老闆給我發了三千工資,等到結賬的時候老闆說給我發了五千工資,沒書面證明,我該怎麼要錢?望救急!多謝

2021-04-22 14:07:55 字數 2029 閱讀 3995

1樓:射手林諾玉

現在最關鍵的是你要,通過錄音或者其他形式證明你的工資是不是五千元,跟你之前籤的合同協議裡都能吻合

如果有了這個證據,可以走法律途徑,如果時間久了可能就難辦了,因為走法律途徑,會調查監控錄影,賬目等等

2樓:per先森

首先你得核實你的工資裡是不是有扣除了五險一金,是否補釦社保之類,是否有被扣績效之類的,應發工資與實發工資不一樣的,需要核實清楚,如果確實少發可以跟老闆提出交涉,協商解決問題!

3樓:匿名使用者

他不給你發你沒有簽收三千元你也說我沒領到,要扣什麼,那就是已惡治惡,他,你可以找勞動局理論看他怎樣!

4樓:匿名使用者

你跟到了一個不好的老闆,和我一樣,有點無奈的樣子啦

5樓:歲月路多變遷

首先你要證明你的工資是五千,要錄音下老闆的話,要讓他說你的工資是五千。然後你就好辦了。

6樓:貓小迷

去勞動保障部門提供勞動合同,讓勞動部門給你仲裁

7樓:

找老闆籤合同,不行去勞動局

8樓:特別的人

去微博上,找記者爆料

9樓:匿名使用者

如果說老班不相信你,你也沒必要在上班了

老闆給我加工資,然後工資發了沒加上我去問他,他說當時是不是沒字據只是他口頭答應的。 10

10樓:匿名使用者

說話不算數的老闆就不配當老闆,他要是敢不給工資,你就可以到勞動監察大隊去告他。

11樓:丶

老闆口頭上膚淺你加工資,其實是利用你幫他賣力做工,他口頭上講的不算數,就等下次他再說加你工資,你就提醒他,叫他立紙,白紙黑字寫清楚,就ok了

12樓:武漢田明高

這就是資本家老用的手法/你直接跟他溝通/『

13樓:匿名使用者

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如果不能以離職為籌碼,那說明對他來說你不是重要員工。忍或跳槽看你自己選擇了。

14樓:電腦虎

被人騙了,趕緊離開,錢能挽回多少算多少吧,因為打官司也沒有證據。

15樓:mm凌晨

這種老闆,你要是繼續在這裡做會更吃虧的,還拿工資壓人,反正我覺得你還是不要在這裡做了

16樓:亂世從

這是對員工的剋扣 屬於不信任自己的員工 給您的建議 這種老闆 不需要給他繼續工作 望採納 謝謝

17樓:俊傑石軒

碰到無賴老闆,要學會鬥智鬥勇,太莽撞不好。

小夥伴們,我今天辭職了,但是工資有三千五,老闆只發了三千說暫時沒那麼多錢,這種情況他是不是不想給了 50

18樓:秋夜聽雨的女皇

應該是。當然也有可能,這個老闆真的是沒有那500塊錢就,看看這個老闆平時是什麼樣子的人,就能得出答案呀。

19樓:匿名使用者

那必然是不想給你了啊,都辭職了啊,怎麼可能再補給你

20樓:穎老九

應該是這個意思吧,扣除的不多不要計較了,你既然已經辭職,就別糾纏了。

21樓:dreamstars雙

感覺看你自己的感覺吧!以前的相處如果你覺得老闆是個不錯的人,拖一下也沒啥!emmm其他的就另說了!(個人看法)

22樓:礦者

估計就是要吃你五百,多的他都給了還差這五百明顯是找藉口!

23樓:匿名使用者

肯定是不想給啊,老闆為了想留住你都會這樣搞,可以打**到勞動局投訴,工資一定得拿回來,辛苦上班這是你應該得的

24樓:匿名使用者

陸抗·凌操·宋謙·諸葛恪·馬忠·祖茂·劉基·朱然文官謀士

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