1樓：華律網
建設工程施工合同是指發包方(及建設單位)和承包方(和施工方)為完成商定的施工工程，明確相互權利、義務的協議。依照施工合同，施工單位應完成建設單位交給的施工任務，建設單位應按照規定提供必要條件並支付工程價款。建設工程施工合同是承包人進行工程建設施工，發包人支付價款的合同，是建設工程的主要合同，同時也是工程建設質量控制、進度控制、投資控制的主要依據。
施工合同的當事人是發包方和承包方，雙方是平等的民事主體。那麼承包工程沒有合同要怎麼要錢呢?可以協議處理，補籤合同，或者向法院起訴申請核定工程量參照國家標準支付工程款。
沒有合同只要實際履行了也可以要求支付工程款，收集相關證據可以起訴主張工程款，不要放棄自己的合法權利，這方面情況比較複雜，建議委託專業的律師代為處理。法律依據：《中華人民共和國合同法》第六十七條當事人互負債務，有先後履行順序，先履行一方未履行的，後履行一方有權拒絕其履行要求。
先履行一方履行債務不符合約定的，後履行一方有權拒絕其相應的履行要求。
2樓：來自水府廟充滿陽光的黑貓警長
呵呵，一樣的事，我也遇到了，沒辦法，只能慢慢要了，錢早就下來了，被人挪用了，只能逢年過節去要點，沒辦法沒打合同，去告人家沒東西，三年了才要下一半的錢
由於工作的時候沒有籤合同，走的時候老闆要扣我半個月的工資，我該怎麼去維護我自己的權利。
3樓：微風
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金1個月的工資、雙倍工資2個的月工資、補交保險等，這裡的工資指的年平均工資！
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資，你的認識是正確的，沒有籤合同，不需要等一個月的。
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等相關的證據，實在不行，工友也可以做證的。
你儘快找你們當地的勞動仲裁部門，他們會給你詳細的建議的，如果覺得打**說不清，就親自跑一趟你們的當地的勞動局吧。
你們老闆一看就是個農民，不懂法，只曉得耍橫。
4樓：匿名使用者
找勞動局的勞動仲裁科。應該給你工資。
5樓：匿名使用者
勞動者要辭職是需要提前一個月告知的，你沒簽合同，想維權也不容易，最好還是協商解決，可以向勞動保障部門投訴，或申請勞動仲裁
我在工地打工沒有籤合同老闆讓走但工資給降了我該怎麼辦呢？有人管嗎
你去勞動局告他幾十年沒有籤合同勞動局也會保護你的因為你給他打工這是事實。當然不可以了，隨意降合同已經明確約定的工資是違約行為。你可以據此提出辭職，並可以獲得賠償金的。勞動局，你是在哪個省工地做的 提供上班相關證據，找勞動局。你可以去當地的勞動局告它。這種事勞動局一定會管的。經過當地的勞動仲裁來制裁他...
我是二包在工地領夥人幹活沒有和老闆籤合同他拖欠我們工人工資不給就要過年了工人追我要。我該怎麼辦
建議你到勞動局投訴 申請勞動仲裁 到法院起訴，如有難度，可以找律師，或者到司法局尋求法律援助，或者到工會求助 到當地勞動保障局或者人力資源社會保障局去報案 討要欠薪 找法律援助，公安監管部門 在工地幹活，沒有簽訂合同，老闆拖欠工資跑了，怎麼辦 欠條只能證明債權債務關係，公安機關一般會出警但不會立案，...
我是小包工頭沒有給發包人籤合同工地工人出了事我有多
按相關法律規定,抄小包襲工頭的工地有僱員出現事故bai的,小包工頭應當承擔du賠償責任。僱員zhi在從事僱傭活動中dao因安全生產事故遭受人身損害,發包人 分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與小包工頭承擔連帶賠償責任。相關法律規定 最高人民法院關於審...