1樓：法妞問答律師**諮詢
如果簽了三方協議，可以不去，但是會承受一定的違約責任。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
2、協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3、因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。_
到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後再到想去的單位就業。當然也可以按照協議約定支付違約金後解除三方協議，重新與其他單位簽訂三方協議。
2樓：最愛
簽了三方協議以後，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代價。有兩種方法可以解決這個問題：
1、一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內的改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘。
改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。
2、二是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，你有很多就業機會不能參加，就業範圍受限制。
3、這裡有關三方協議的其他內容。可作參考：
（1）首先簽訂了三方協議，學校就十分方便統計畢業生就業情況了，同時也能確保檔案投遞的準確性，這也是為什麼臨近畢業輔導員會不停催促大家籤三方協議了。具體來講，「三方」指的是你本人、學校、用人單位，簽了三方協議對你本人實際上也是一種保障，如果到時候用人單位臨時毀約你可以獲得保障。三方協議指的是學校，用人單位，大學生三人之間簽訂的合約，只是合約，並不代是勞動合同，只是雙方達成了共識。
如果在大學畢業前沒有找到喜歡的工作，實際上也是不用必須籤三方的。不籤三方可能還能帶來一些便利，例如畢業兩年之內都算應屆畢業生，畢業後不去用人單位不用賠違約金等等。
（2）如果不想去了，就直接和用人單位的人事部門講，一般情況下用人單位都會同意，也不用繳納什麼違約金。還有就是簽完之後，同用人單位講，並沒有同意，而你又在這期間有簽過什麼附加條款，有的用人單位就怕大學生們出爾反爾，會讓你簽訂其他條款，如果你不去了就要賠違約金，如果你實在不想去了，繳納違約金就可以了。所以我們在簽訂任何協議和條款的時候，一要多問，多調查，以免以後後悔，如果不去了記得去學校辦理新的報到證，要不然以後找工作不方便，而且檔案沒有地方存放，沒有辦法去人才中心。
具體方面的內容，你可以去詢問一下自己在校時的指導老師或是學長學姐。或是去一些官方**上諮詢一下（要是可靠的**哦），自己多留意點哦！
這裡還有一篇人民網的有關三方協議的報道，你可以參考參考：網頁連結
3樓：匿名使用者
簽了三方協議以後，如果你不想履行原來的協議，更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公****，事業編制考試等。另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，你有很多就業機會不能參加，就業範圍受限制。你要是不要三方協議了，也就是不要應屆畢業生就業資格了，你就不要他們的解約函了，也就不用繳納違約金了，檔案即使是在該企業，他們也沒有截留檔案的權利，況且你的檔案還是人才中心。
注意，招收應屆畢業生的就業機會你就沒有了，你可以以社會人才的資格繼續就業。改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。
沒有什麼影響。
4樓：
簽了三方協議不想去了怎麼辦？
5樓：才不會不要敷衍
可以呀，一般公司對應屆畢業生容忍度比較高，不會太過為難人的，不要擔心會支付違約金。
6樓：分享的知識最有用
可以，算你違約，需要繳納違約金。
7樓：竟然沒名字用了
1、除非你不要你的幹部身份了，要不你就得走改派手續。不然你以後買社保必須要辦理失業證才能買的進去。所以還是要跟公司協調。
2、如果不去，必交違約金，還要看企業的態度，我一大學同學跟企業簽了三方協議，後來又想出國打工，人家企業可不是陪你玩的，後來交了5000元違約金了事。
3、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
簽了三方協議後不去有什麼影響？
8樓：法服
簽了三方協議不去會承擔違約責任。
三方協議也就是指《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，它是明確畢業生、用人單位權利和義務的一份合同，受《合同法》調節，簽了三方協議不去，意味著違約，將會按照協議約定的內容承擔違約金。
9樓：墮落之後的繁華
情況一：如果只是簽訂了三方協議，現在不想去上班，可以和學校及用人單位說明，然後撤銷協議，這完全是協議簽訂方的自由。
情況二、三方協議簽訂後，只要按時去用人單位報道就可以的，如果不去報道，可能檔案會轉到用人單位那裡，到時侯提檔案可能有問題。這不屬於違約，a公司依法不能追究你任何的法律責任。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。
三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。
10樓：關鍵他是我孫子
簽了三方協議不想去了，可以按照合同約定的內容處理。
簽訂三方協議後違約的後果：
畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1、用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
2、用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關係，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。
3、對其他畢業生有影響。
11樓：匿名使用者
不去就是毀約，看三方協議有沒說要賠錢，學校要有一份，到時你實習結束誰幫你蓋章
12樓：孫樹帥
天冷向風雪以後協議就是甲乙丙六。
簽了三方協議還算應屆畢業生嗎，簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？
你上沒上班也不能改變已經簽約的事實。就像是隻要領了結婚證，不管是否同居，再與別人結婚，也要先離婚，否則就是重婚，吃官司！最直接的後果就是你失去了應屆畢業生就業的機會，只能到招收社會人才的地方找工作了你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人...
沒簽三方協議有報到證嗎，不籤三方協議有報到證麼
沒簽三方協議有報到證。原則上三方協議和報到證是相互獨立又有聯絡的，如果畢業時沒有簽訂三方協議，報到證的地址應該是畢業生原籍所在地的人才中心。報到證也是會有的。就業報到證 是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，由原來 派遣證 轉化而來的，不籤三方協議不...
大學畢業後籤三方協議的作用可以不籤嗎
大學畢業後三方協議是需要簽訂的。畢業生簽訂三方協議的作用 1 保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業生的權益。三方協議是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。2 學校統計學生就業狀況，畢業之後出...