1樓：食在真香
建議年後在入職，你還是把現在的工作交接好在走吧，如果是試用期提前三天就可以了，轉正就得一個月了，你跟新公司商量年後在入職，反正也快放假了。
2樓：金雞霍家莊
儘快辦理離職手續咯。
求教各位職場高手。我接到新公司的offer，跳槽進新公司入職，但離職證明沒出來。
3樓：匿名使用者
不會影響你籤合同的，但會影響你辦理正式入職手續，最主要的就是你的新公司沒辦法給你上社保。
4樓：
如果在原公司辦理正規的解除勞動合同的手續，用人單位必須按《勞動合同法》第50條規定向你出具解除勞動合同的證明，該證明的內容應該符合《勞動合同法實施條例》第24條之規定，如果拒不出具，按《勞動合同法》第89條規定辦。
收到某公司的offer，卻於入職前一天被通知不能正常入職了。
5樓：匿名使用者
最好協商， 他們沒他多責任。畢竟沒入職。
收到offer已辦離職，但是新公司反悔了怎麼辦？
6樓：匿名使用者
可以申請勞動爭議仲裁，要求公司給予賠償。
offer的全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。
首先搞清楚一份標準的offer letter是民法上的“要約”。
聽起來比較晦澀，大家只需要知道它並不是正式的合同，但對用人單位而言同樣具有法律約束力。
只要勞動者同意並符合offer letter中的約束條件，用人單位就應當按照offer letter中承諾的內容如期與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位違反offer letter未訂立勞動合同則需要承擔“締約過失責任”。
馬奇同意了要約並符合要約中的約束條件，而且因為公司已在入職通知書中就工作崗位、薪資、入職時間作出了明確的表示，馬克也根據相關要求做了入職準備。a公司取消對馬奇的錄用，使得馬奇還需另外再找工作，在客觀上的確給其造成了一定損失。所以a公司應當承擔損害賠償責任。
《中華人民共和國民法通則》第四條：民事活動應當遵循自願、公平、等價有償、誠實信用的原則。
《中華人民共和國合同法》第四十二條： 當事人在訂立合同過程中有有其他違背誠實信用原則的行為，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
《中華人民共和國勞動合同法》第三條、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
收到offer已辦離職，新公司反悔了怎麼辦
7樓：匿名使用者
可以申請勞動爭議仲裁，要求公司給予賠償。
offer的全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。
首先搞清楚一份標準的offer letter是民法上的“要約”。
聽起來比較晦澀，大家只需要知道它並不是正式的合同，但對用人單位而言同樣具有法律約束力。
只要勞動者同意並符合offer letter中的約束條件，用人單位就應當按照offer letter中承諾的內容如期與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位違反offer letter未訂立勞動合同則需要承擔“締約過失責任”。
馬奇同意了要約並符合要約中的約束條件，而且因為公司已在入職通知書中就工作崗位、薪資、入職時間作出了明確的表示，馬克也根據相關要求做了入職準備。a公司取消對馬奇的錄用，使得馬奇還需另外再找工作，在客觀上的確給其造成了一定損失。所以a公司應當承擔損害賠償責任。
《中華人民共和國民法通則》第四條：民事活動應當遵循自願、公平、等價有償、誠實信用的原則。
《中華人民共和國合同法》第四十二條： 當事人在訂立合同過程中有有其他違背誠實信用原則的行為，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
《中華人民共和國勞動合同法》第三條、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
公司入職後未籤勞動合同，但入職前收到過offer，並回郵件會按時辦理入職，離職後我可以進行仲裁嗎 100
在上一家公司已經離職兩個月了，現在下家已接到新公司offer，但是我說目前還在職？
8樓：峰兄話人力
既然說在職了，就不需要馬上提供離職證明吧。
可以和新公司說，辦理入職手續時，會提供離職證明材料。
這段時間，與上一家公司聯絡，並辦理離職手續。
祝愉快@
9樓：荊萊
您別說謊話，還是實事求是地說更好些。有時候，為了掩蓋一個謊言，需要編造很多謊言，實在是不值得。
既讓新公司要求提供離職證明，您就儘快辦好離職證明，然後去新公司上班吧。
入職有十天，但是上班沒滿七天，提出離職有工資嗎
10樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
可以看一下所在單位的人事制度中的相關規定，或者直接問人事要相關的檔案，如果有相關制度規定入職需滿一定期限才能拿工資，那就需要按要求來處理，畢竟最開始同意入職時就預設是認同這項制度的。如果沒有相關的規定，則可以找對方索要工資。
11樓：匿名使用者
按規定應該有，但部分私企會不給。
拿到offer 提了離職 還沒到入職時間 新公司就說以為我不來了 找了別人 現在在家找工作 這叫什
機務段火車司機對入職體檢有什麼要求
當司機辦入職體檢一般專案 入職體檢中的一般專案，包括 身高 體重 視力等。2 內科 入職體檢專案中的內科，主要是 心 肝 脾 血壓 腎臟。3 血型 abo血型測定。4 血常規21項 紅白細胞計數 血紅蛋白等21項檢查。5 尿常規檢查 尿常規檢查能及時檢查出結石 結核等。6 乙肝五項。7 血糖。8 肝...
我們公司是中型的私人公司，我入職的時候要求公司給我買社保（廣州番禺區的）但是他們要求我籤個合同
不合法。國家bai規定，du從員工入職起就應該給上zhi保險，這是企業必dao 須為員工上的福利，回國家強行答的。這個合同可以定為部分內容違法，違法的地方不予執行。你查一下社會保險規定，或是當地的社保規定。打12333也有人工諮 詢。而且勞動合同法中福利一章中規定單位要上保險，並沒有規定服務多少年。...
公司入職要求上家單位的薪資銀行流水單，這合理嗎
就這樣，人們生活節奏的加快，很多人並不侷限於在一家公司工作很長時間，所以跳槽也成了很多人經常會有的經歷。每個公司在員工入職的時候可能會向員工讓員工提供一些資料，但是這些都是一些基本的個人資訊比如身份證，但是，如果新的公司在入職的時候要求員工提供上一家單位的薪資銀行流水單，這樣的要求合理嗎？關於這個話...