1樓：糯米糰旅行
現在很多畢業大學生乃至年輕的青年都面臨著非常大的工作壓力，一方面找不到心儀的工作，另一方面又得不到良好的發展，這些矛盾與問題就會讓我們非常的抑鬱苦惱，而今天我們就來談談，在銀行工作，七年仍然是櫃員，如果你是碩士學歷，要不要辭職？
對於這個問題其實並不少見，而且這也是一個非常現實的問題，銀行的工作在我們國家還是比較體面的，有著五險一金，朝九晚五的工作作息，每週都有休息日，聽起來真的很不錯。但是我們要知道，銀行工作有時候升職還是比較困難的，無論你是一個大專生，還是一個本科畢業生，還是一個碩士研究生，只要你進了商業銀行，就必須從底層的櫃員開始做起，銀行櫃員的生活並不輕鬆，每天不僅不能離崗，連玩手機的時間都難以空出，每天按時上班，下班生活千篇一律，電腦和點鈔機就是自己相處最長的夥伴。
但是我們要想一想，難道除了銀行我們就沒有其他的好工作可以選擇了嗎？作為一個具有碩士學歷的人才，我們完全可以給自己一些自由的空間，在一個崗位上，七年都不能變動，我們是不是應該反思一下自己是否真的適合這份工作，我們的性格是否真的能適應這份工作？作為一個碩士研究生，其實除了銀行櫃員，我們還有其他的選擇，即便你覺得沒有你也可以選擇和好朋友們一起創個業，在創業的過程中，你可以體會到合作的樂趣，也可以體會到為自己奮鬥的勇氣，我們年輕，我們不怕失敗，但是我們不能將青春都浪費在同一個地方，尤其是一個看不到光的地方。
當然，如果你真的賭不起，實在沒有勇氣放棄你目前的工作，那麼你也可以繼續選擇堅持，相信堅持就是勝利，總有一天你能熬得出頭，畢竟每個人的性格不同，面對選擇自然會有不同的答案，我們沒有辦法要求每一個人都千篇一律地選擇同一個結果，我們只希望每一個人的選擇都能對得起自己的內心，對得起自己想要的夢想。
2樓：勤意智
深入分析，自我重新定位，彌補缺陷。沒有成長空間就換，有時候跳槽也是遇見更好的未來。
3樓：醋溜新鮮事
可以考慮辭職，然後去應聘另外一個更適合自己、上升渠道更寬的工作。
4樓：倒黴喜歡我
我覺得要看自己的能力，還有就是就業的一個大環境，你現在升職的空間大不大，你的追求是什麼，如果你追求穩妥，就不要辭職，如果有野心，可以一拼。
5樓：和藹的瞬間永恆
不建議辭職，找工作不易，要學會珍惜。
學歷尚可，工作能力強，但是得不到加薪和升值，也許是因為其他因素導致，建議取長補短，平時多展現自己。
6樓：橙子一家四口
可以跳槽去別的地方看一下，因為在一個地方時間久了都沒有升職，沒有漲工資。
7樓：鹽吶愛學習
要。銀行本來業績壓力就大，而且你在銀行七年了工作職位還沒有提升，沒必要再浪費時間了，碩士學歷出去更好找工作，選擇更多。
8樓：小虎有話說
有人的堅持叫執著，有人的堅持叫死腦筋;有人的跳槽叫騰挪，有人的跳槽叫不明智;有人的前進叫規劃，有人的前進叫不瞎撞;什麼事都不要絕對，一定要從自己的實際出發，綜合考量。
提拔上去的人未必優秀，但一線確實也需要特別能幹活的人～領導有時候也在權衡利弊，作為基層只知道抱怨也是無用功，自己不去爭取肯定不對，爭取不來可以選擇辭職吖。
或者有關係，或者有能力，不斷考證！自己感覺能力達到了，立馬辭職。
請記住，一旦進入了單位，學歷就沒有用了。招聘時，注重學歷、985、211等標籤的原因是降低招聘成本的手段而已，一旦進入，已經有比學歷、985、211標籤更好的手段（比如工作業績、是否討人喜歡等），不在需要學歷等標籤了。
