1樓：匿名使用者
不一定的。面試官都有自己的一個價值取向的，不過一般面試官都會在面試結束後告訴對方多久後可以知道面試結果的，就是成與不成到在一定時間內都會通知對方的。不管成不成你就當是長了一次經驗吧。
2樓：大立
不一定哦，親，不要太傷心了哦，說一句謝謝可能是他太羨慕你了哦（ps：我承認在胡扯。。。）但是這種事真的不需要太過胡思亂想，後來你可以邀請他（她）去一起逛逛街，再次說說話的嘛（ps：
我承認我真的在胡扯。。。）總之他（她）那樣說肯定是有他的理由，不用很在意，再次見面說說共同的話題吧！
3樓：糖沫糖
這兩天等** 如果有可能還會再給你打**約面對面的面試 如果沒有就是沒有了 好的還有很多 再看看別的
4樓：周志鳳喜歡陳蓓
耐心等結果吧，成與不成都是一種經驗，專業的面試官在結束的時候都會告知求職者在什麼時候可以獲得面試結果，是以什麼形式通知。
作為求職者，在每次面試後都要禮貌表示感謝，同時詢問什麼時候可以獲得面試結果，一來可以獲得面試結果，二來表示你對這個職位的期待。
以上，供參考，謝謝！
面試最後面試官說謝謝你參加我們的面試是不是沒戲了了
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
5樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
6樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
7樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
8樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
9樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
10樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
面試後說**通知，是不是沒戲了？謝謝了，大神幫忙啊
11樓：反轉的天空之城
不是，很多的公司一般不會當場告訴你結果，如果你不是那種出類拔萃的人一般都是面試後採取其他方法聯絡你的，他說**通知其實也很正常，再等些日子再沒有你可以**打去問一下了，一般來說他都會盡快通知你的，要對自己有信心，不同的面試情況不同，當然方式也不同，像央視的春晚節目稽核，都是等彩排後**通知的。
面試（interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。
面試目的：
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
面試形式：
1、問題式面試
由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
2、壓力式面試
由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
3、隨意式面試
即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕鬆活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閒聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
4、情景式面試
由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。
5、綜合式面試
招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即席演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
12樓：酷的家族垁
一般招聘都是這麼個流程，都是面試後等通知，我當初面試那會兒，面試官讓我**不要關機，說隨時都可能給通知，我記得我是第二天晚上十點多接到錄取通知的，就你說的情況而言，我也不好妄下結論，你要相信人力資源部一般辦事效率都不高，耐心等待通知吧，只要面試時沒出什麼大的問題，這份工作應該會屬於你，如果實在為耐心等了，你也可以自己打**問問，一般在五個工作日沒沒給通知的話可能就沒戲了，祝你成功
總監和另外一個部門領導一起面試我，結束後說「謝謝你來參加面試，等**」，這是不是沒戲啦
13樓：只想元愛娜
