1樓：開著的盒子
吳小姐年初辭職，三筆佣金追討不回，用了兩個月時間才討到了其中一筆六千元。
法院判追討薪水屬於合理訴求，吳小姐不需承擔賠償。
那麼，離職欠薪，到底怎麼解決呢？
勞動仲裁。法院訴訟。
情感路線。?
雖然現在勞動仲裁零成本，但是也需要耗費不少時間精力。作為勞資雙方代表參加過。
辭職後老闆不給發工資?
2樓：法邦網專家
公司沒有和你簽訂勞動合同、拖欠你工資的行為都是違法的，你可以申請勞動仲裁要求單位支付你未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，支付拖欠的工資，支付你解除勞動合同的經濟補償金。
法律依據是：
1.《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2..《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定： 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
3.《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
4.《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定： 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
周公解夢我夢見我辭工老闆不給我發工資
做夢是因為日有所思夜有所夢。要是不是白天想太多,就是您的睡眠不是很好,注意休息,就會改善,有信仰是可以的,別迷信就可以了,幫到你希望採納,謝謝 周公解夢。夢見老闆不給工資 提問者的夢境十分常見,簡單解說如下 從心理學的相關解說來看,許多夢境與現實之中相近或相反,多數來自於生活中的感動或特別強烈的記憶...
我自離為什麼不給我發工資，我自離為什麼不給我發工資
辭職離開公司的時候並不是就能夠拿到所有的工資，一般當月的工資需要下個月才能夠發放。有些人在辭職的時候公司沒有發工資，之後公司還是不肯發剩餘工資。那麼，辭職了公司不給發工資怎麼辦?接下來我們一起看看有哪些處理方法。辭職了公司不給發工資怎麼處理 勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地...
在深圳上了4天班沒簽勞動合他不給我發工資我已經和他協商他就是不給
在深圳上了4天班沒簽勞動合，用人單位不支付勞動者的合法工資，勞動雙方不能協商一致，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。勞動合同法 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合...