一個大學文化的人讓他去幹保安、看大門，90%的可能性他的崗位能力不如一箇中學文化的人，但你不能就說：不是一個優秀的保安、優秀的看大門的，這個人就有問題。寸有所長，尺有所短，放置的位置很重要。
櫃員這個崗位，有初中畢業文化就能滿足需求了。你一定是個非常內向的人，不善於交際或拍馬。
銀行的工作就是那樣了！沒啥含金量，有份穩定的工作而已，看你是個什麼樣的人，你能在櫃員崗位呆那麼久，還換啥呢！不如換個生活方式吧！
把自己的生活過好了，工作就這樣穩定推進吧！實話說，銀行是食之無味棄之可惜的工作，就是看著高階一點的熟練工，我有12年的工作經驗。別輕易換工作，換個心態。
文憑不等於能力。我單位有碩士生就想呆在機關，讓他下網點當個小領導，不去，怕工作業績跟不上，後來辭職了。說實話，不努力，只想靠文憑混日子，在這個社會越來越難了。
如果是女孩，那就慎重。櫃員咋啦？有的銀行掙錢不少，每天工作結清心裡清淨。
我閨女就是櫃員，每年到手12萬，人家櫃員幹得挺好還不願意入別的崗位呢？不同的銀行，文化氛圍不一樣！越是大行，越要抓住表現自己的機會！
演講、技能競賽、業務測試、工作彙報、各個上級機構組織的活動.....各種場合的表現自己的能力！做好知識儲備！
業務必須超強！要比一般人能吃苦！乾的再多也不抱怨！
時間久了,會有機會。如果做不到這些，可能會吃力些。
我可以告訴你，做銀行櫃員最重要不是講求高學歷，而是吸存，關注的是如行發揮自己的客戶能為，如果你客戶能力夠強，吸幾個千萬的大客戶，坐行長的位置絕對不是問題。
學歷對很多單位來說只是一個敲門磚，尤其是銀行這個地方，除了科技、金融市場等個別崗位能力與學歷的關係比較緊密以外，絕大多數工作的晉升和兩方面有關：首先和你創造的業績有關，其次個人和家庭人脈資源也很重要，這些都和學歷無關。在銀行研究生後來發展不如
二、三本畢業生的屢見不鮮，既然選擇了銀行，你就得明白這個道理，即使自身和家庭沒什麼資源，也要及時改變自己的努力方向，畢竟資源也是人爭取來的。
幹櫃員也有幹得好的，晉升通道上可以到主管然後到結算行長，走專業路線。其次題主先要從自身找原因，目前來說確實營銷口是容易晉升，那是不是你沒有表現出這方面的長處呢？題主要想好自己到底要走什麼路線，如果走結算就要賴得住寂寞。
如果想轉崗至少要先讓你的網點行長知道你有這個意願，其次要表現出你有這個能力。
七年前你甩了我,七年,七年前我們很相愛七年後我們爭吵不斷是我變了還是你變了我的要求很簡單別打我罵我多
你真的好愛好愛他,真的好愛。只是有很多很多的原因,你一直記得他對你的好,而自己不珍惜,你很後悔當初,如果他還沒結婚,你可以嘗試下複合 他到底愛不愛我,為什麼七年前說消失就消失,七年後我又一次感動時,你又選擇了離開。為什麼。10 放棄吧,我不相信,即使他說依然愛你,從來沒有忘記你,那樣你會回到他身邊,...
我跟這個公司工作了七年了,好好的老闆說不叫上班了,我怎麼維護我的權力和工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
七年之癢是什麼意思，七年之癢是啥意思？為啥？
我們常說 三年之痛，七年之癢 這裡的七年之癢到底是什麼意思？七年之癢是怎麼回事？七年之癢是怎麼回事？七年之癢是什麼意思 夫妻想要好好地度過 七年之癢 這個時期就一定要多為彼此的婚姻製造小驚喜，同時兩個人還要持續地去提升自己，學會彼此溝通。多為彼此的婚姻製造小驚喜 婚姻中的 七年之癢 是每一對夫妻都必...