1樓：個人行家
提成如果在勞動合同中有約定，則受到勞動法保護；反之則沒有。
如果沒有任何文字方面的證據，你無法向勞動保障部門舉證啊
2樓：匿名使用者
這個很難守法律保護！合同裡是怎麼約定的你可以查一下！如果沒有約定提成一定要給你，你很難主張你的權利！
我是一名房地產置業顧問，現已離職，然後公司就不發提成了，就拿第六 20
3樓：匿名使用者
正常的話是當月發上月工資。你離職了，你的提成應該如實發放。但你的離職是否已辦好了正常手續？
如果是正常手續離職，公司不發放提成，可以是先與所在公司人事部進行溝通，實在不行可以去勞動監察大隊保障自己的利益所在。
我在房產**公司做置業顧問,一年了沒發一分提成,我要辭職了,他們該不該補回提成
4樓：煩躁小姐
這個提成是跟你的業績有關係的 你做了一年 要是沒做出任何業績 公司是不會給你提成的 要是你做出業績了 就會給你提成的
5樓：匿名使用者
這個要看你與公司是什麼關係。
如果是**關係，你可向法院提起訴。
如果回你們是勞動關
答系，你必須先行申請勞動仲裁，或到勞動監察機構投訴。
不管怎麼樣，如果你工作了，或撤銷出產口了，就應當得到勞動報酬，只是你需要走的途徑不同而已。
如果你是勞動關係，他們不發工資，你若提出離開，不但工資要全額支付，還可要求單位解除勞動關係的二倍賠償金。即工作滿一年給一個月的補償金，過六個月按一年計，不足六個月按半年計。賠償金是補償金的二倍，二者只能選一個。
不明白看下勞動合同法。
6樓：匿名使用者
這個還是要看回你們當年所簽署的勞動合同的條款了。
我是一名置業顧問，離職之後我的提成公司不給，緊急求大家幫幫忙。。。
7樓：匿名使用者
崔翎瀾浙煜炯刀須邁崔盾典奧紫奴舒瀾虹禮哎千
首先，我要給你強調一點，就是，學東西，**都可以學，學東西靠的是自己。所以你所謂的過去了，跟著他會學到更多的東西，這個理論是不成立的，大公司有隻在大公司才能學到的東西，而小公司也有大公司學不到的東西。所以這一點沒有絕對
其次，作為一個新手，2個禮拜不到，那你對置業顧問這個職業，肯定不太瞭解。但是如果你真的喜歡這一行，也有決心把這個工作做好，準備長期從事，那我勸你，找個藉口，不要跟著他走，這個行業流動性很大，就算你到了他的公司，也不一定能長呆，按照你的說法，他肯定成立了一個營銷**公司，這樣的公司漫山遍野都是。而對於這一行來說，有大公司，大專案的經驗是最具有說服力的。
我呆過中鐵，中海，也做過萬科，龍湖的專案，都是大社群，中高階別墅。而在我改行之前的那兩年，任何一個我感興趣的專案，只要社會公開招聘，我都能進入那個專案。那就是我對這個行業的理解，以及我的大專案的經驗所帶給我的。
雖然現在沒做銷售了，但是我依然這樣覺得。並且，如果我是一個銷售經理，我肯定會選擇一些經驗豐富，有著知名專案銷售經歷的置業顧問。經常招聘資訊上都有這樣的說法，有知名樓盤銷售經驗者優先。
不是嗎？？
當然，這只是我的個人建議，具體情況，具體分析，最後決定權還是在你自己。好運吧
最後補充一下，如果你覺得自己在公關方面能力比較強，那在大公司是比較好的，而小公司要生存，競爭必然很大，作為新手，壓力太大了。要麼活下來，要麼就死在那裡，沒人管。大公司對於員工的去留更在意，作為有專門人力資源部門的公司，負責人力資源的領導，是最不喜歡人員流動的，那直接增加部分的工作量以及形成不了銷售規模。
團隊意識是置業顧問這個職業最強調的。看了樓上的朋友所說的話，有一定道理，但是各行有各行的特點。並不能完全一概而論。
