1樓：324的丫丫
去買一本關於面試的簡短的書 然後跟著音訊一起聯絡 最重要的是經常說
關於求職面試的問題，請大神解答。 面試表現很不好，結果卻被錄用的，我想直接打**詢問可否？
2樓：凝王盜玉
這個。。面試表現只是一部分。，具體看實踐和專業能力的。
3樓：滄vs寒
面試被錄取這個可有原因有很多
公司急用人而來面試的人又沒有幾專個，這樣的話面試官屬只要覺得你能做就會錄取你！
也有可能是有很多人來面試但是對公司的待遇不滿足而不能招到人首先說這個工作如果想去最好還是不要問！
因為有什麼重要的原因的話你應該也不會有什麼結果！你去問也得不到你要的答案！
你要明白 你的面試的工作是那種型別。有的工作型別是隻要可以 正常交流就可以了，不是說一定要流暢的表達 ！所以不要給自己找太多壓力！
只胡要求表達的工作或者是高層的工作才會要求表達能力！
但是如果你問了我覺得你再去工作會對你的工作有那麼點影響當然也不一定會很大.
4樓：匿名使用者
第一注意著裝；
第二對於工作綴一定要如實
第三在回答問題時一定要做到
回淡定，不可以有
答緊感，這是考官考你談判能力重要的一點
很多考官不會考很多你專業問題，但很注重你對加入工司後的工作撞景，如果你真的想進入某公司的話，在面試之前一定要大概瞭解一向這家公司的文化，因為考官很喜歡瞭解他們並認同他們公司文化的新夥伴。
應屆生面試要注意那些方面，求大神回答~~
5樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
6樓：子樹
工作動機個人願望
1、你怎麼理解你應聘的職位？
7樓：野喵
開始職業生涯之前，最重要的是捫心自問，自己該進入哪一個行業，在哪一個職位上發光發熱。要精準篩選出適合自己的mr·right不是沒辦法，關鍵是解決三個問題「who、what、how」。你是誰，包括認真總結自己所學的專業帶來的技能，自己的優劣勢特點分析等;你將要找的工作是屬於什麼行業，在這個行業自己比較心儀或者匹配的是哪一家公司;心儀的公司用人看中的是哪一點的品質或技能，自己身上有沒有用人公司所要求的條件，如何凸顯自己的優勢提高與職位的吻合度。
1.優先選擇專業對口行業，每一屆的畢業生中都會有和自己的專業老死不相往來的同學，不管是自己被調劑到該專業還是四年的專業學習已經埋下不少的私人恩怨，我們無從考究。但是，現實告訴我們，專業比我們自己想象中要重要得多。
因為在企業選擇人才的過程中，專業依然是一個重要的衡量指標。因此除非你已經發現自己真正擅長的領域，否則不要輕易地放棄自己所學的專業。
2.呈增長態勢的行業，對於拿到幾份offer的應屆畢業生而言，幾百元的工資差額可能是決定他們往哪一個方向發展的重要因素，但是如果把眼光放遠一點，5年或者10年後，你就會發現，這幾百元根本不算什麼。
3.能發揮所長的行業，如果一畢業就進入處尊養優的工作環境中，想形成自身的競爭力的機會很少。工作經驗，對於某些人是能力的累積，但是對於另一些人只是時間的堆積。
沒有自身競爭力就意味著容易被新人取代，即使一開始享受高薪，但是到後期薪水就會像死水一樣停滯不前。
3.興趣，為什麼把興趣放在最後，因為現在葉公好龍的情況太氾濫了。何為興趣，就好像我在問你什麼是愛一樣。
很多人在選擇職業時的心動不是愛，是喜歡。例如，很多人覺得自己很喜歡說話，就一定能做好營銷的工作。但是你有沒有了解過一位優秀的銷售除了要求口才了得，還需要其他什麼技巧和心理素質。
只看到它好的一面，是喜歡;能包容它不好的一面才是愛。職場也一樣，當日常化的瑣碎工作內容真實呈現在自己的面前的時候，再問一下自己是否真的喜歡這份工作。如果你發現自己的答案是遲疑的，那就應該再認真想想，結合上述4條原則，你就會知道自己該往哪一個行業發展。
應屆畢業生如果單一以興趣來選擇工作，以好惡來評估工作性質，容易造成頻頻跳槽的職場惡習，這也是企業用人的大忌。
8樓：人人都是產品經理
一、簡歷
簡歷是紙，也是表達自己的第一張名片。
但卻有很多面試者在寫簡歷時，對於自己所要面試的崗位沒有進入深入考察，比如我需要招聘的是電商後臺相關的產品經理，主要想考察後臺邏輯。這樣一長串的個人簡介放在最前面，感覺不太合理。
此外還有很多簡歷，上面重點描述的是自己在實習過程中的基本流程，簡單描述一些主要工作。給我的感觸是：缺少核心內容的體現，讓人找不到關鍵資訊。
內容不夠詳細，輕描淡寫。這樣的簡歷能給面試官多大的參考?
