1樓：監理師
有必要。
到時候可以和農保合併。統籌計算領取的養老金。
2樓：匿名使用者
以前一復直沒交過嗎？現在交確制實有點晚了，我個人建議現在交意義不大，因為從社保角度來說要交夠15年才可享受最低養老金，但50歲人再交15年就65了，早就退休了，就算拿養老金也拿不了多少。我覺得規劃商業保險來代替社保更好些。
雖然錢上會多交一些，但最後都是可以拿回來的，而且重大疾病保險可以一次性賠付一筆錢，而不是像社保那樣先花錢後報銷，要是沒錢花怎麼辦？養老保險可以選擇60歲或65歲一次性拿養老金，再加上分紅和複利遞增，比社保會更靈活，也是屬於自己的個人帳戶。再加上意外險，住院報銷等險種也算是全面了，只是不足的是沒有社保的門診拿藥的報銷，但可以用養老保險每年的分紅和利息來彌補，也就是一年沒事，這錢就先按利息給了，如果有個感冒發燒的可以用來拿個藥，其實也花不了多少錢，這些都是小錢，主要還是以防大事的用錢。
3樓：樂wo宅宅
沒有必要，其實可以考慮辦一個養老保險
4樓：崔玉萍稱呼
我媽五十歲上班可以買五險一金嗎
我今年五十歲剛上班還可以買五險一金嗎?
5樓：匿名使用者
1你是男性還是女性，兩者法定退休年齡不一致2領養老金的要求是：累計繳納15年且達專到發定的退休年齡屬3如果你還沒到發定退休年級，先開戶繳納，到了退休年級，如果沒滿15年，可以一次性補繳剩下的年限，然後辦理退休
5公積金不是強制必須繳納的，保險還是建議你繳交吧
6樓：匿名使用者
我男五十一週了剛找了工作說讓交五險沒有一金還有必要交嗎
五險一金55歲交划算麼？
7樓：匿名使用者
可以不再繳納
的。但是這樣做吃虧的是你自己，因為社保的繳納個人只交小部分，單位要交的是大頭，停止繳納社保後，單位也就不再繼續繳納，你的醫保賬戶就會停止增長裡面的錢用完就完了，養老保險的個人賬戶餘額也將停止增加，而將來退休時養老金的計算與個人賬戶餘額的多少、繳費年限的多少都有直接關係。住房公積金就更是如此，繳納時就像存款一樣，你個人交一份單位就必須拿出等量的一份一併繳納，兩份都將記入你的個人賬戶，屬於你個人所有，你個人繳納停止了單位也就不給你哪一份了，所以還是你吃虧。
我四十三歲開始交五險一金還有用嗎是不是五十歲就不給交了！女的是五十五歲才退休嗎
8樓：匿名使用者
只要是受聘於單位，到了法定退休年齡勞動合同就自然終止了，單位也就給繳費不進了。此時允許你個人延長繳費時間繼續繳費，直到滿足社保最低繳費年限要求，就可以辦理退休手續了。
五險一金繳納比例與工資怎麼算，五險一金繳納比例與工資是怎麼算的
比例 1 養老保險繳費費率為28 其中單位繳費費率20 職工個人繳費費率8 醫療保險繳費費率為8 其中單位繳費費率為6 職工個人繳費費率2 個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8 2 失業保險繳費費率3 其中單位繳費費率2 職工個人繳費費率1 工傷保險繳費費率分別為0.6 1.2 2 生育保險繳費費率...
北京五險一金 戶口 檔案，繳納五險一金需要檔案嗎？
正規大公司會給你全交 和戶口檔案沒有關係 只是部分保險的額度小一點點 比如說醫療和生育 公司交的保險和公積金是交到國家專門機構，和你的檔案沒關係，也不在你的工資卡里，換句話說，交上去以後就由國家幫你保管了，公司支配不了的。公司給你交，你要提供身份證以及影印件，公司拿去辦理。公積金可以直接用你拿到手的...
如果從四十七歲開始交五險一金不是說到五十不可以交五險一金嗎
50歲到退休年紀了，但是如果社保和醫保沒有交夠年限，需補齊年限金額，才能辦理退休，辦理了退休，就可以領養老金，就不用交社保了。本人今年47歲，在單位上班單位給員工交五險一金，現在還能交上嗎，向前補可以嗎 男性在60歲以前都可以。但一般繳納年限滿15年採可以享受養老等保險，所以你可以補繳2年的，這樣到...