1樓：吉林事業部中公
1遇到知識盲區，技巧制勝
不可否認，每個同學不可能所有的時政熱點都瞭解的非常清楚，也不可能所有的話題都能夠做到侃侃而談，發表自己獨到的見解。那麼在考試的時候，如果「不幸」遇到了自己的知識盲區，對於題目中的問題完全沒有想法，該怎麼辦呢?這裡就需要大家掌握一定的技巧來應對考場突發情況了。
通常情況下，面對不熟悉的話題，考生可以首先回顧一下自己已經瞭解的知識中哪部分與題幹中所說的話題相關度最高，然後圍繞自己熟悉的話題進行闡述，至少能夠保證在考場上不出現大段空白和停留，影響考官的印象。
2揚長避短
有一些同學會有疑問，在面試考場上，如果遇到一道題目，自己一點都不知道該怎麼辦，甚至連相關度高的知識也沒有任何儲備。那麼這裡就需要同學們正確瞭解和認知面試的本質了。面試的本質是人崗匹配，從面試官的角度來說，內容確實是他們考察的一個很重要的要素，但考生其他方面的特質也是考官需要考察關注的。
如果遇到一個自己確實不會的題目，考生最好的作答策略就是少說。與其「胡說八道」或者「羅裡吧嗦」沒有重點的說，不如言簡意賅大概說兩句相關就結束這道題。即便考官看出你不會，但也要遠比不會還硬著頭皮胡說要印象好的多。
2樓：匿名使用者
應該說，我數學不好。
3樓：無關
面試考試的一個突出特點是時間緊迫，假如不能合理高效地利用，就無法取得理想的成績。眾所周知，面試考試中的時間無非是兩大塊——構思與答題。而構思是答題的前提與基礎，要想合理高效地利用考試時間，取得理想的成績，掌握構思技巧無疑是關鍵。
假如構思不充分，那麼答題時語言就會不流暢，氣場就會不自信，甚至出現思維斷片;而如果在構思上花費太多時間，就會導致無法在規定時間內完成答題，導致成績大受影響。那麼，怎樣掌握構思技巧呢?中公教育為你解答。
構思不充分危害無窮。在授課時經常這樣告誡同學們：千萬不要在構思不充分的情況下就開始貿然答題。
這就好比戰爭，你還沒有做好準備，沒有制定詳細的計劃就開始發動進攻一樣。如果構思不充分就開始答題，就會導致在答題過程中一邊答一邊想，導致語言不流暢;而且，由於沒有構思充分，你在答題時必然會不自信，而這種不自信的心理必然會影響到你的氣場;另外，構思不充分所導致的一種最為嚴重的情況是，出現思維斷片——因為整體的思路框架你還沒想好，所以在答到一半時突然沒有思路了。
構思過程中猶豫不決。與構思不充分形成對比的是，有些同學在構思時猶豫不決會花費大量的時間，導致其最後沒有答完題。而之所以會出現在構思方面花費大量時間的情況，是猶豫的心理在作怪。
考場如戰場，對於面試考試而言，尤其如此。在戰爭中，猶豫不決會導致錯失良機，會導致軍心不穩。所以，那些優秀的統帥往往都具備剛毅果決的品質。
沒聽說過哪個猶猶豫豫、舉棋不定的人會成為將軍。面試亦然。假如你猶豫的話，異常寶貴的時間會白白流逝;假如構思過程出現猶豫的話，就會導致答題不自信。
構思注重追求梗概思路。構思是答題思路整理的過程，而不是尋找細節和要點的過程，通過構思明確答題基本思路，按照答題思路考生在答題的過程中進行新增血和肉，讓題目變的豐滿，思路是脈絡而不是細節，所以要快速審題，確定答題思路很重要。
事業單位考試筆試通過了，馬上要面試了，面試複習時間太短，面試時如果碰到考官問的題我都答不上來怎麼辦
4樓：江西金融人
1、面對這樣緊張的情況下，你需要克服這樣的緊張、焦慮的情緒。
首先，認識到緊張是考生的一種正常現象。深呼吸，放鬆心態，對之後的答題有促進作用。
其次，回憶平時複習的面試技巧，這些技巧往往能更容易記起來，更簡單地調整心態，以平和冷靜的態度對待考官。
最後，最重要的是要認真備考，掌握了面試的基本技巧和答題思路。
2、注意自身答題時的儀表儀態。
5樓：和尚頭髮很飄逸
一般問的問題都不會太過尖銳，即使不會答也要胡扯一些東西，主要是分條分點，讓考官知道你說話是有邏輯性，一般這種單位的面試都不太看重你說話的內容，主要是看你表達的方式和臨場的應變，語言的組織能力。
6樓：匿名使用者
聊聊試題上的內容，60分，答對題68,答的不錯75,答得很好85分!
事業單位考試筆試通過了馬上要面試了，面試複習時間太短，面試時如果碰到考官問的題我都答不上來怎麼辦？
7樓：我們騎螞蟻兜風
一般問的問題都不會太過尖銳，即使不會答也要胡扯一些東西，主要是分條分點，讓考官知道你說話是有邏輯性，一般這種單位的面試都不太看重你說話的內容，主要是看你表達的方式和臨場的應變，語言的組織能力。
在準備面試及面試過程中 應該 注意哪些問題
做好充分準備和足夠的自信很重要，細節問題也必須注意 1 穿著要得體 2 按時到達面試地點。這有關於你的誠信問題。3 第一印象。為體現你的自信，和主考官握手一定要有力 要注意目光交流，不要東張西望。4 要讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用 5 面試時...
事業單位考試改捲過程中存在貓膩嗎
這種事情臨陣磨槍其實沒有什麼效果。而且事業單位和事業單位也不一樣，不同的單位考不同的內容，可以去你應聘的單位索取考試範圍於複習資料。一般事業單位招聘貓膩比較多，考試只是個形式，事業單位必定沒有那麼多實際工作需要人員配備，只是責任性的安置人員和維持單位內部動作而已。建議你明智的看待這個招聘，面前背後都...
面試應該注意哪些基本禮儀常識面試過程中要注意的基本禮儀有哪些
求職面試入坐姿勢 坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。神態保持大方得體，入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反覆抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭髮 耳朵 甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你...