1樓：
這個如果和公司的人事溝通好的話，可以再去，但是如果約好的面試時間沒有去的話，會視為自動放棄，一般的面試流程：
1、**預約。面試以前一定要和去面試的公司**溝通好，要了解公司的地址及去哪個辦公室面試，到了公司以後需要找誰等，面試時間也要確定下來。
2、按時到場。求職者按照約定時間及時到公司進行面試，如果臨時有事或者因為其他事情而造成遲到，求職者需給面試公司打個**講明原因。
3、前臺接待。求職者到了公司後，到公司前臺說明來意，如果公司沒有前臺，就直接去約定好的辦公室進行面試。
4、填**。一般的公司都會給求職者發一張**讓求職者填寫，這個時候求職者一定要認真填寫，內容要和個人簡歷上的一樣。有的公司還會發一套選擇題讓求職者做題，題目內容就是讓求職者寫一些平常日的習慣或者是職場的路線規劃等，通過試題來看求職者的能力和習慣是否符合公司的需要。
5、正式面試。這個時候公司人事專員會對求職者進行一個簡單的交流，內容主要是瞭解求職者的以往工作經歷和簡單的個人情況，感覺求職者能勝任所面試的工作的話就可以進入下一場。
6、部門經理面試。如果人事專員覺得求職者還不錯就會安排和部門經理見個面，進行一下工作方面的交流。部門經理會對求職者的專業知識，人品做一個初步的瞭解，如果覺得求職者還不錯的話，就會在求職者的簡歷後面寫上高分，讓求職者再找人事專員，如果部門經理對求職者的能力不是很認可，但是公司實在是不好招人，這種時候會讓求職者找副總、總經理再談談。
7、 談待遇。經過部門經理的認同之後，這個時候求職者就需要和人事經理談相關的待遇問題，工資、保險、獎金、節假日福利等。這個時候人事經理一般是讓求職者先說一個期望值，這個時候求職者要結合以前的工作待遇說一個雙方都能接受的，並給自己設定一個底線，人事經理一般是會對求職者說的工資往下壓一部分的，求職者一點要把握好底線，訂的太高公司不同意，訂的太低工作又沒動力。
8、面試結束。經過一系列的談話之後，工資待遇都已經談好了，繁瑣的面試終於結束了，這個時候求職者要主動的和麵試人員握手告別，並詢問就職時間及所要準備的材料等。對求職者十分滿意的公司會當場通知面試者上班的時間，而對面試者某一方面不太肯定的就會告訴面試者回家等候通知。
9、等待訊息。很多企業面試完以後並不是馬上通知求職者上班，而是通知求職者回家等候，這個時候求職者要做好充分的心理
2樓：行走的佳人
應該可以，但是你第二次去的話，可能在福利待遇上面沒有太多可以講價的優勢了。
3樓：匿名使用者
你可以聯絡之前通知你的經理說說看，一般來說比較缺人的話，公司不會在乎你之前沒去，而是會讓你進去做了先，畢竟之前面試都合格了，說明你能勝任崗位的要求。
4樓：燕子
我覺得你可以聯絡一下之前你面試通過的那家公司。
就把實際情況和他們說明一下，
然後真誠的表達一下，你希望加入他們的公司。
希望你們雙方再給彼此一次機會。
你一定不會讓他們失望的。
我覺得這樣很可能他們會同意讓你去上班的。
畢竟他們現在也需要人啊。
5樓：逍遙觀人生
你可以試試，先打**給先前找過你的那人，跟他解釋解釋，讓他理解你當初的錯誤決定，看看有沒有挽回的可能。
6樓：痴狂
要看這公司你曾經面試的崗位還缺人不？
如果不缺人，就沒希望。
如果還缺人，而你又是公司需要的人才，就有希望。
所以，去諮詢一下就知道了。
7樓：魯魯修的知識庫
可以是可以，但是不建議再去。如果你第二次跑過去，別人是不會正常的對待你的，有可能因為你之前的拒絕，人家也不會再要你，或者就是壓低你的待遇，反正就是你愛來不來了。
8樓：滄桑
應該給這個公司誠懇的說一下自己通過面試沒有去的原因並告知希望能去這個下公司工作會讓你再去面試的。
9樓：
可以呀，你去了給他說明情況，之前面試過，但是因為它們的通知太遲了，你等不起，暫時找了個短暫的工作，現在有了生活費的緩衝，我看見你們又招人，所以我來了。
10樓：
可以的，你可以編個理由說之前有什麼事情耽誤了。只要你符合公司的要求和標準。能為公司創造效益，那麼那在公司就會要你的。