可以這麼說，不是他們的第一位選擇，不過也不要灰心，還是有希望的
14樓：匿名使用者
這個具體問題要具體分析吧！不過很多公司都說等**通知，最後就沒有訊息了，希望樓主順利通過面試！拿到office哦！
15樓：匿名使用者
肯定的告訴你，是沒有戲了、我就是這樣回答別人的
16樓：匿名使用者
等等看。各人說話習慣不一樣。
17樓：綜合管理小助手
就算沒有錄用你，也不要氣餒
去應聘面試後對方說明天給我答覆，是不是就是沒戲了？
18樓：
你可以等待一兩天，也可以打**到公司詢問一下，不要抱怨。如果真的是不行，就去找下一單位，你在面試前一定要做好充足的準備，機會是留給又準備的人的，不要盲目進行。要找到自己擅長的適合自己的，那樣會更加的愉快和有把握的！
祝你好運！
19樓：
no，只要稍微正規點的工作都不是當面決定的。靜候佳音吧你。
20樓：手機使用者
不一定。那要看現場招聘單位的性質和招聘人的職位了，正規的單位或者招聘人不是主要負責的，一般都不會當面答覆。
21樓：匿名使用者
不一定的 我上一次面試 他讓我在家等** 我等了一個星期才給我打**的
去應聘面試後對方說三天之內給我答覆，是不是就是沒戲了？
22樓：匿名使用者
一般不愁招人的公司是這樣的，他們會根據來應聘的人當中來挑選人才，所以對方讓你回去等不一定是沒戲！
23樓：虢同書邴風
不一bai定，有的用人單位招du的人少，而應聘者較多，zhi用人單位需要根據應聘者dao的硬體條件、外專貌、著屬
裝、臨場反應能力等來斟酌人才。他既然說了明天給你答覆，你就耐心在家等**，如果面試通過了他們一定會**通知的。
你要相信你自己！
面試後等**通知，是不是沒希望了
24樓：釀花家
如果是小公司 基本上是沒戲 大公司 有時候確實是等通知的
25樓：
等通知就有一半機會。但是一般面試完拒絕也是說等通知的了。很少有當面拒絕的。
面試談得很好的話，可以打個**過去諮詢一下，也順便表示一下願意去公司工作和公司一起共同發展的願望。也許是在對方的考慮人員名單裡，還在取捨。可能你的一個**，也會給自己加點分。
就算回答是一個不願意聽到的結果，至少也不用再等了。你說是嗎？
希望能幫到你！
26樓：
面試完之後叫等**通知，大多數人都是得到這樣的回答。包括那些以後被錄取的。
不過還叫你去車間觀察，介紹工作流程。這個有點奇怪。
按照我以往的經驗的分析應該是要錄取你了。不然不會安排這些的。
之所以帶你去，不是因為你對那公司來說是生手。因為是想讓你對未來的工作環境有個認知。
不準備聘用你，生和熟對公司來說一點意義沒有。
27樓：誠不若彼裙釵
以我的經驗來看,沒有希望了.去年我去應聘國企的業務主管,當時有一個人事來問我,問得很詳細,因為我有三年經驗,所以對答如流,她很滿意.然後她把我的簡歷給另一個經理了,當時經理又來問了我幾個問題,同樣我對答如流,雖然業務不一樣,但是流程是一樣的.
經理評價說我很有優勢,當時談了有二個多小時,我當時自信得以為成功了.經理說讓我回去過兩天等通知.出於擔心我誠懇地說:
"不管您錄用我還是不錄用我,我都希望您給我一個**.謝謝."他同意了,可是兩天過去我沒接到**,我當時異常惱火,打**過去了,人家說我不適合.
從你的問題當中,你的對話太缺乏經驗,估計是因為你的出入社會不長的原因.希望不大.當然也許能成功.祝福你...
面試被拒絕後會通知對方嗎，面試後等通知,是不是就等於沒戲了
要是通過初試的話，一般一週左右通知複試，下通知應該是一起下的，複試應該還是一個一個的來，一起進行復試的情況很少。面試後等通知,是不是就等於沒戲了?我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功 今天遇到一位求職...
面試後考官說等通知，第二天打電話叫我過去上班為何要等通
面試官對 抄你這樣講，襲是多重的意思。一種是你本身條件不合格，是用這句彎轉的話，來告訴你，不講的太直接，大家都有面子。第二種就是面試官本身一個人做不了主，要組織成員商量後，才能確定下來。你要學會觀察面試官對你的態度，就能知道的差不多了。注意看他的眼睛和態度。面試完對方說等通知一般意味著什麼?你面試久...
今天面試一家公司。是電話銷售。面試官說一天要撥打電話。是不是嚇我的啊？從早上9點到晚上6點
是的，我做過，早上九點到12中午兩個小時休息，兩點至六點，工作，有事還得加班，雙休看業績，好的話不用加班 一般平均3，5分鐘一個 700個是不可能的 呵呵，你試試就知道了 去一個公司應聘室內設計設計師助理，面試官讓我做 營銷，銷售跟這行有關係麼？關係大麼？一毛錢的關係都沒有 設計師助理是文員類工作，...