1樓：笨貓多隻
1、單位不是bai
可以無條件的開除超du生職工，要結zhi合當地計生工作的dao實際情況和超生職工內的的具體情容節確定處分。
2、按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定，第四十二條，按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
各省市的《人口與計劃生育條例》也有相應的規定，違反條例規定再生育子女的，除繳納社會撫養費外，在限制期間還應當按照下列規定處理：國家工作人員不得晉職、晉級、評模、評獎，並給予降級或者撤職處分，情節嚴重的給予開除處分。
因此，要結合當地計生工作的實際情況和超生職工的的具體情節確定處分。
3、超生，超生即超出計劃的生育。計劃生育是我國的國策之一，原則上是隻許生一胎，但有例外。如少數民族、獨生子女結婚、在農村第一胎是女孩的等情況在符合法定情形之下可生第二胎，但必須先申領準生證生育。
如果是農村人口，第一個孩子是女孩，要第一個孩子年滿四周歲方可生育第二個孩子，如是城市人口，生第二個孩子屬於超生。
4、超生，源於一個根深蒂固的傳統觀念:中華幾千年的"不孝有三，無後為大"的思想。
2樓：法律快車專家
你是什麼單位？你說的情況不是清楚。
主題：超生將被企業開除，什麼情況下可以開除員工
3樓：布冬舊聞
在有法律
bai法規和相關政策
du的規定下。
比如《廣東zhi省人口與計劃生育條例》dao第四十條第一款明確內規定：容國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
再比如《山東省人口與計劃生育條例》第四十五條規定：不符合本條例規定生育的，除依法徵收社會撫養費外，屬於國家工作人員的，由其所在單位或者有關組織依法給予處分；屬於其他人員的，由其所在單位或者有關組織依法給予相應處理。
希望我的回答能讓你對政策的瞭解有所幫助。
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