1樓：嫂子
包括週末。
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；
其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天；
內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。
安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；
陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
上述省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。
根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
望採納！謝謝
2樓：舍予
這樣的假期都是自然日的，不是工作日時間，也就是包含週末的時間的，要是沒有一次性修完的話，那後面也不可以繼續休的，不管是婚假還是陪產假都是不能中斷休假的。
3樓：鍾影南門弘大
女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。都是自然日。
4樓：價效比至上
應該是自然日吧。很多人通常做法是把婚假也挪到這個時候用。
婚假、陪產假等是工作日還是自然日
5樓：過客
婚假、產假應當為自然日。關於婚假，目前尚無法律、法規對婚假作出具體規定，各地方**會根據本地區情況制定相應的規章規定婚假的天數及休假方法。
關於產假，勞動法規定了女職工依法享受不少於90天的產假，女職工特殊保護規定中規定了女職工享有98天的產假。
以上均為自然日。
6樓：九惜桖
婚假和陪產假肯定都是按自然日算的。 檢視原帖》
7樓：三昧56901婆矯
婚假沒檔案說明，看單位自己，產假是自然日 檢視原帖》
8樓：怪叔叔
婚假沒檔案說明，看單位自己，產假是自然日
男方陪產假現在有15日，是工作日還是自然
9樓：愛穿拖鞋
包括週末。
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；
其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天；
內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。
安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；
陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
上述省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。
根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
婚假，探新假，喪假，產假，陪產假是按自然日還是工作日算，在那個法律中有有明確規定嗎
10樓：
全部按照自然日計算，包括公休日和法定節假日。
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。
產假：《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，單位的女性職工享受不少於90日的假期。這便是產假的法律依據。
即，只要是在職的單位女職工在生育時，都享受不少於90日的產假；假期的工資是基本工資，沒有考核績效工資。
這90日的產假基本是產前休15天，產後75天。難產的增加15天；生育多胞胎的，多生一個，增加15天；晚育的女職工或實行母乳餵養的女職工會增加30天的產假，即120天。
11樓：匿名使用者
工作日是指工作的天數。自然日，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。具體的來看相關的假期休假。
1、婚假、產假、探親假等假期是不分節假日和工作日的。請假是一次的，不可重複，假期算的是自然日，不是工作日。 如果假期屆滿的最後一日剛好又是法定假期的,則當然可以享受法定假期.
所以請假時要算計好，把法定假日放在最後邊，千萬不要夾在中間。 依據是民事訴訟法第75條第3款的規定:期間屆滿的最後一日是節假日的,以節假日後的第一日為期間屆滿的日期.
2、喪假，一般是3天，可根據往返路程延長。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、、新的勞動合同法裡面沒有具體的關於陪產假的規定，可根據單位的規定執行。
12樓：偶是青春小王子
按照自然日計算。
提問者所提到的諸個種類假期並非全都有法律依據，比如陪產假便沒有法律依據，只是企業職工的福利性假期。
1、婚假。《中華人民共和國勞動法》規定，按照法定婚齡結婚的，可享受3天的婚假，如果是晚婚的，享受15天的婚假（含3天）。
2、喪假。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
（1）、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
（2）、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
（3）、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
目前法律對非國有企職工喪假的假期尚未作出明確規定。
3、產假。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定，單位的女性職工享受不少於90日的假期。這便是產假的法律依據。即，只要是在職的單位女職工在生育時，都享受不少於90日的產假；假期的工資是基本工資，沒有考核績效工資。
這90日的產假基本是產前休15天，產後75天。難產的增加15天；生育多胞胎的，多生一個，增加15天；晚育的女職工或實行母乳餵養的女職工會增加30天的產假，即120天。
4、帶薪假、探親假
帶薪假和探親假都是勞動法規定員工可享受的權利，但現實情況是這些假期並不會得到經常性的准許。帶薪假使員工渴望許久但一直為實現的福利。探親假大多的單位福利制度上會作出規定，但都是各個單位自己擬定的，對假期的長短法律並沒有作出明確的規定。
希望對您有幫助。
13樓：匿名使用者
按照自然日來算，有些正規的企業把法定假日排除出去。這個沒有具體規定，由企業自由掌握。
我所在的單位都沒有這些假，難道就不幹了？！！
14樓：
一般公司都會有按照自然日算的。
陪產假15天是工作日還是自然日
15樓：傅豆蕾他爸看社會
陪產假是自然日。工作日是指工作的天數。自然日，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。
陪產假的天數雖然各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。
休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。所以說 ，陪產假一般在預產期前後休，具體不做要求。
擴充套件資料
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。陪產假(又名陪護假)，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
而且不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調整為獎勵假。
16樓：百度律師
包括週末。
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；
其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天；
內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。
安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；
陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
上述省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。
根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
17樓：舍予
這樣的假期都是自然日的，不是工作日時間，也就是包含週末的時間的，要是沒有一次性修完的話，那後面也不可以繼續休的，不管是婚假還是陪產假都是不能中斷休假的。
18樓：
各省的陪產假規定是不同的，15天的比較多，也有7天、10天、20天、25天、30天的。陪產假都是指自然日。
勞動法的陪產假天數，指的是自然日還是工作日？
19樓：雨韻媽然
自然日。
工作日是指工作的天數。自然日，一般是指按照日曆來計算的天數，包括工作日和非工作日。
陪產假（又名陪護假），即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。
每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。
男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
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