1樓：匿名使用者
如果合同沒到期或者沒有合同，那就應該以這個人去年的平均月薪為準，發放七個月工資。
2樓：匿名使用者
在法律上你父親滿60歲，也到了退休年紀，辦退休手續就是了
我父親在公司工作12年，社保交了6年，昨天滿了60歲，現在公司要辭退他，請問可以申請經濟補償嗎？剩下9年
3樓：匿名使用者
到法定退休copy年齡後,與單位的勞動合同自動失效,單位不用,你只有離開,無認何補償,就是單位繼續用你,也不會給你繳社保了,到法定年齡後單位無義務給你繳社保了,繳也繳不進的,單位給你繳了6年的社保.只要單位不願意給你補交,你是沒有辦法的,因為強制性社保是近幾年的事,要是單位要給你補的話早就給你補繳了,你剩下9年只能自己補交,要是你是農村戶口,只有轉為個人繼續繳費到5年後才能一次性補交剩下年限辦理退休,城鎮戶口可一次性補繳後辦理退休
4樓：匿名使用者
除了要公司補足社保外，沒有其他補償，因為已經到了法定退休年齡
5樓：
應要求廠方補齊12年的保險
6樓：艾尚生活管
達到了退休年齡了，最好再諮詢一下專來的律師看一下。
工作十年了到了60歲公司辭退，從沒交社會保險我該怎麼辦？ 20
7樓：邊遠活寶
一：你可以到你工作地的勞動和社會保障局申請仲裁，要求你工作的企業為你補繳10年的企業職工養老保險。自己可以向前補繳5年或者向後繳納養老保險。
這樣就可以辦理退休領取養老保險待遇了。
二：自己到勞動和社會保障局諮詢是否可以補繳前15年的養老保險，要是可以補繳的話，也可以辦理退休領取養老保險待遇。
8樓：匿名使用者
一，你可以要求公司支付雙倍工資、補交社保，並給與經濟補償。具體分析如下：
二，根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同，並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。因此單位必須履行繳納社保的義務。
1，根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；......
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........注意經濟補償的時效是按月失效的。
2。收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可參照：根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2023年5月25日 勞社部發[2005]12號）的檔案規定「
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。
3，建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關係的材料並勞動仲裁部門提請勞動仲裁或向所在人民法院起訴，要求用人單位補交社保。並要求給予經濟補償。
4，補交社保成功之後，你可以往後延續繳納5年，享受養老金待遇。
9樓：楊瀾醉春風
那就現在開始交麼，才工作十年而已，離六十歲還遠著呢
10樓：匿名使用者
勞動仲裁去！沒有其他辦法。
本人已到退休年齡，在單位工作了十五年，只在07和08年交了兩年社保，已不能補交，被單位辭退時怎麼辦？
11樓：匿名使用者
根據你的實際情況，你可以去當地的人社局提出申請，補繳社保，這樣退休時就可以領回到退答休金了。當然了，在申請時需要單位幫你開出證明，證明你在單位工作了多少年，什麼時候退休，一般單位也會配合的。如果單位不願意配合，你可以去社保局申請勞動仲裁！
勞動局都會支援你的！
12樓：書生之見是我
你可以要求單位給你補交部分，不夠的你自己繼續交到十五年，只能晚退休
13樓：may美知道
你可以讓單位給你出一份證明證明你的工齡已達15年之久再到勞動局就能補繳你的社保。
14樓：匿名使用者
為什麼不在工作時候關注一下社保，退休了才關注這個問題。退休了這些手續好像就很難補了。
15樓：q魚娘
