1樓：匿名使用者
績效獎金屬於工資的一部分，跟工資合併計稅。繳稅標準如下圖：
例如：年底1萬8的績效，可以按照年終獎處理
（1）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
（2）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
拓展資料：
績效獎是指由於員工達到某一績效，企業為了激勵員工這種行為而支付的獎金。當然，績效獎也包括貨幣性質和非貨幣化的獎勵。每個人心目中所向往的東西都不一樣，所以，績效獎的實施方案也千變萬化。
在制定績效獎時要注意以下事項：
1、績效標準要明確，要合理。
2、達到某一績效標準後的獎金要一致、即任何人達到這一績效標準後均應該獲得相同的獎金。
3、以遞增方法設立獎金、鼓勵員工不斷提高績效。例如，完成績效120%，績效獎金為多餘部分（即20%）的1%，完成績效150%，績效獎金為多餘部分（即50%）的2%。
2樓：高考指導鴨梨老師
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
績效獎屬於其中獎金的範疇，所以參照個人所得稅中工資、薪金所得的稅率扣稅。
3樓：匿名使用者
績效獎，即年終獎，應把獎金分攤記入平均月工資裡，當你平均月工資總收入超過1600元的時候，就要交納5%的個人所得稅了。
4樓：匿名使用者
應該併入工資計徵個人所得稅。
績效工資如何扣稅，績效獎是怎麼扣稅的？
現行方法 應納稅額 工資薪金所得 五險一金 扣除數 適用稅率 速算扣除數扣除標準5000元 月 2018年10月1日起正式執行 工資 薪金所得適用 獎金 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅，並按...
季度獎是怎麼扣稅的，季度獎金扣稅怎樣計算
季度獎是合併發放月份的工資一起扣稅 季度獎，一般是做為當月工資收入，與當月工資合併計算報稅。根據個人所得稅相關規定，每個人一年內只能有一次做為年終獎處理，超過一次的只能計入當月工資計算個稅。你上面的情況，這個月6000工資，扣了145元，再發6000元季度獎，就應該按12000元工資計算個稅，120...
績效獎和年終獎有區別嗎，績效工資和年終獎是不是一樣
1 績效獎和年終獎是有區別的，兩者的區別在於績效獎強化了以業績為獎勵的強化依據，而年終獎更多是根據企業，老闆的情況為依據的。2 現代企業的薪酬結構主要有三大部分構成 工資 績效 獎金 年終獎金與特殊專項獎金 與福利 法定福利與企業補充福利 3 績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實質是 崗位價值押金...