1樓：匿名使用者
沒有勞動合同關係的，屬於僱傭關係，由僱主按人身損害賠償的法律規定進行賠償。
2樓：匿名使用者
如果你確定建築公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質的。那麼首先建築公司就違法分包，是違法的。建築公司將勞務違法分包給無資質的承包人，造成的質量安全事故，是由建築公司完全負責。
二 如受傷不嚴重，在醫院醫治完成後，由醫院出據出院證明書及病人需要休息時間手續，傷者在醫院**及護理人員所有費用由建築方先行墊付。出院後建築方與傷者雙方協商解決，合理賠償傷者受傷害及事後務工及生活補助費用。如雙方協商達不到協議，那麼就以法律路途。
如果受傷嚴重，建議到當地評殘中心，評殘後。在解決。
3樓：冰雨夢悠悠
那個私人不具備用工主體資格，僱工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規的調整。
建築公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質的。那麼首先建築公司就違法分包，是違法的。建築公司將勞務違法分包給無資質的承包人，造成的質量安全事故，是由建築公司完全負責。
二 如受傷不嚴重，在醫院醫治完成後，由醫院出據出院證明書及病人需要休息時間手續，傷者在醫院**及護理人員所有費用由建築方先行墊付。出院後建築方與傷者雙方協商解決，合理賠償傷者受傷害及事後務工及生活補助費用。如雙方協商達不到協議，那麼就以法律路途。
如果受傷嚴重，建議到當地評殘中心，評殘後再解決。
4樓：雞西興農
當然算！事實僱傭關係。
跟著包工頭幹活，在工地受傷算不算工傷
5樓：小雨手機使用者
第一、不知道你有沒有簽訂勞動合同，如果沒有，工傷很難定。
第二、按照你所描述的包工頭應當是你的僱主。
適用（最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋）第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》
關於工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：匿名使用者
首先，不知道你有沒有簽訂勞動合同，如果沒有，工傷很難定。
其次，按照你所描述的包工頭應當是你的僱主，適用（最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋）第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
7樓：78年的小馬叔
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8樓：環良巫雅寧
應該屬於工傷，但考慮到私人包工頭一般不會為自己的工人購買工傷保險。這種情況可依據民事法律解決。我國民事法律規定，僱員在勞動過程中受到侵害的，僱主應承擔賠償責任。
對你的損害，可向包工頭尋求賠償。
9樓：聊資閔高卓
算，但如果你想有賠償方面到保障，需要有勞動合同等證據支撐。如果沒有，也可以用工資卡的工資到賬轉賬的銀行證明來做依據。如果都沒有，多名證人證詞應該可以做為參照。
但是如果這些都弄不到的話，可能只能和你的包工搞好關係了！~
10樓：樸凝竹
吊車吊科沒有訊號工瞎吊被鋼筋打斷骨頭幾根，
11樓：匿名使用者
工人跟著包工頭在建築工地幹活，因為包工頭不具備用工主體資格，根據勞動部《關於確立勞動關係有關事宜的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第四條「建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任」之規定，由具備用工主體資格的發包方為用人單位，工人為勞動者，存在勞動關係，受勞動法的調整。工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險條例第十四條（一）款規定，應當認定為工傷。
12樓：泰燦融朗麗
工傷僅針對的是勞動合同關係，而一般情況下建築工人與包工頭之間形成僱傭關係，故你一般情況下適用《人身損害賠償解釋》的規定，由包工頭對你的損失部分進行賠償，而不適用《工傷保險條例》
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江蘇蘇州簡文律師事務所
郭浩律師
蘇州園區建屋大廈518室。
13樓：匿名使用者
肯定是工傷，就算沒受傷，光沒有勞動可同這一條就可以告他，讓他給你多開一月工資，反正其他工友可以給你證明，因為籤合同是國家規定必須的，工商肯定是要賠償的，包工頭給你賠。
14樓：厙鶴盍易容
工傷認定--工作時間，工作地點，工作內容。
缺一不可。
15樓：匿名使用者
算工傷。
沒簽勞動合同，你要是簽了協議也行。
都沒有的話，你要取得能證明你和包工頭之間被僱傭與僱傭關係的證據。
要是這些都沒有，就很難辦了。
16樓：鄭憲明律師
是工傷。按照工傷保險條例確定賠償數額，
17樓：中顧法律網顧問
是工傷法律依據
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
民工給建築包工頭幹活受傷，是否屬於工傷？如何索賠？
18樓：達州律師劉江
根據相關規定，建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者由具備用工資格的發包方承擔用工主體責任。因此，你可以申請認定工傷。
19樓：群眾
肯定是工傷的，你可以先做傷殘劍定，拿到傷殘劍定書後去法院直接起訴，第一被告人是包工頭，第2被告人是公司，經法院判決後他們會承擔連帶關係的，
20樓：老衲失身
工傷是肯定算工傷的，其實你應該去諮詢一下律師應該怎麼索賠，按說包工頭和裝飾公司都是帶有一定責任的
21樓：匿名使用者
當然工傷了 但這個也不是正式職工 而且已經支付醫藥費。。。。。。。。。。
這樣的事 在中國 多數正式工也只能自己倒黴。。。。難。
22樓：
1.能否構成工傷,須經區縣一級的勞動行政部門認定,本案主要看是否與建築公司形成事實勞動關係;
2.本案可以從兩個方面入手來主張賠償,一是以一般人身損害賠償要求給你母親造成傷害的工友進行賠償,二是向區人社局申請工傷認定,若為工傷,在未有工傷保險時,由用人單位賠償.
