1樓：匿名使用者
農民工被拖欠工資的事情時有發生，農民工被拖欠工資以後，一般都會先忍耐一下，等待用人單位負責人支付被拖欠的工資。但是，如果拖欠工資的時間太長了，特別是農民工要回家了，負責人還是不發工資，或者負責人以各種藉口不給，農民工應該嘗試以下幾種方法討回自己的血汗錢。
第
一、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，人力資源和社會保障局一定會嚴厲查處並幫忙追回工資。同時，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴，不必費力尋找用人單位負責人，因為勞動保障監察部門一般都能找到他們，並幫助農民工討回工資。
第
二、勞動者到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。農民工索要工資要具有法律依據，換句話說，農民工必須蒐集在該公司或工地幹活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。通過走司法程式要求用工單位支付所欠工資。
第
三、請電視臺、報紙等**給予勞動者幫助，給用工單位施壓。目前很多電視臺都設有**幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛，勞動者可以請求**給予幫助，也能起到一定的效果。
2樓：匿名使用者
農民工可以拿著欠條去清理農民工拖欠工資的部門一一個準。
3樓：哆啦a夢是個小可愛
如果真的是欠了農民工工資這件事情還要找勞動監察部門吧。
4樓：冷言旁**社會
圍追堵截如果不能解決，就用法律的手段正當地維護自己的權益。
5樓：指南針指北針
農民這時只有通過法律的手段，才能討要自己的薪水。
6樓：匿名使用者
肯定是聯合起來一起**呀，要不沒有辦法。
7樓：個非凡哥
農民工只能以維權的方式進行維權了，沒有別的辦法。
8樓：侃侃社會人
向相關部門投訴，實在不行的話就訴諸於法律途徑。
9樓：善良的思維方式
最快速的辦法就是通過法律的手段。
10樓：夢想
嘗試走法律途徑，或者找律師幫忙試試。
包工頭拖欠農民工工資包工頭以各種理由不給發怎麼辦
11樓：sky不用太多
1、如果包工頭屬於沒有資質的企業或個人，則由違反規定將工程違反規定發包、分包的企業承擔清償拖欠工資連帶責任。
3、法律依據：
1）《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 第十二條 工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
2）《關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條 建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
3） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
4） 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於“無故”作了排除性規定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。
不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
”《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
12樓：年華
直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。
有幾點需要注意：
1、必須說明，農民工與包工頭之間是形成勞動關係（而不是合作關係，因為包工頭的欠條說是欠“工程款”），這點很重要，如果是合作關係，則是經濟糾紛而不屬於勞動糾紛，經濟糾紛屬於法院的事。
2、必須強調，自跟包工頭後，農民工根據他的工作要求完成工程並接受他的日常管理及人員調配（這點是配合以上第1點）；
3、對於證明，可以說明：一勞動關係事實存在及建立時間；二包工頭未依法支付勞動報酬；（申請勞動仲裁時必須註明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）
4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金（30%還是50% 忘了， 可以問一下，2023年後可達100%-200%，數字如各地不同請與當地為準，僅供參考）；
13樓：匿名使用者
應該**包工頭帳，上黑名單，上徵信
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
農民工兄弟真心不容易，討薪難是個千年話題，這個建議從以下幾條路走 1 收集證據 像勞動合同 工資欠條 同事證言等。2 協商，協商不成再拿出證據，注意錄音儲存，講明拖欠處罰後果。3 打勞動監察部12333 司法部12348 工會組織123514 向當地勞動爭議仲裁會申請仲裁。5 打官司，向當地法律援助...
農民工工資欠條怎麼寫，農民工工資款欠條怎麼寫，才有法律
工資欠條 欠款人 拖欠員工 工資，合計現金 小寫 元人民幣，大寫 元人民幣，定於 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1 計算，至履行清償義務之日。並且員工 將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。此據！欠款人姓名 欠款人身份證號 欠款人家庭地址 欠款人 欠款人簽名 日期 年 ...
農民工工資拖欠怎麼辦2023年，農民工工資拖欠怎麼辦2023年
1 如果用人單位拖欠勞動者工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞...