1樓：
不可能有詳細的答案，因為本身工資就不是一定的，即使是一個支行，由於各自業績水平的差異，也會造成工資上的巨大差異。
但是可以很負責任的說，交行的待遇絕對沒有建行的高。我同學在交行2年了，我剛進建行，工資都比他高
那我這樣告訴你吧，我算是中等偏高了，按年收入平均下來一個月有六千左右，也有比我高的，月均在一萬多的。當然也有很爛的，我聽過其他支行的交流的，一個月發了一千多的也有。還有一個跟我不是同一個城市，但是一個省的，才發幾百塊的也有。
銀行薪資待遇如何？
2樓：汐
總聽人說銀行減員降薪，銀行好日子不再！真實情況真的是這樣嗎？日前，25家上市銀行已經有17家披露了2023年年報，銀行工資待遇**，真實情況到底是什麼樣呢？
真實情況大大出人意料！
銀行整體薪酬在下降嗎？10家銀行整體薪酬同比增長
據統計，除平安、光大等銀行外，其餘10家銀行整體薪酬均較2023年有所增長，少數銀行增幅高於10%，甚至20%。2023年五大行的人均薪酬全部在30萬以下。工農中建交五大行人均薪酬分別為24.
55萬元、22.46萬元、26.25萬元、25.
61萬元和28.13萬元，均較2023年的人均薪酬微增。
減員：低學歷、基礎及技能人員
再看上市銀行員工人數變動情況，總體的變化情況是：6家銀行增員，7家銀行減員。據統計，17家銀行員工2023年合計為220.
16萬人，比2023年少了8540人，減少比例為0.39%。7家上市銀行存在減員現象：
結構上看，由於電子渠道替代、勞務派遣轉為勞務外包、員工自身考慮等原因，各行流失的員工以專科及以下學歷為主；
股份制銀行平均薪酬超40萬
與國有五大行相比，股份制銀行高管和員工薪酬均明顯較高。中信銀行、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浦發銀行等5家股份制銀行2023年職工薪酬平均在40萬元以上。招商銀行以46萬元人均薪酬位列首位，較2023年增加近10萬元。
員工福利待遇點評：
一、建行員工福利點評：建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。
個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
二、工行員工福利點評：就拿工行來說，經濟學碩士進去的時候和一般的本科畢業的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業生加薪的頻率也是不同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨大的。
但是在幾年之後等大家都有了足夠的經驗之後差異就沒那麼明顯了。根據相關**統計，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯。工商銀行業務比較全，能學到比較多，壓力也不大，發展比較好。
基層員工：「我們是分母」，用來「被平均」
從人均薪酬來看，國有大行普遍在22萬~26萬，更加市場化的交行略高；股份行中，多家高於40萬元，平安、光大較2023年下降幅度較大；中小銀行人均薪酬介於大行和股份行之間，靠近股份行。但實際情況真的是這樣麼？在記者對銀行基層員工的調查中，普遍反映的是「被平均」
3樓：林森木木
你好，銀行的薪資待遇非常的不錯，並且具有高額的公積金跟社保，但是銀行也是一個比較辛苦的工作。希望可以幫到您
我兄弟有一張交行的信用卡欠18000一年多沒還。銀行一直往家裡打電話。我兄弟現在人不知去向
跟銀行協商，銀行的那邊已經當成壞賬處理了，你說的一直往家裡打 的是信用卡清欠公司的，所以不要受到他們的威脅，在法律上你與此事無任何關係。如果你想替你弟弟承擔這份責任那麼你就只能繞過清欠公司跟銀行信用卡中心聯絡協商，你是代你弟弟還款，可以減免，其實理論上你的利息的大部分是可以免除的，但這要人銀行那邊鬆...
我的建行信用卡5000欠款一年多了現在有6500了，今天打電話說讓我還不還就上門找我家人
銀行的你必須還，如果你不還以後孩子上學都是問題，以後房貸車貸都辦不了，徵信全部會黑，車票都買不了。不是嚇唬你的，真的 我的建行信用卡5000欠款一年多了現在有6500了，今天打 說讓我還 不還 一年多時間，你也厲害，都符合銀行的人起訴你了 朋友趕緊想想辦法還了，否則，銀行每天就嫌你的錢，再說，以後就...
零存整取的期限最短要一年嗎，建行零存整取一年期，是不是每個月存入金額的期限都是一年呢？
一 零存整取的最低期限是一年，最長可達五年，如果零存整取未存夠一年支取按活期結息。零存整取是銀行定期儲蓄的一種基本型別，是指儲戶在進行銀行存款時約定存期 每月固定存款 到期一次支取本息的一種儲蓄方式。存期一般分一年 三年和五年。零存整取計息按實存金額和實際存期計算，具體利率標準按利率表執行。二 申請...