1樓：匿名使用者
組織運來行系統制度
自, 決策指揮系統制度, 督察預警管理制度, 行政辦公制度, 人力資源管理制度, 生產裝置管理制度, 技術研發管理制度, 產品質量管理制度, 後勤事務管理制度, 物流控制管理制度. 資訊系統管理制度, 財務會計管理制度, 市場營銷管理制度, 企業全面形象管理制度。
2樓：匿名使用者
你可以找個諮詢公司來幫你做下，不會很貴的，而且有針對性，江蘇地區有這樣的需求的可以找我，我名字就我qq
完整的公司管理制度體系都包括什麼
3樓：合易管理諮詢
各企業規模和性質不同，所以規章制度也不盡相同，但建立完整的公司管理制度，首先應當先建立本企業的管理體系，如：組織結構，部門設定、部門職責，崗位設定、崗位職責，工作流程（應當涵蓋多個分項管理體系（如：質量管理體系、財務管理體系、人力資源管理體系、薪酬管理體系、物資管理體系、營銷管理體系等）。
然後，根據管理體系編制相應的程式檔案和部門管理制度，這樣編制的管理制度就比較完整。
剛入職公司的人事，沒有什麼經驗，請問我需要整理哪些人事制度？
4樓：
根據個bai人經驗，先弄
清部門的定位和領du
導的期望比zhi較好把握方向，除了你整理dao的之外，一般人事版行政部還有權考勤制度、企劃文化（經營理念、優秀員工之類的、團隊激勵活動、新春晚會之類的）、公司組織架構、員工生涯規劃等等。
另外，如果部門就你一個人，要提高個人影響力和組織能力，部門職能做大，祝你有個好的發展和前程。
5樓：匿名使用者
我們用則科人力資源管理系統，方方面面都會有的，建議你們老闆也上個好點的系統
安全管理制度有哪些
請問乙個人力資源公司的公司製度如何制定呢？
如何在新公司構建人力資源管理體系，有哪需知道的規則？如果想在新的公司構建人力資源管理體系，那麼你必須了解每乙個員工的性格和需求，然後你也要有一定的能力。人力沒局資源的管理體系的話，首先在組織架構分工，還有職責方面一定要明確，既要有交叉也枯猜讓要有這種清晰的崗位。過程當中一定要公平兆櫻公正和透明，只有...
公司制定崗位職責和規章制度有什麼好處
好處 l 企業內部規章制度是法律 法規的延伸和具體化。企業內部規章制度的制定權是法律賦予企業的用人權的重要組成部分。憲法 規定 遵守勞動紀律是公民的一項義務。勞動法 規定 用人單位應當依法建立和完善規章制度，勞動者應當遵守勞動紀律。制定和實施內部勞動規章制度，是企業在其自主許可權內用規範化 制度化的...
工作種類有哪些，請問服務業都有哪些種類的工作？
中華人民共和國職業分類大典 把我國職業劃分為由大到小 由粗到細的四個層次 大類 8個 中類 66個 小類 413個 細類 1838個 細類為最小類別，亦即職業。8個大類分別是 1 第一大類 國家機關 黨群組織 企業 事業單位負責人，其中包括5箇中類，16個小類，25個細類。2 第二大類 專業技術人員...