1樓：飛雪渡
依據勞動保障法律法規 ，拖欠農民工工資的問題，可以通過以下途徑解決，到當地人人力資源和社會保障局勞動監察部門進行投訴，個人要攜帶好身份證件，填寫投訴登記表，勞動保障監察將依據勞動法第五十條規定立案查處。也就是工資應當以貨幣的形式按月支付給勞動者，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
以下回答是目前處理此類問題的其他途徑：當下比較流行的一句話叫：12345，有事找**。
12345作為一個**為民辦事的資訊平臺，的確發揮了不小的作用，也幫助解決了許多人民群眾的急事和難事。但是，12345作為一個處理資訊的平臺也並不是萬能的，他還是需要將問題分類，轉辦到各個主管部門去。單就農民工工資的問題，大多的地方分為兩種情況，一種是建築行業的農民工，這個群體佔的比例高，這個群體解決工資問題一般可以到當地的住建局，也就是以前的建設局，他們專門有一個科室叫清欠辦，是專門處理建築領域農民工工資拖欠的問題，因為住建局是建築行業的主管部門，處理起這類問題具有一定的優勢，解決起來也比較快。
另一種是企業中工作的農民工，這部分人員可以到當地的人社局也就是以前的勞動局勞動監察進行投訴，如果企業正常生產經營，處理起來也不復雜。
2樓：匿名使用者
找勞保局。
但是我提醒樓主：在上訪之前，切記收集證據，最有力的證據就是當初企業和民工簽訂的勞動合同，如果沒有，那麼就找包工頭其他書面材料，整個工地的進展情況，財務報表等等，實在沒有就找相關的證明人或者聲音記錄，當然這些只能作為間接證明。
同時，樓主要提醒民工同志，沒準備好切勿魯莽行事，畢竟個人的力量比較有限，最好跟企業方先好好溝通下，爭取能內部解決了，如果對方堅決不打算給，那就低調收集證據，別濃度哦啊勞保局的公務員們還沒來，這邊先被扁。。
切記，低調行事。祝大家新年快樂吧。求推薦
3樓：
上訪勞動局，不知道民工有沒有籤勞動合同，有合同會受法律保護的。
4樓：匿名使用者
民工的工資拿不到找勞動局解決
農民工工資要不到找什麼部門
5樓：百度律師
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
《勞動法》第50條明確規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
」 如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。 另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程式，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
6樓：我就是我
1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 縣 (包括縣)以上各級人民**都設有勞動保障局， 下轄勞動保障監察部門。 勞動保障監察部門 要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第
二、第三款分別是：檢查用人單位遵守 勞動保障法律、 法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、 法規或者規章的行為的舉報、 投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保 障監察。
用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動 保障監察部門投訴， 不必費力尋找用人單位負責人， 因為勞動保障監察部門一般都能找到他 們，並幫助農民工討回工資。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用 200-300 元，如果你勝了全部由被告負擔)。
3、 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後 15 天之內到法院起訴。 農民工索要工資要具 有法律依據，換句話說，農民工必須蒐集在該公司或工地幹活的證據、公司或工地沒有發工 資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律後果，有了充足的證據，當事人的主張 才能得到法律的支援。
另外， 根據國家規定， 在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工 資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
4、請電視臺等**給予幫助。
7樓：答疑達人安老師
回答您好，很高興為您解答
您可以聯絡社會和勞動保障部門，打您所在地區的區號加12333就可以的呢。
希望我的回答能夠幫到您
提問他們說公司有規定，必須提前一個月打辭職報告才能拿到錢，在這一個月內還必須要幹，這個合法嗎
回答是的呢，辭職必須提前一個月呢
提問那我現在不能幹回去的話所有的錢都白乾了嗎回答您簽訂合同了嗎？
提問我沒有和他鑑的合同
回答這種情況比較不容易處理的呢，建議您撥打12333尋求一下幫助哦提問其實我錢又不多隻幹十幾天，因為這個活太危險了再加上我現在身體不舒服所以不想幹了想回，關鍵是這個活太危險了，我不敢幹了
回答您的情況我理解的呢，這邊建議您還是跟公司多多溝通，說明情況呢提問再幹怕出事，因為出了兩次事了，所以不敢再幹了回答好的呢，我理解
