1樓：匿名使用者
我就是做hr的，我也在經常在人才**上面招聘，下面就我的想法給你分析：
你在網上投遞簡歷，沒有收到通知，最大的可能是你的簡歷被淘汰了不合適，還有一個可能是hr部門沒有看你的簡歷（沒時間看、沒有專人負責招聘等），或者沒收到你投遞的簡歷（人才**設定的收件郵箱有問題）。如果是沒有看你的簡歷，那麼這樣的企業，好像不值得進，如果是被淘汰了，你打**也沒有用，如果是沒收到你的簡歷，那打**問一下還是有希望，看什麼情況了和你面試什麼職位了。
如果你知道**，可以打**試一下，但是我告訴你，就算你打**過去，基本也沒有什麼希望，因為你跟我們hr一說，我們第一反應是先找你的簡歷，然後再通知你。如果能找的收到你的簡歷，我們會重新評估你的簡歷是否合適。
網路投遞簡歷，不要只侷限於幾家單位，多投遞你認為合適的企業，這樣成功率才高。多註冊幾家當地效果好的人才**，每天更新一下簡歷，還有主動投遞簡歷，總有機會在等著你的，祝福你！
2樓：匯通寰宇
建議去到你在的城市裡人才招聘地點去，成功機率大，網路只是釋出資訊的地方，除非緊缺，否則成功概率不大，因為現在找工作的人太多了，都是擴招惹得禍啊，苦了你們哦！祝好運！
3樓：
其實你打**也是白打。大部分hr也只是會敷衍你。
也許你的工作經歷與他們的任職條件並不相符。
再好好的修改下自己的簡歷，還有不要盲目的投.
為什麼網上投簡歷總是沒有反應？
網上投的簡歷、公司總是看都不看！要主動打**聯絡嗎？
4樓：阿霞
需要主動打**聯bai系。
1）企業招聘郵箱du一zhi天會收到比較多的簡歷，招dao聘人員都是快速瀏覽，版難免會權有遺漏；
2）招聘人員在面對眾多簡歷時，會根據崗位最重要的要求去篩選簡歷，所以投遞具體職位時，需要對簡歷做一定的修改。
在製作修改簡歷時，需要結合企業的招聘要求。比如，需熟練掌握ppt技能，這點可以在簡歷中詳細體現。工作履歷要求具備***相關經驗，這類相關工作經驗亦可在簡歷中詳細闡述。
與招聘崗位無關的一些內容，可以簡單概況。
打**詢問時，可以先確認此崗位是否在招聘，是否確定了候選人。如果還在招聘，可以表示自己的意願，確認企業在那些**招聘，並進行簡歷投遞。投遞完之後一個工作日仍未收到企業面試邀請時，可以再打**向人力資源確認。
5樓：匿名使用者
你投的簡歷，大部分是不會被檢視的。
因為可能它們公司只是放上去做廣告的並不內缺人、還有已經找到人容了，暫時沒撤掉招聘，還有可能是他們定期檢視投遞情況。
主動打**也可以，有的歡迎，有的則不歡迎，甚至有些公司明說了，不要擅自來訪和打**諮詢
6樓：匿名使用者
可能是沒看見，可能是被pass了。投遞完還是打**諮詢一下比較好。
智聯招聘投了簡歷hr也看過了我的簡歷但沒有顯示對我有意和麵試邀請我要不要打**問問呢？
7樓：水瓶零度之下
不用打，hr看了不一定就會對你有意，只是看看而已，即使對你有意也很少給打**，這種事見的多了。
怎樣投簡歷，從網上怎麼投簡歷
您好！投簡歷是需要掌握相當多的技巧的。這裡，簡單列舉一二，提供給您參考 1 如果您是在某個人才 看到企業的招聘資訊，請用該 的簡歷模板填寫簡歷。企業hr一般沒時間看不同格式的簡歷，特別是當您的簡歷沒有將您的優勢突出放置時。2 郵件的標題建議用 區域銷售經理 來自應聘者 的簡歷，請惠閱 的形式，將應聘...
在網上怎麼投簡歷
一般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。網上填寫簡歷應注意什麼?在網上釋出個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。...
沒投簡歷突然接到應聘電話，沒有投遞簡歷，但是卻打電話過來的公司一般是什麼情況
以我在佛山2年的工作經歷來看，你現在要做的，就是不要貿然做出決定。首先，既然你沒有投遞簡歷，那麼，你應給去向對方的 hr human resource 人力資源部門來核實一下情況，你要清楚對方是通過哪種渠道瞭解到的你個人資訊，因為這是你的權利，如果你對自己負責任的話，那也是你對自己應盡到的義務。其次...