二、關於問答
絕大部分的面試，都會圍繞這兩個點來提問：一是問你熟悉的事，二是問你不熟悉的事。
前者是簡歷資訊的深挖，後者是你在工作之外的思考。
那面試中，如何回答以上的兩種問題呢?
熟悉的事，實話實說，不熟悉的事，不要亂說。
需要忌諱的一點是，面試的過程中，表達慾望過於強烈。當面試官問到關於你熟悉的實習經歷，有針對性的回答問題就好。不要東拉西扯，強入其他觀點。
很多時候你看似在盡情表達，但面試官只是不願中斷打擾。最致命的是，說得越多，暴露破綻和問題的機率也就愈大。
其實，面試的本質是資訊的交換。作為面試官，需要從面試者那裡，得到你和崗位是否匹配的客觀資訊，而面試者，也需要從面試官這裡獲得更多關於企業、職責、團隊的資訊。
求大神翻譯一下！下午英語自我介紹面試 面試官你好！我是xx ，今年22歲
9樓：匿名使用者
沒什麼用，我就bai是學應用英語的，du現在在zhi賣啤酒。班上很多同學專升dao本，上本科內去了，還有一部分回家容教書，還有一部分回家結婚生小孩。極少部分去了北上廣從事外貿行業。
剩下的就跟我一樣在城市裡奮鬥。旁邊學校的商務英語也是一樣的結果。還有我們
西安地鐵面試提問問題及答案 ，我應聘的是土木工程師（結構方向）求大神幫助，我只想多點成功的機會 謝謝 15
10樓：匿名使用者
這個你在這裡是找不到的啊
11樓：匿名使用者
你已經被通知面試了嗎？
12樓：你們這些娃兒喲
呵呵。。。。。。。。。。
我本來是要去面試保險公司行政文員的，面試官就問我如果這個職位不接受的話，能不能接受其它的職位，我說
哈哈，保險公司都會這招了。不管你什麼職位，只要不是公司在編正式員工試用期結束後都可以隨意辭退。他們的最終目的就是會讓你買保險，試想，自己職工都不買保險還怎麼在保險公司上班？勸你不要太天真啊 保險公司這個伎倆都過時啦 據我的瞭解，保險是這樣的，他們招的全部是保險業務員，他問你可不可以做別的估計就是這個...
怎麼辦明天就要去面試了，我明天就要去面試了，可心裡空空的，該怎麼辦？
一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應...
我準備要去面試倉管員了，一般面試官要面試哪些問題呢？求指教？一定要幫幫我，謝謝大家
如果是問到能否吃苦相關的問題，比如熬夜加班，這個必須yes，不然怎麼做得下這種工作。問到學歷的可以說本身成績不好，但是學校表現好不違規犯法沒記過，這樣可以解釋初中畢業是自身品行不端的原因，再加上家裡條件不好，希望工作可以為家裡分憂。待遇工資的問題老話常談，就回答給的工資就行，一般是要工作段時間，能力...