1樓：
因為你是勞務派遣性質，辭職報告應當交給和你簽訂勞動合同的勞務派遣公司而不是銀行。你需要提前30天書面通知勞務派遣公司。銀行和勞務派遣公司是根本無權強留你的。
2樓：家裡墩吳
要先遞交離職申請.去當地總行審批.你只要交給你們行長就行.
但是你簽了合同就要看一下,有沒有要付違約款這些. 通常你離職後本季度獎金不一定回發給你.遞交申請後要一個月左右.
不過各個地區的銀行可以規定上有一定差異.你的檔案通常會直接轉到你的新單位(我們這是這樣.)不直接交給你本人.
其他也沒有什麼要的.
3樓：匿名使用者
看下你以前的勞務合同是不是有順延一項。如果沒有可以隨時辭職，某單位也可以隨時叫你走人。多看下你的勞務合同。
4樓：匿名使用者
勞務派遣？
一般你沒關係的話很難轉正，很沒地位，而且一般活都是你們幹，黑鍋你們背。直接點說就是有些活不好分給三方公司，自己又不想做，但是又不願意聘太多的人，於是勞務工就順理成章了，稍微給點點錢，活全給他們幹。所以要是有其他出路的話，儘量不要去做，特別是你剛畢業，去勞務工很難學到東西的，對以後發展也不利
我在單位工作5年了，前兩年是勞務派遣後三年是正式工。現在三年合同到期了，公司不給續簽合同。
5樓：巖姐說
遇到這樣的情況，作為勞動者是可以向當地勞動部門進行舉報的，並且申請幫助，用勞動仲裁等方式來捍衛自己的合法權益。
我在銀行幹了兩年 籤的是兩年的勞務派遣合同 合同到期前一個月 銀行通知不再續簽 請問能要補償嗎？
6樓：匿名使用者
這個，似乎還真沒辦法。
7樓：舒爾
服裝費肯定是抄不能補交的。另襲，因為你是合同期滿勞動關係解除，因此銀行解除勞動合同是合法解除，就不存在違法解除的問題，自然就不會有賠償金。且最重要的是你與銀行並不發生勞動關係，而是與勞務派遣公司發生勞動關係！
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