1樓：匿名使用者
抓緊時間去勞動局仲裁部門申請勞動仲裁~抓緊~
2樓：廣州民商鄭律師
你好，簡要回答如下：
1、拖欠工資，可以向勞動局投訴或者向單位所在地勞動局申請勞動仲裁；如果老闆向你們寫下欠條的，可以直接向法院申請支付令。
2、勝訴了，可以申請執行，當然，在起訴的同時可以申請財產保全，以防轉移財產。如果公司沒有財產就比較麻煩。公司在訴訟前或者訴訟中向工商局申請登出，股東是要簽字確認對外無債權債務的承諾書，如果股東作假騙取登出手續的，仍然要承擔連帶責任。
3樓：匿名使用者
這種事沒有必要花錢請律師，只要直接去當地勞動局投訴即可解決，在投訴期間他是不可能登出公司的
4樓：匿名使用者
不用請律師 直接自己來就好了
至於執行的問題 這個不好講了
5樓：
如果沒錢的話，就算官司贏了也沒用。
6樓：落楓
要看他是什麼樣的公司，如果是有限責任公司或股份****，且登出是正常情況下進行的，不是為了規避債務、工資等問題，那就拿不到錢；如果是合夥企業或個人合夥或者雖是個人公司但自己財產與公司財產分不清，那你就可以起訴，法院可以裁決，只要他一有錢就可以執行，希望可以對你有所幫助
老闆一直拖欠工資不給，我們之間沒有合同簽約，怎麼辦
去勞動局求助，不籤合同也沒事，勞動法中規定，你在該公司 廠 在職哪怕一天，就算勞動合同生效了，希望能幫到你！先收集證據，就是證明你給他幹活的證據。比如打卡記錄，工作報表，來往資訊傳達什麼的，之後再找當地勞動局舉報。不要上來就把氣氛鬧僵，否則你告他也沒證據。你有了給他幹活的證據，至少能要到當地最低工資...
老闆不發工資怎麼辦，老闆不給我們發工資怎麼辦
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老闆拖欠工資不給怎麼解決，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理 1 先協商解決。2 協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。3 可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4...