11樓：是隔壁老王吶
得看你第一次是以什麼理由拒絕人家
1、如果是說已經找好工作，建議不要，因為沒多久就幹不下去想換下家還是面試過的公司，容易讓人覺得不沉穩；
2、如果是說有事耽擱無法去報道，倒是可以，說現在事情圓滿解決了，可以重整旗鼓了，讓人看到你的負責合專注；
3、如果是說覺得不適合，那就更沒必要找回去；
12樓：匿名使用者
你如果想去的話應該可以的，如果是同一個面試官應該還會簡化面試手續的
13樓：在八境臺探險的百香果
事在人為，只要你夠優秀
面試通過了，公司通知我去上班，當時腦子短路了，拒絕了，現在還能去再次面試嗎
14樓：藍日
可以。既然想回來入職，證明已經考慮好了利弊，想好了才再次聯絡的。但是從拒絕入職到再次入職時間不能太長，不然很多崗位都有相應的候選人，到時候即使去聯絡也沒崗位，最後注意跟企業解釋好為啥現在選擇來工作。
至於企業這邊會不會選不必擔心，企業對於人才絕不會因為一句拒絕再次不錄用，如果這樣做的企業也大可不必去，因為真正想吸引人才的企業，不會因為小細節，去否定之前的決定。
一般來說hr招人才有提成，如果可以的話，他也想招到人，所以前面拒絕過也沒關係，只要公司認同了你，你也來上班了，其他的沒必要太較真，不然兩失沒必要。
15樓：淡茶水清
這個要看公司的接納能力，一般可以從以下進行考慮：
一，直接打**委婉說下，是否還可以去貴公司上班；
二，可以說一個善意的謊言，可以說是接錯**了或是別的原因，一般公司都明白其中的意義這時就要看對方公司是否能再次接納自己了。
16樓：好問問拉
你之前放棄了機會,後面又想去,估計可能性不大,一個公司職位招聘不會只有一個準選人,你之前拒絕了的那幾天,公司也不會停止招聘,可能找到一個比你還合適的人吧,一般就算辦了入職,hr也會做人才簡歷儲備,以備新進人員不穩定.
17樓：生與海棠
不能去了。
首先，面試官一般都是精心挑選，所以被選上肯定是有所期望，既然拒絕了，人家肯定不會高興。其次，這種情況可能會導致第一印象是不負責任、不夠守信，如果你成功進入公司，這種情況如果被認出來了，也很難得到領導的信賴。
18樓：匿名使用者
勇敢面對，相信自己能信任從事工作。
再投一下說不定人家還是看中你，有機會的。
19樓：春葉
樓主最後怎麼樣的呢？
面試過並準備籤合同後沒去的公司還可以再次去面試嗎?
20樓：匿名使用者
當然可以的，1年多了當初面試的資料已經不會再儲存了，面試另一個職位，面試的人也早就換了。就算沒換，1年多也早忘記了。你不要有心理作用，好象覺得去那裡會有人認出你，認出你原來是那個應該去報到上班而放棄的。
不會的，都是你自己的心理暗示。你做你心裡想要的，只要這家公司的另一個職位足夠好，就可以了，其它都放下。
21樓：月牙兒2012微博
肯定可以啊，對你來說已經是一個工作機會。對用工單位來說是已經有所瞭解。但要想清楚的是，你上次不去是什麼原因?自己沒興趣，還是有其它事情沒法去，考慮清楚再重新過去面試。
22樓：至尊皇族單身
應該可以 只要自己有長處就沒問題 二十一世紀就差人才
23樓：貓加肥
1，公司人力資源部更本不會記得你。
2，只要是公司需要的人才，沒理由不要你。
3，你要過了自己這關，別放心上，自然就放鬆了。
4，你比別的面試者更有優勢，你更熟悉這家公司。
完全沒有壞處，只有好處。
24樓：匿名使用者
個人認為與其花時間在這個公司上，不如去找更好的單位！
25樓：匿名使用者
可以。這個對你來說是優勢。你可以說你以前就對公司很關注，換個說法。
面試過的公司，還能再去面試麼？
26樓：職
如果對方公司知道你面試過，還邀請你去面試，那可以再試一次。或者間隔了一年以上也可以。如果都不是，就不要面了 來自職q使用者：單身青年
一家面試未通過的公司，隔多久還能再去面試？？
27樓：小夏在深圳
對於這個問題，只要你不是在這個公司裡被辭退的，你都可以再投簡歷的。因為這家公司你去面試過，但是面試沒有成功，而面試官可能早把你給忘了，那麼你就需要總結經驗，看看被拒的原因出在什麼地方。
