1樓：超覺之精
職工月計薪天數21.75天，（365天-104天）÷12個月=21.75天。
每年365天減去52個星期的雙休日共計專104天，得到每年的工作日除屬以12個月，得到每月的平均工作日。
是根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（2023年1月3日勞社部發[2008]3號）的規定。
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工作時間的計算方法
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2樓：法妞問答律師**諮詢
每月的工作日為21.75天的計算如下：
制度計薪日計算方法
一、制度工作日的計專算扣除了國家屬的法定節假日，具體計算方法為：
年工作日：365天－104天（為一年52周的雙休日）－11天（法定節假日）=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數：月、年的工作日×每日的8小時
二、「制度計薪日」即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤專案相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與「制度計薪日」及日工資數相關。
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）
日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
國家規定的平均每月工作日是多少天呢
國家規定的平均每月工作日應該是21.75天。中華人民共和國勞動法 沒有規定每月的工作時間，但有規定每日不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人...
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