1樓：曾need奮乧
【參***】
和其他單位的合作不僅關係到我們單位日常工作的開展，也關係到我們單位對外的形象，我一定會將這項工作做好，處理好與合作單位的關係，推進雙方的友好合作。具體我決定從以下幾方面開展工作：
首先，我會深入瞭解同事跟兄弟單位合作停止的原因，以及合作的程序情況。對於同事要充分肯定他之前的工作，理解他現在的處境。對於合作單位要注意溝通、交流，多聽取他們的意見和想法。
其次，根據瞭解的情況解決問題具體問題具體分析。如果是因為雙方在工作態度、方式方法上出現摩擦，那麼我會與同事交流，希望同事以工作為重，以大局為重，轉變工作方式，以雙方能接受的方式開展工作；如果是雙方在溝通過程中產生誤會，則要及時與他們溝通交流，開誠佈公、消除誤會；如果是因為合作單位對我們提出的合作方案有意見，則要向他們耐心解釋我們制定決策的出發點，以及這項決策會給我們合作雙方帶來的巨大收益，爭取他們的理解並最終達成共識。相信以我們的誠意，合作單位也會摒棄前嫌，願意將合作進行下去。
最後，我會與同事商量，根據工作開展情況重新制定合作計劃，儘快恢復正常工作，並把工作的進展彙報給領導。
我相信在工作中只要我們堅持工作第一的原則，多與同事、合作單位進行溝通，以積極樂觀的心態處理問題，那麼就會使工作開展的更加順利。
2樓：匿名使用者
很自然地去就可以，估計對方不會提這一茬，如果提就隨機應變，千萬別背後說人。
3樓：匿名使用者
沒什麼的，既然是合作單位，只是牽扯到人員的問題，只要換了人繼續合作
沒事吃喝玩樂，搞好關係
4樓：匿名使用者
沒事，不怕！你想要這份工作的話，所有的問題都不是問題！
你在單位和一些同事總是處不好關係，工作不愉快，你會怎麼辦
這都是很正常的事情，無論是在那裡，總是有人看不慣你，儘量不要和同事看不慣你的去吵，那樣只會越來越不好 一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。快樂不長久，痛苦不長久，一切就像露水和閃電，都只是暫時的，會變的，所以生不帶來，死不帶去 所以只能放下，放下才能與宇宙規律相合，因此大道無形，就能沒有...
老公跟丈母孃因為一些事鬧的很不愉快,做為老婆和女兒的我不知道要怎麼辦
勸勸老公，畢竟你們是晚輩 我老公討厭丈母孃，身為老婆和女兒的我應該怎麼辦 那就暫時讓他們少接觸，避免進一步的關係惡化。對於這樣的情況，要看討厭的根源是什麼？總不至於無緣無故的行為，對於這樣的敵對情緒，也不要表現的太袒護你媽媽，你越是表現出袒護，你愛人對你媽媽的牴觸感會越強烈。要找到問題的源頭，要慢慢...
如果你是事業單位的臨時工，單位裡同組的同事但不是領導的人和你說，你去別的組吧，跟別的組的人搞好
你現在到底在哪個組？就說你還想在這個組多學習學習，請多指教。他說什麼你不要放在心上，除非領導發話了。你可以告訴他你想留下，不是領導也可以不理他，用盡一切辦法來說服領導，留在這個組 事業單位正式編制的員工 編制外,還有臨時工各有什麼區別 1 薪資福利 一般情況下，編制內人員是正式員工，編制外的人員是非...