被單位辭退了你都能夠自己一次過買斷的，一次過把剩下來的買夠了就可以了，但是你只是交了兩年的，那一個就很大負擔了。
16樓：88席桂琴
你好！你這種情況你應該和單位一起去社保公司解決。
17樓：匿名使用者
那你只能自己交了，自己交的話可能就貴一點了，因為沒有單位給你交，你只能申請自己給自己交，畢竟要交夠15年，07年08年交了兩年，你只要再交13年就可以了。
18樓：三生緣
你在單位工作了15年，他們只給你交了兩年的社保，那麼你肯定去法院起訴，要求他們對你進行賠償。
19樓：匿名使用者
按理來說，在一個單位連續工作十年以上就不能辭退的，如果被辭退，應該可以去仲裁
20樓：匿名使用者
這種情況可以收集有效的證據，直接向法院提起訴訟。
21樓：無錫新智格
只交二年社保退休後領不了養老金。
22樓：kingx皇朝
你好這種情況的話
你只能先選擇自己交了
23樓：陽光的江南小馬
沒有繳滿15年是不可以拿到退休金的
24樓：匿名使用者
這個問題只能網上找給你辭退的或者找單位。
25樓：匿名使用者
你可以去勞動局去仲裁解決讓其賠償
26樓：我妻湯小美
那就自己交錢上保險吧
27樓：匿名使用者
這個應該不能補交了
你交的時間太短了
或者你諮詢一下社保局更好一些
28樓：匿名使用者
面對你的問題，建議去諮詢一下相關部門社保局負責人及勞動局負責任，看怎麼解決你的問題。
我已五十二歲了,在公司幹了七年,沒給交社保現在想辭退我,有補償嗎?
我今年四十七歲在工作之前自己交了八年社保，單位又交了四年現在辭退了單位不給交了，請問我在找工作交一
29樓：baby無知的螞蟻
員工需要達到退休年齡之後才能享受養老保險待遇，同時累計繳納養老保險滿15年以上。
員工在解除勞動關係後，可以申請靈活就業本人繳納社保也是可以的。在當地社群辦理即可。
我之前在a單位工作交了兩年社保，現在在b單位工作還沒有給我交社保，被辭退了可以領失業金嗎？
30樓：匿名使用者
不可以。
必須是b單位給你繳納社保之後，如果辭退了你，你才可以領取失業金。
我在工作單位，工作了一年半我向他們要社保，他們就辭退我了，我沒有
31樓：安小姐的夏天
可以要求單位出示解除勞動合
同的理由，如果單位是沒有正當理由違法解除勞動合同，您回可以要求單位答支付雙倍的經濟補償金，約2個月工資。同時單位依法具有繳納社保的義務，您可以要求單位補繳社保，鑑於上述分析，建議您：您可以先與單位協商補償以及補繳社保的事宜，如果協商不成，可以持相關的證據材料到勞動監察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
32樓：匿名使用者
收集事實勞動關係證據。
工作調離原單位到新工作單位後中間醫保斷了三年怎麼辦
你是說工作調離原單位，新單位與舊單位斷交了三年，怎麼辦？這個無所謂的，可以一次性補交的 沒啥關係啊 醫保也是講累計的，到退休時，累計滿政策規定的年限就可以了補繳一般都沒有政策了，新社保法2011年7月1日實施後，都是按月繳交了 不過也可以去當地社保局諮詢一下是否還有政策可以一次性補繳回來如果可以，一...
我今年54歲想交養老保險，沒有工作單位沒有檔案三無人員。戶口是哈市的。像這種情況應該如何交養老保險
由於你到退休年齡已經無法交費滿15年了，所以需要補交，能不能補交，就得看當地政策了，建議你去哈市社保中心諮詢下 能補交就可以辦，否則辦不了的 不能交了。你可以看看服不符合地方低保戶條件，符合的話申請個低保對生活也是份保障。我母親54歲了，農村戶口，沒有工作單位能買社會養老保險嗎 擴充套件閱讀 保險 ...
小學作文到父母工作單位實踐有感急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急
爸爸媽媽對我的愛是在炎熱的夏夜裡，悄悄地給我扇扇子 是在我孤立無助的時候，無私地幫助我。什麼的我作文400字急急急！s dsfasdfawefawe 當危險來臨時作文400字！急急急急急急急急急急急急急急急急 是作文，那就自己寫啊 10篇400字作文 25 愛，是不能忘記的 母愛是偉大的,它是人類歷...