一般來講，銷售類的公司人員流動量會非常大，我在幾年前做過保險**銷售，在我那一期培訓的15天裡，公司陸續又培訓了四期班，每一期大概有三四十人，你就能想到這個公司的人員流動量有多大。
一個月以後，能留下來的有50%，三個月以後能留下來的只有10%了。公司在培訓新人的時候是需要大量培訓費的，公司當然喜歡人們都留住，所以當你再次投這家公司的簡歷時，一定要好好想清楚，你想做多久。
擴充套件資料
其實每個公司最終要的不是按部就班的人，而是能給公司帶來收益的人才。如果你是塊料，公司會重點培養你，你為公司創造更多的價值，公司也會給你讓你滿意的薪水和福利。
職場，就像一場馬拉松，每一位“參賽”拼搏者都在奮力奔跑。那麼就需要我們在正確的道路上奔跑，選擇要大於努力，從事自己真正熱愛的工作，並努力發光發熱，相信你會有很好的回報。
28樓：職
除非這家單位超級有名，對你將來發展有幫助，又或者你心裡抱有“我就是要去這家，不去不行”的這種想法。否則的話不建議再去。如果真的要去，沒有時間間隔。 來自職q使用者：李先生
如果是外企，去了也沒用，有記錄的。除應聘不是同一個崗位。 來自職q使用者：呂先生
29樓：一朝春盡
我三年後投了三年前面試的公司，然後去面試，還是那個面試官，感覺我的面試比三年前好一點，可是第二天到下午5點多，還是沒有hr通知我入職，又涼涼了
去面試過一次失敗的公司還可以再投簡歷嗎？
30樓：南北
如果你很在乎這職位，可以通過**或者郵件的形式，說明你的優勢及跟之前的匹配度進行爭取。這個是相對於簡單的反覆投簡歷更加有效果。
同一家企業，可以過段時間再看，同一段時間反覆投遞簡歷，會讓人覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的資訊，亂投遞。
如果企業的人事相對正規，他們會對參加應聘的人員做好記錄，有一個面試人才庫。你失敗了，短時間內再進去很難。
如果想再投簡歷，最好讓自己有一些提高以後，有沒有說你**不合適，就不合適的方面提升自己，之後再投簡歷吧。
如果你特喜歡這份工作，應該再去試試的，但要慎重投簡歷的方式，最好別直接投，由別人轉交可能會好一點。
想投就投，這是人生大事，是礙於面子嗎，就算失敗了，你有什麼損失，誰記得誰，可是假如他認同你了了，這就是場不需要花錢只贏不虧的賭博，為什麼不去賭。
31樓：崇安筠衷胤
建議還是不要了。一般情況下，也就是你現階段不適合企業的職位方向。
同一家企業，可以過段時間再看，同一段時間反覆投遞簡歷，會讓hr覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的資訊，亂投遞。
面試失敗了，還可以再去嗎，面試失敗後，幾個月後可以再次去面試嗎？十分線上等。
沒有必要申請再次面試了。1 公司招人都有專門的程式，公司需要什麼樣的人才，公司hr很清楚，一般失敗說明至少目前應聘者不具備那些素質。2 可以直接向面試官瞭解，表示自己對公司的誠意，希望以後的招聘中能進入公司工作。3 如果很想進這家公司，那就根據公司的發展需要，不斷提升自己，使自己的能力素質和公司需求...
面試後，公司讓我等幾天去上班，面試過了，薪資也談好了，讓我等幾天通知上班，過了兩天沒通知，打電
1 公司經過篩選選中了你，這是肯定無疑的 2 憑本人多年人力資源管理經驗分析，17號上班，可能與公司發薪 記工日有關，不要多疑，祝你前程愉快。這有什麼好擔心的？應聘的又不是你一個人，所有人都要通過公司本門稽核 對比 挑選才出來的，怎麼可能你今天應聘明天就讓你去！網上招聘的部門和人力部門是倆個部門，前...
怎樣順利通過面試，如何順利的通過面試？
注意銷售方面的細節問題 如何順利的通過面試？可以在面試前30秒強調自身的潛力及優點，不過不要過度地暴露自己，如果在面試的過程中漏出自己的缺點也不要做過多的掩飾，要向面試官坦白，這些方法可以幫助面試者順利通過。具體如下 1 強調潛力。每個應聘者都不是完美的，剛走出校園的年輕人更是如此。但可以舉例證明自...