更多11條
8樓：金劍走偏鋒
農民工工資要不到，找勞動局
9樓：匿名使用者
這個就是找勞動局的
工資的所有的事情都是找他們
你直接去就可以投訴公司的了
10樓：大鍋
農民打工，拿不到工資，找那個部門
11樓：趙雨田周易起名
工商局~勞動仲裁部門
12樓：王學強王軍社
我在新鄉建業世和府工地上包了點活，兩個月起了二層，工人都不幹了，生活費都不給，經勞動局調結，答應給我們算，但是我們是個人介紹過去的，他也幹了一棟，他的錢拿多了，沒給我們，現在我要求公司給我們單算，公司不給我們算，我們現在該怎麼辦，
13樓：
欠了五六年的怎麼辦，
農民工工資如果要不到找哪個部門？
14樓：細水長流蔭遠堂
拖欠農民工工資，可以到勞動局進行投訴，先由勞動監察大隊責令用人單位付清工資，協調不成，再由當事人申請勞動仲裁；視情況，當事人也可以起訴到人民法院，要求支付工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法關於惡意欠薪罪的規定，《刑法》第二百七十六條：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定：「當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。」
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：「當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。
15樓：匿名使用者
你好建議你到當地的勞動監察大隊申請維權
涉及到工資拖欠，不足額發放工資的都是到勞動監察大隊申請維權的
16樓：郝荏
可以去找勞動部門或者當地的**部門
17樓：大東豆爸
勞動局或者企業所在地勞動監察大隊
18樓：隨心而定萬事隨緣
找當地的勞動監察部門。
19樓：陌灬萌萌
五千塊工資沒到我賬戶結賬是也扣我的，他們內部之間的問題處理不妥也要找我算賬
拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
20樓：找法網
農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
21樓：法眼掃描
現在又快到年關了，農民工的工資到了集中支付的時候了，如何能保證不拖欠農民工工資，讓農民工能愉快地回家過年，需要各方面的通力配合。
***在2023年1月7日公佈《保障農民工工資支付條例》，自2023年5月1日起施行。就是看到了拖欠農民工工資比較嚴重，才制訂了法規，以保證農民工工資及時支付，但就算頒佈了法規，拖欠農民工工資的現象仍屢禁不止。
本人在去年年底處理過一起拖欠農民工工資的事情，總包單位將工程又轉包給分包商，分包商拖欠了農民工工資，包工頭找到了當地**的社保局，社保局一個科長陪同包工頭找到了總包單位，要求總包單位處理。
總包單位是國企，藉口國企財務控制比較嚴格，和分包商沒有結算，希望包工頭起訴分包商；包工頭苦笑說：我現在吃飯都成問題，哪有錢打官司？最終事情還是沒有解決。
拖欠農民工工資的主要是建築行業，因為建築行業用工量大，而且建築企業平時也不養工人，但工程來了的話，就會招大量的農民工。
如果是總包單位直接僱傭農民工，估計也不會拖欠農民工工資，就是因為建設工程不斷地分包、轉包，導致最底層的農民工工資被拖欠，本人見過的一個工程，竟然轉包了7層，大家想想後面的人咋賺錢？肯定偷工減料，剋扣農民工工資呀。
解決拖欠農民工工資問題，如果走司法程式應該是最規範的，也能讓**拜託成天幫農民工討債的角色，而且也符合依法治國的理念，但打官司最大的缺點是慢，農民工等不及，而且農民工文化程度不高，證據意識不強，也不願意花錢。
找**解決吧，**討債也要依法依規，不能依職權壓人，一些企業害怕**，往往願意配合**解決，但這樣雖然快，缺點也很明顯：**成了討債公司了。
本人認為：最好的辦法就是讓業主，或者總包單位繳納農民工支付保證金，或者農民工工資單獨支付，不支付給分包商，這樣才能最大限度保證農民工的利益。
農民工拖欠工資那個部門管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。現在這些黑心開發商，都掉錢眼裡了。他少吃一頓都夠你們工資了。勞動局管，但也可以登入當地省 市 區 的 直接向 最高長官反映情況 就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的...
工地欠農民工工資找那個煤體報光，建築工地拖欠農民工工資向哪個部門投訴
不用找 可以按下列方法解決 1 協商解決。2 到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25 的經濟補償金。3 可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動...
拖欠農民工工資最快最直接的解決，拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法應該怎麼做才好
1 單位拖欠員工的工資，可以向12333諮詢勞動監察大隊 向勞動監察大隊投訴。而勞動監察大隊也僅僅只能進行調節。一般情況下可調節協商一致後讓單位發放工資。但是也有單位不接受調節拒絕發放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如...