1樓：匿名使用者
很難說。如果只是你一個人去面試，考官這樣說的話，說明你沒戲了。
如果是很多人去的話，那還有可能，因為他們會在你們當中挑人，具體挑不挑到你，那就要看天意了。
2樓：曇花夢
從人力資源管理來說應該沒問題但還需要進一步努力哦
3樓：樑宇哲斯
當然有戲~希望你馬上得到錄取通知~
4樓：匿名使用者
80%有戲，加油哦！
昨天上午去面試，面試官最後一句話說的「非常感謝您來參加此次面試！我們會在一週內通知你。」
5樓：匿名使用者
這個是一個正常不過的回答，說明你當場並沒有給人留下突出的印象，繼續等待吧！
6樓：手機使用者
那就是沒戲了，趕快另尋高就吧！
7樓：皇良浪浪
呵呵你有希望，可能還保留著幾個競爭對手，他們會再斟酌考慮 下、
8樓：庸哥咪
恩我也遇到過這種情況 不過一般而言是有可能的 但是不可以頻繁打**
詢問 因為有的考官也喜歡這樣考驗一個人 耐心和信心 如果覺得自己面試時表現好就儘量耐心等通知 也有的是感覺不太合適再考慮中 所以遇到這種情況要有耐心自己再準備準備其他事情就好了 最後祝你好運 加油哦
9樓：匿名使用者
你提問的時候才過了20多個小時，不至於這麼心急吧
10樓：匿名使用者
呵呵我這幾天也在找工作！那些面試官最後也是說2天3天……**通知！搞得我心裡老是懸懸的！給自己點信心就好了
11樓：匿名使用者
看你應聘的是什麼職位咯，如果是銷售類的話就沒戲了，管理崗位的話，可能是用人單位還在考慮，想找到更合適的，比較一下
12樓：匿名使用者
打賭吧一昏期錄了就把分給我。你沒虧
今天去面試。結束後面試官跟我說謝謝你今天過來面試。到時有通知人事會告訴你。。。 這樣說證明沒戲了 30
13樓：匿名使用者
是的 ，沒戲了， 趕緊找另一家
如果面試官覺得你還可以，一般都會約第二次面試，由崗位的直屬上司再面試一次，通過就ok了
14樓：無關風月雪連天
想多了，不管去哪面試大部分面試官都是這麼說的，因為他們不止面試你以為，後面前面都有人在，他會用這種理由來搪塞面試者，最後面試結束後再從眾多面試者中選出最適合的一位來通知上班
15樓：神聲情純
八成是沒戲了，有戲一般直接會說，你明天過來上班吧！或者跟你確定上班時間
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
16樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多瞭解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
擴充套件資料
面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上一份工作
當面試官讓你介紹上一份工作時，不要誇誇其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
17樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
18樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
19樓：匿名使用者
其實面試的過程中，往往是一個大家相互磨合、熟悉的過程。第一印象很
20樓：神祕色彩
職場面試其實是一個挺難知道結果的過程，很多時候面試官都不會直接告訴你，到底會不會錄用你，一般都是面試結束讓你回去等通知。有的人會說，如果不通過那就直接說不通過，多幹脆，何必還要讓人回去等通知。
如果hr在面試你的過程中，有以下這4種表現的話，意味著你的面試基本沒戲，不要傻傻等通知了，趕緊去尋找其他機會吧。
1、沒有過多的溝通
通常面試開始的時候，hr會讓你進行簡單的自我介紹，然後再問一些相關的問題。一般來說，面試官是會從你的自我介紹中獲取很多資訊的，如果他們對你感興趣的話，肯定會從不斷從交流中更加深入地瞭解你。
