1樓：
50歲到退休年紀了，但是如果社保和醫保沒有交夠年限，需補齊年限金額，才能辦理退休，辦理了退休，就可以領養老金，就不用交社保了。
本人今年47歲，在單位上班單位給員工交五險一金，現在還能交上嗎，向前補可以嗎
2樓：阡陌
男性在60歲以前都可以。但一般繳納年限滿15年採可以享受養老等保險，所以你可以補繳2年的，這樣到了法定退休年齡後就可以享受養老金了。
3樓：憤怒的小二黑
男性可以交到60週歲，女性55週歲。
養老保險繳滿15年，退休後才能領取退休工資。
醫療保險需繳滿25年，退休後才能享受退休醫保。
可以補齊未繳滿的保險金額。
4樓：匿名使用者
可以 的 現在買 以後補前。面的 ，只要累積15年就可以了。
換工作後，五險一金怎麼辦？
5樓：超覺之精
換工作後五險一金可以由本人將檔案轉移到新的工作單位，由新單位繼續繳納，也可以將賬戶中所儲存的餘額提出。
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金
企業和個人繳納的住房公積金，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人；辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
換工作後五險一金可以由本人將檔案轉移到新的工作單位，由新單位繼續繳納。
6樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
7樓：美好星空萬里
第一：如果你已經找到了新單位，且新單位同省市，也給員工繳納五險一金的話，那麼可以在原單位辦理轉移手續單，然後交給新單位，讓新單位幫你繼續交上就可以了。
第二：如果找到新單位，但新單位跨省份，跨省的新單位也繳納五險一金的話，可以先獲取原來繳納單位所在地方的社保局開具的參保證明，然後在登陸社保官方**按照要求填寫和列印轉移材料，再帶上個人身份證或者社保卡到社保辦理轉移手續，現在也可以在指定的社保自助查詢機進行操作及轉移。
第三：跨省轉移社保還可以由向新單位所在地提出轉移要求，新單位會向參保地提交稽核申請，稽核申請後會將同意接收函發給原參保地，原參保地接收函後會辦理轉移手續，然後新參保地再接收轉移的手續和資金就可以啦，一般來說45個工作日內就可以完成啦。
第四：如果找到新單位，新單位不繳納五險一金的話，也可以自己繳納，但個人繳納的只有基本養老保險和基本醫療保險，如：新農合、新農保及城鎮醫療等，且費用均由本人承擔，如果不繼續繳納的話就會中斷，這樣會導致生病無法報銷。
第五：新單位不繳納五險一金的話，工傷保險、生育保險及失業保險是沒有個人賬戶的，工傷保險、失業保險和生育險及住房公積金都是不能個人繳納的，但可以找繳納的單位掛靠，再進行繳納。
第六：住房公積金有個人賬戶，符合規定可以提取，不提取的話也會永遠儲存在你的個人賬戶，不會失效的。失業保險只要交夠一年，因其他非本人的原因失業的，可以領取失業保險。
養老保險可以斷交，只要最後累計交滿15年以上到一定年齡就可以領取養老保險，只是交的時間和金額越多，能領取的金額就越多。
第七：生育保險要連續繳滿一年才能享受，斷交3個月後就不能享受；醫療保險斷交後次月就無法享受了，工傷保險是單位給職工全部繳納的，斷交後馬上停止享受。
8樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
9樓：康波財經
現在大部分公司都會為職工購買社保和公積金，這對於職工來說是一項非常不錯的福利待遇，並且現在一些大城市買房、買車資格都與社保掛鉤，所有很多職工在辭職時會擔心自己的五險一金斷繳，那麼如果工作一個月，辭職後五險一金怎麼辦？
我們常說的五險一金中的「五險」是指社保中的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，以及失業保險。「一金」是指住房公積金。五險一金對於我們來說是非常重要的，所以很多職工在辭職時都會擔心五險一金的處理問題，根據不同情況，辭職後五險一金的處理方法不同：
1、如果職工辭職時已經找好了下家，那麼不必過於擔心五險一金的問題，因為在你進入新的公司後，新公司會繼續幫你繳納五險一金的，如果有部分新公司存在使用期不繳納五險一金的情況，那麼可以找新公司的人事商量，讓公司幫忙代繳幾個月的五險一金，這個費用由參保人自己承擔就好。
2、如果職工是裸辭，在辭職時沒有找好新工作，或者是短時間內不打算繼續找工作，那麼我們的五險一金由兩種選擇：
1）找一個專門的社保代繳公司代為繳納五險一金，這種方式和大家在公司時的參保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保費都需要參保人員自己承擔，另外參保人員還需要給代繳公司支付一筆代繳服務費。
2）以靈活就業身份繼續繳納養老保險和醫療保險。職工辭職後，是可以在戶籍所在地繼續以靈活就業身份參保的，只不過這種方式只能購買社保中的養老保險和醫療保險，其他的三險已經住房公積金不能以個人身份繳納。
另外五險一金如果因辭職斷交，那麼其中影響最大的就是醫療保險，醫療保險在中斷期間無法享受醫療報銷待遇，所以建議大家的醫療保險不要中斷。
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10樓：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
目前能轉的是社保和醫保，對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係需要走三個流程，新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，住房公積金，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取。其他的就不用處理了
社保轉移是有條件的，如新工作地為非戶籍地，就要求首次參保男未滿50週歲女未滿40週歲才可以將外地的社保轉入，否則就只能先建立零時賬戶，待再次跨地區就業或者回戶籍地時，再將此地的社保轉入到符合條件的地區。如果說在現工作地參保繳費後符合轉入條件，就可以向原工作地申請提供轉移憑證（需本人辦理或者代辦人提供當事人授權委託書、身份證件原件、社保卡），然後再將該憑證交到現工作地（新餘），後面的流程就由兩地的社保部門溝通進行操作，而無需你本人去跑腿。
本人47週歲，新農保己交六七年了，請問現在單位交五險一金。老是交十五年我都六十多了。
11樓：匿名使用者
新農保和社保只要繳納一份就可以了，不用重複繳納，重複繳納是浪費的。
12樓：平凡人生
本人女47歲歲，新農保己交八，九年了，現在廠裡幫我交五險一金，要交十五年，到那是六十幾歲了，沒有能力交滿十五歲，該怎麼辦？∵
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