遼寧的
您好，應該不會，即使只有一人也是可以進行面試的。您好，中公教育為您服務。事業單位考試面試一般來說都是會嚴格按照公告的招考比例來的，如果人數不夠比例的話，是會取消職位的。如果你想確認的話建議給招考單位打個 確認下。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。事業單位考試面試人數不達1 3怎麼辦？會取消崗位嗎...
在事業單位面試過程中如果碰到不知怎麼回答的題目時，怎麼避免尷
1遇到知識盲區，技巧制勝 不可否認，每個同學不可能所有的時政熱點都瞭解的非常清楚，也不可能所有的話題都能夠做到侃侃而談，發表自己獨到的見解。那麼在考試的時候，如果 不幸 遇到了自己的知識盲區，對於題目中的問題完全沒有想法，該怎麼辦呢?這裡就需要大家掌握一定的技巧來應對考場突發情況了。通常情況下，面對...