1樓：匿名使用者
辭職報告可bai
以直接交給人力資源部du門，或者通zhi過直接上dao級轉交給人力資源部門。版
前者好處是可以從您權遞交報告當天計算一個月的離職期，但缺點就是還要口頭向直接上級要打個招呼；後者好處就是您的直接領導也可以知道您的意願，但缺點就是可能對計算離職週期有點影響（如果直接上級耽誤遞交到人資部的時間的話）。
在此期間（單位未同意您辭職申請時），您需自行安排好工作移交的準備工作，以便一旦上級安排接受人，可以加快完成進度。另外此期間注意如果有事不進單位，也需辦理好請假手續，不要給單位認為是無故曠工。
2樓：匿名使用者
要看一下你的具體崗位，應該交給你直屬部門的領導
我是國企員工，現在想辭職，已經遞交了辭職申請書，但是公司說還要上一個月的班，我不上可以？
3樓：水6元
勞動者向公司遞交辭職申請書後，如果不想上班應該履行請假手續。
4樓：易屬兩儀
按照我國勞動法規定，辭職必需提前三十天遞交辭呈，否則需承擔違約責任！
5樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提示你需要注意的是，一定要保留好能證明你將辭職申請提交給單位的證明。防止單位反悔不承認。
6樓：匿名使用者
一般都是要提前一個月遞交辭職信的，因為要做好交接工作，你可以不去，但是要扣住違約金和工資。
7樓：顏伊雪的小窩
按照勞動法 的確要再上一個月的班 辦好交接手續的
辭職報告需要提前多久交，辭職一般要提前多長時間？
辭職需要提前，但分情況如下。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可...
私人餐廳交辭職報告多久可以不去上班
辭職一般情況是提前一個月報告就可以 通常當事人提前一個月 試用期提起三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。...
我九月份辭職了，也交辭職報告了，公司領導也收了，批沒批我不知道也沒有人通知我，已經好幾個月了，這算
你這不算辭職，因為你手上沒有公司給你出具的辭職證明。你想辭職，只需依法提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職報告 切記 要求用人單位在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就應該中止工作，有權要求用人單位給你辦...