23樓：匿名使用者
首先要看你母親的工資是怎麼發的，誰發的，有無工資卡，合同簽了沒。如果沒有的話，很難認定。但是即使不是工傷的話，你母親和包工頭之間也存在僱傭關係，可以請求人身損害賠償。
24樓：被晒黑的小夥兒
只要產生勞動關係就屬於工傷，而且是在工作過程中。這個事包工頭、建築公司都有責任，可以先撥打12333社會和勞動保障部門的**諮詢投訴，再去趟當地勞動局，帶上診斷證明、購藥票據等，不要嫌麻煩，一次不行去兩次，肯定能解決的！
25樓：匿名使用者
嚴格按照法律關係的話不是工傷。但現在的中國處於賠償焦慮中。。。什麼事情都有可能發生啊。
工人在建築工地受傷，包工頭有什麼責任？
26樓：資深北京律師
一、你給受傷工人支付勞務報酬，進行管理，你與受傷工人形成勞務合同關係，你應當對受傷工人承擔僱主責任。你上面的包工頭（大包），及大包上面的公司將工程違法分包給了沒有資質的你及大包，應當與你承擔連帶責任。建議你配合傷者進行索賠，這樣對你對傷者最有利。
宣告一點，這樣的案例我們操作過很多，我的回答幾乎是肯定的。
二、如果傷者在工地幹活的證據充分，能夠證明與公司存在勞動關係，傷者也可以申請認定工傷，直接向公司主張工傷保險待遇。這個方式取證難度大，訴訟時間長，不是首選。
27樓：原野茫茫
根據相關規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任；僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任；僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
28樓：法治中國律師網
如果是勞務關係，要根據合同法的規定，結合勞務合同的約定，看包工頭是否承擔民事賠償責任。如果是勞動關係，要根據勞動合同法的規定，一般情況下按照工傷保險，享受工傷保險待遇。
29樓：伊菲兒君臨天下
任何人在工作時發生的傷害都算工傷的性質，他跟你工地的領導包括你的直接的領導人包括這個公司都有直接的關係。
30樓：冰泉瀲灩
如果你找來的人和你沒有勞動關係、僱傭關係，並且，你和你找來的人，都是給你上面的包工頭幹活的，那麼你就沒什麼責任了。
沒有和你上面的包公頭籤合同，那就要看能不能構成勞動或者僱傭關係，能的話，工人受傷僱主是有責任的；如果你和你找的人一起承包包工頭的某項工作，這種承包關係中，包工頭是沒有責任的，受傷只能算自己的。
31樓：風華
您好，根據您的問題，我覺得包工頭需要承擔一些醫療責任。
誠心為您解答，希望不吝採納。
32樓：漆黑小胖墩
我告訴身邊的老鄉朋友們去工地一定要和公司籤合同，不能接小包工頭叫去的活！
33樓：匿名使用者
包工頭要負擔所有的醫藥費，誤工費
34樓：可愛的水墨默
找建築對應的公司，在給他做事，但是沒有合同會比較麻煩
35樓：匿名使用者
包工頭、總包方都有直接責任，找包工頭，或者找甲方解決
36樓：今生無悔
你拿你上面公司給你發工資的工資條就能找他了，有工資條就行成勞務關係了。
37樓：痕水月
包工頭肯定有監督不到位的責任，然後還有安全知識宣傳不到位的責任負的。
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