但是如果你能明顯感覺到面試官對你沒什麼可問的，甚至面試的時間非常短，簡單幾句就結束了的話。那麼肯定是你還不滿足他們的要求，對你不感興趣，說明你的面試沒戲了。畢竟你不滿足他們公司的需求，自然不會浪費時間在你的身上。
2、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
這時候你要有自知之明，意味著你的表現在hr看來是不滿意的，可能和你坐著聊下去也只是一種客套的形式。所以，當你面試出現在這種情況的時候，說明你的這次面試已經沒戲了。
3、面試官注意力不集中
面試是一個挺嚴肅的過程，畢竟這時候是雙方要互相瞭解的，才能各自決定下一步的計劃。面試官都應該認認真真聽求職者的敘述，從不同的方面瞭解他們的能力和資訊。
當然了這個過程中面試官肯定不會正大光明地走神，但是我們在交流的時候可以從一些小細節上面發現，是否hr在認真聽你的表述。如果他們對你不感興趣的話，肯定都顯得不上心，而且回答你的話也很簡單，也不會有更多地問題問你。
4、問你是否願意考慮其他崗位
如果hr在面試了你一些問題之後，突然問你是否可以考慮公司的其他崗位。其實這裡的潛臺詞就是，你現在的條件不符合這個崗位的需求。一個公司都有很多崗位需求的，只是如果面試官這麼問了你的話，那肯定其他崗位都不會比你面試的崗位好。
這個時候你要仔細考慮面試官給你其他崗位的價值，如果你認為可以，那麼先進公司工作著也不錯。但是如果和你自己的職業規劃差很多的話，那就果斷拒絕，再另謀出路吧。hr讓你考慮其他崗位，其實就是表明了你現在的面試沒什麼戲了。
面試官說謝謝你來我們公司面試是不是沒戲了
21樓：sky範曉丹
不是，你可以打**問問面試上了沒，如果沒有是什麼原因。下次注意
面完面試官非常客氣地說感謝你過來面試是不是就是掛了
22樓：楓葉今秋紅
通常而言，這句話是一句模式化的客套話。並不代表面試結果如何。
面試的時候面試官對你說謝謝是不是代表沒希望了
23樓：匿名使用者
如果僅僅是說謝謝，不能判斷他是不是拒絕你了，只是正常的禮貌而已。若是他很明確的說了謝謝你，你很優秀，但可能並不太合適我們這個崗位之類的話，那才是徹底拒絕了。一般都是讓你回去後等進一步通知，你就正常等通知吧，同時也繼續進行其他的面試，接觸的越多，機會就越多。
24樓：朝夕甚美
面試官沒說你是個好人就不錯了
25樓：匿名使用者
不是，說謝謝是面試官個人素質的表現，是對你的尊重
面試的時候,面試官問到「為什麼選擇我們公司
瞭解你真正關注的是什麼。你在面試之前肯定搜尋了很多這家公司的資料，hr可以基於你對公司的瞭解，知道你內心的訴求。因為你搜尋的內容，跟你關心的是最貼切的。比如你會去查這家公司的業務 薪資水平 晉升體系等。基於這一點，回答之前要考慮，要不要把自己內心的想法講出來？你對自己的認知和職業規劃。這一點主要考察...
有個公司來我校招聘。我去應聘之後，面試官說 你面試基本上通過
如果真的想要bai這份du工作，努力一下也沒所zhi謂，就算是 dao你一個成長專 經歷吧，你說呢，你可以去找屬一下公司當時面試你的面試官，聊天說明一下你去找他的意思就可以，態度要好，最後說如果還有機會我還是願意到貴公司就職的，如果沒有可能，也謝謝您曾經對我的認可，給我很大的鼓勵，就可以了！你覺得呢...
今天面試一家公司。是電話銷售。面試官說一天要撥打電話。是不是嚇我的啊？從早上9點到晚上6點
是的，我做過，早上九點到12中午兩個小時休息，兩點至六點，工作，有事還得加班，雙休看業績，好的話不用加班 一般平均3，5分鐘一個 700個是不可能的 呵呵，你試試就知道了 去一個公司應聘室內設計設計師助理，面試官讓我做 營銷，銷售跟這行有關係麼？關係大麼？一毛錢的關係都沒有 設計師助理是文員類工作，...