反過來說，目前公司走了那麼多人，在公司需要人的時候，你能留下來，這就是一個很好的機遇，至少給公司上層留下了一個好的印象，那機會也是會有的。好了，就說到這裡，困了。仔細考慮吧，你現在最重要的是學東西，靠的是自己，而不要過多去考慮人際關係的事情，等把東西學到了手，去哪家公司，離開哪家公司，就都由你自己決定了。
永遠記住一點，主動權握在自己手裡才是王道。休息，休息一下
8樓：匿名使用者
您好，如果對方不想給你錢的態度很強硬，只有一個方法：放棄，當施捨想吧！不要做出其他過激的行為對自己跟不利，因果是公平的，虧欠你的上天遲早會以加倍的方式還給你的。
所以，調整好心態，必要時學會放手時很重要的，有時候退步也是一種成就！謝謝！
9樓：匿名使用者
買房子的都這樣，利用提成的百分之多少壓在公司，年底支付，中途離職一分也拿不到的！霸王條款！
10樓：愛美的太虛偽
簽了合同麼？可以告他們的
我之前在一家房地產公司做置業顧問，後來離職了。但是公司不發之前的業績提成。是甲方，沒有**公司，我
11樓：一鍋年糕
本人律師，先保留好相關業績表，先跟公司協商，同時要錄音，不行就起訴，不能讓這樣的公司黑錢
我之前在一家房地產公司做銷售，後來離職了。但是公司不發之前的業績提成，說法是成交業績屬於違規銷售。
12樓：悅讀職場
什麼會是違規銷售呢，是不想發吧，其實好多小公司最先砍掉的是那些銷售業績好的人，其實就是不想發提成，你可以去勞動監察部門帶上相關證據反映問題。
我在**公司從前事置業顧問，6月底離職，簽訂從離職之日起三個月給發佣金，離職跟經理，領導都很不愉快 50
13樓：幕念涼
我一直瞧bai不起做銷售du的，尤其是和房地產相zhi關，金融類的，（我不是dao說你，我說的是內行業），我理解容你就是賣房的，你在公司的時候什麼都好說，當你離開了，什麼合同、承諾，十有**都是扯淡，那種環境裡面，大家都是以毛爺爺為衡量標準，像你這樣離職的，沒有事還好，有事了不推給你推給誰
另外這事要是我的話，我的想法就是這錢一旦我離開公司以後，基本上我覺得公司兌現不了承諾，所以，如果發生你這種類似事情，我就把這攤水攪得更混，原則就是，不讓我掙錢，你也別想好過，賠錢我也得拽上你！
房地產二手房置業顧問，我是剛做的房產置業顧問，主要是二手房，請問一下工作壓力大嗎？還有每天的工作任務？
首先，做銷售就是個鍛鍊人的工作，人員流失的速度也很快 其次呢，一般的中介底薪就是1200左右的 工服這個問題顯得你過於小心眼了吧 成交一個單子你還擔心工服這個問題啊 二手房銷售是一個很累人的活 銷售人員要不怕吃苦 肯幹 執行能力強 抗壓能力強 而且還必須耐心 細心 能快速的根據客戶的需求匹配合適的 ...
我是一名置業顧問，離職之後我的提成公司不給，緊急求大家幫幫忙
崔翎瀾浙煜炯刀須邁崔盾典奧紫奴舒瀾虹禮哎千 首先，我要給你強調一點，就是，學東西，都可以學，學東西靠的是自己。所以你所謂的過去了，跟著他會學到更多的東西，這個理論是不成立的，大公司有隻在大公司才能學到的東西，而小公司也有大公司學不到的東西。所以這一點沒有絕對 其次，作為一個新手，2個禮拜不到，那你對...
我買的預售房，要是房產公司倒閉了，房子貸款他們抵押給銀行我可以找銀行要回嗎
關注一下九民紀要的房屋消費者物權期待權和一般買受人的物權期待權，賠償的順位順序是 房屋消費者物權期待權大於大於工程價款優先受償權大於一般房屋消費者物權期待權大於不動產抵押權，所以無論如何都是優先於銀行的不動產抵押權的。1,不能。銀行只是看你還款能力，然後借款給你了。並不對你的房子負有責任。如果是借款...