1樓：匿名使用者
★ 關bai於五險
一金的論述du：
1，關於五險zhi一金，根據《勞動dao法版》和《社會保險法》的相關權規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
2樓：清業龔白
法律規定了，養老和醫療是單位必須為職工繳納的，不交違法。查到就罰款。
而且社保的錢是不能提出來的。
大家好，社保問題。我在現在單位上班，五險一金都有。現在我想把社保交在其他公司，但是不辭職？
3樓：蒼洱白子
勞動者在現在單位上班，而且也購買社保，但不想繼續在這個單位購買社保的，要終止勞動關係後，現在單位才能終止社保，勞動者才能把社保轉移到其他公司的。
4樓：
應該辦理社保轉移手續。但是正規公司不允許員工在職不繳納社保，是辦理離職和停交社保同步的。
5樓：
為什麼要這樣做呢，有其他特別的用意？社保一般是所在公司單位給你繳納的，不存在給你在外面掛靠，除非是勞務派遣，如果你非要我這麼做，可以諮詢下勞動部門瞭解相關政策
6樓：匿名使用者
不辭職怎麼服務其他公司，再說你不服務其他公司，其他公司不可能幫你買社保，除非你搞小動作。
在一家餐飲公司上班，入職前我問人事交五險一金，人事說交，我入
沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證...
我的公司給交五險一金,我辭職了,一金我自己交可以嗎
住房公積金是不能個人自行繳納的，必須由工作單位繳納，員工同時繳納個人部分。員工可以和單位協商一致，在離職後自己繳納公積金全額，由單位代為繳納。住房公積金管理條例 第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存 提取 使用 管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關 國有企業 城鎮集體企業 ...
五險一金是怎麼交的啊！五險一金怎麼交
按工資的一定比例來繳納。社保分為五險一金，五險是 養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險 即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫...