1樓：匿名使用者
私了有協議書這就是最好的證據，即可證明勞動關係的存在，又可證明工傷的發生，拿上到當地勞動保障部門去申請勞動仲裁。
工地受傷沒合同沒申報工傷小老闆私有協議書互相簽名有工資卡有住院出院病歷本人申請工傷但沒證人作證只能
2樓：日曆地縣人
法院會處罰小老闆！但罰款你拿不到！你自己承擔了多少醫療費用？單據在不？估計你勝訴後多賠你的錢還不夠律師費！找老闆再談談！
3樓：胡哲敏律師
有勝算的，建議聘請律師。
工地受傷沒合同沒申報工傷小老闆私了有協議書互相簽名字了翻案只有一張工資卡銀行不透露對方公司名稱沒同
4樓：橘子律師_橘酪
可以申請勞動仲裁，建議將發包單位和小老闆一併列為被申請人。
工地受傷沒合同老闆沒申報工傷小老闆私了有協議書傷者己簽名按手印，公司沒承擔責任本人可以申請工傷認定
5樓：2008的春夏
沒有籤合都可以申請工傷鑑定，但要證明你在這公司工作，例如上班打卡記錄，出糧工資單，飯堂飯卡等，所有能夠證明你在公司工作的東西都保留好，可以申請工傷賠償。
工地受傷沒合同只有一位同事作證可以申請工傷認定嗎？還有一份小老闆私了的互相簽名字的協議書，工資卡銀
6樓：社保諮詢師大鄭
你這個問題比較複復雜，涉及很多制。
首先，小老bai板是個人還是du他有公司或者個體工zhi商戶
dao。如果他是私人，你就得連發包方公司資訊搞清楚，這個公司承擔工傷責任。
其次，你需要首先去勞動爭議仲裁確定你和老闆（公司或者個體工商戶）或者發包方的事實勞動關係。你同事和籤的協議都可以證明。
然後，敦促老闆或者發包方去當地人社局工傷科，申請認定工傷，超過三十天，他們不去。你自己去。
工地受傷沒合同小老闆私了有協議書互相簽名字因賠的不合理本人申請工傷認定鑑定後公司會賠償嗎？
7樓：七臺河李陽平
依法按程式主張權利，法律是支援的，這就叫「私了不能了」。
老闆沒給上工傷險也沒答勞務合同在勞動中掉了三根手指頭老闆應該怎麼陪嘗
視同工傷正常賠償。一，籤沒簽合同不影響工傷的判定。二，老闆沒上工傷險，發生的費用有老闆或其公司賠付。三，如老闆賴帳，去勞動局申訴權益。希望以上回答能幫到你。應該去做工傷鑑定，根據鑑定的等級要求老闆陪嘗。問題分四個部分，我們一個一個來回答。老闆沒有簽訂勞動合同，這個是賠償雙倍工資。也就是說，你在認定工...
沒簽合同,老闆也沒買保險 能索賠嗎
1 沒簽合同 1 應自工作滿一個月時起支付每月的雙倍工資，我們最多可以索要11個月的。2 未籤合同超過一年 視已經與你們簽定無固定期限合同，公司單方變更地址而解僱你們，應支付解除合同的經濟補償金，標準是工作滿一年補償一個月工資 滿前年不滿一年的按一年算 不滿半年的補償半個月工資。你們工作二年多，如果...
在單位受傷骨折了，但是沒住院能做工傷認定嗎
單位沒有申請的，你可以在1年之內向當地人力資源和社會保障局申請工傷的認定 只要你當時在定點醫療機構做了相關的檢查 有相應時間的醫學診斷材料。可以申請工傷認定。如果是因為工作而受傷，可以做工傷認定。否則不可以，比如你走路摔倒，而路面沒有積水 坑洞等異常，只是你個人原因摔倒，那就不能認定為工傷。工傷定義...