1樓：
你好，不想就直接說了，多想想以後的生活，說開了就好採納謝謝了
2樓：夢宇常
這就是做人，如果你另找一份工作不是和這個工作類是的你可以去和他說。倘若差不多你有什麼想法就要去說。自然一點，人吶，做事情一但有了想法，東想西想，做起事情來往往喜歡拖泥帶水，不光明磊落。
3樓：金慕琦
為什麼想換公司呢？這樣的老闆不太好找的，如果感覺工資方面不滿意，可以私自跟老闆提出，有什麼要求就提出，如果滿足不了再考慮換工作，有這樣好的領導換工作有點可惜。望採納
4樓：心態觀天下
不想上就直接告訴就好了，其實誠實也許就是你老闆喜歡的，自己心裡已經有了這種想法也是在這麼沒心上班，你誠實的告訴了老闆，對你對他都好。
5樓：匿名使用者
勇敢的對老闆說出來，這樣對公司和自身發展都有好處。
6樓：李超人
老闆對你這麼好不幹，
你非要去陌生的地方重新開始？
老闆對你好不是很隨便麼別後悔
7樓：匿名使用者
老總是你親戚還是什麼啊 對你這麼好
8樓：
告訴你老總 世界很大 我想去走走，
9樓：壤駟盼
還是趕緊辭了吧！不然就危險了！
10樓：居安思巍
有個問題，你住老總家裡？
一個很好的朋友想來我現在的公司上班，但是我又不想叫他來，我又不好意思明說，我該怎麼辦
11樓：孔徳超
首先要bai看他來你公司是不是想通過你du，如果zhi不是通過你，二是通過招
dao聘活其他途回徑，這樣你干預期來就比較難了答。如果公司內有人脈可以通過告訴招聘的同事你不想他來，其他沒有更好的辦法貌似；
如果是通過你，下面的回答都可以，因為資源在你手上，你做主。
12樓：匿名使用者
你有什麼意思，你能做主嗎？
老闆對我很好，但是我想跳槽又不好意思給他說怎麼辦？誰能幫幫我啊？
13樓：匿名使用者
看你要跳槽的真正理由是什麼了，是那邊給的福利待遇更好還是未來的發展空間更大。員工跳槽是很正常的事，畢竟人往高處走，和老闆把你的真實想法說下他會理解的，因為你肯定不是他手下第一個跳槽的也不會是最後一個。
14樓：匿名使用者
找一個能說過去的理由，老闆會答應的。
15樓：貸款吧樂園
事業是自己的 如果你和老闆關係很好 你換的工作對你好 他應該也會支援你的
16樓：匿名使用者
理由就像織毛衣，編一編還是有滴！
我想要辭職了？但是老闆又對我很好，讓我很不好意思去辭職？該怎麼辦？
17樓：勞動法諮詢師韓飛
如果
bai勞動者想辭du職，只需要提前一個月用zhi書面的形式通知用人單
dao位版即可，是不需要用人
單位批准和權同意的，也不需要任何的理由。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
18樓：匿名使用者
你覺復得自己繼續呆著這個公制司的發展前景怎樣？你bai可以做到一個什du
麼職位zhi？是不是你的奮鬥目標！
dao如果不是，你趕快走，必要的場面話是要說的，但是老闆心裡都清楚的，人往高處走！還有一點你一定要明白，老闆對你好，是想讓你給他拼命的做事情，賺更多的錢！別被表象給欺瞞了。
19樓：匿名使用者
呵呵，你就跟他說，自己有更好的發展機會，感謝老闆一直以來的關心和幫助，在剩餘的時間裡會把自己手頭的工作做好，並找好**人的
20樓：維生素奶茶
很慶幸你有一個對你好的老闆，那麼你又為什麼辭職，一定內心深處有另外更渴望的原因；如果有更好的機會，建議你還是試一試。
21樓：告利賀煜祺
你一定要考慮清楚，不能感情用事，要是真有好的去處，有把握賺大錢的話，當然要走，人往高處走，只是現在的工作和你將來要從事的工作，你要權衡利弊，再做決定，因為對錯都是有你自己來承擔結果的，要三思。
老闆對我很好，到月底了該發工資了，可能是老闆忘了，一直沒提發工資，我又不好意思要，該怎麼辦
22樓：善良的樂觀
不要正面跟老闆說，同事之間提醒，當然要讓老闆能聽到。萬一老闆裝做沒聽到的話，專就只能直接了當地問屬了。1、可以適當的詢問還不給，尤其遇到有些不講信用的老闆企業,在超期不超過15天之內我認為如果有固定期限。
2、如果超過就有必要催要了，你主動要了，我現在發現只有主動的人才不會被欺負，下定離開此處的決心，主動爭取自己的利益也是一種積極的表現。如果老闆和企業都很不理想。但離開前也一定要儘量拿到屬於自己的工資待遇哦。
23樓：匿名使用者
我做的放線任務到月底完成了，不好意思開口要錢，卡是統一密碼在他那裡是否對要工資有麻煩嗎？
24樓：匿名使用者
半開玩笑的說，老闆今天能跟你去吃頓飯嗎我窮的揭不開鍋了。他如果能領悟就會發工資了。不能領悟他可能會說【好啊】，你就說【開玩笑呢，發了工資我就有錢吃飯了】或者【發了工資再還你】
25樓：奇葩哈哈哈
傻嗎？工資一定得要啊 這又不是什麼丟臉的事情。你就去老闆**說 老闆啊 幾個工友最近老提工資的事情 那工資額什麼時候發
26樓：bojing的故事
問老闆借錢辦事，這時他應該會說月底了發工資就借錢？這時他應該能想起來
望採納，謝謝
27樓：匿名使用者
正大光明的說唄，你付出勞動了，憑什麼不給錢啊 ，有什麼不好意思啊
28樓：暴風雪
您好，關係好是關係好的事，發工資是發工資的事，這是兩件事，總不能關係好就不發工資吧。
29樓：暖寶寶好好
不好意思，是人性最初的弱點，你必須克服，所謂戰勝自己就是指這！
30樓：無視爾的優越感
老闆才不會忘列，容他一個月吧，下個月還不發，就跟他說下，不給就走法律途徑。
31樓：匿名使用者
要工資不好意思勞動者權益自己都不提你不靠工資生活？，
現實是大部是惡意欠薪
32樓：手機使用者
就說家裡有事，去借他錢！然後順便說一句工資的事
33樓：月獨眳
這有什麼不好意思的啊 你應得的報酬 你就說沒錢用了 什麼時候發工資
34樓：藍紫夢幻
有什麼不好意思啊，那他一直對你好一直都不大呢
35樓：丹許初
那是你勞動的成果 雨關係無關
36樓：我的私人仙境
你以為他真的是忘了嗎？太幼稚了！這事兒可得你自己開口了！
37樓：1332小貓咪
笑著提醒老闆我錢不夠用了
38樓：匿名使用者
工資幹嘛不好意思要，就要吧
39樓：追夢
老闆我能預支下工資嗎
我在一家店裡面上班，老班老闆娘都對我很好，可是我要辭職不幹了，卻不好意思開口，該怎麼辦？
40樓：巴黎圍牆巍峨
發簡訊跟老闆說就可以了。就說爸媽不讓你在店裡繼續做了。
41樓：earth程玉紅
有更好的地方去可以告送老闆呀
42樓：空獨龍門
好聚好散，在**不是朋友啊
43樓：白小刀
世界這麼大，你想去浪
老闆對我很好，了我不喜歡這份工作，想辭職總不好意思說
44樓：手機使用者
先溝通，聽抄
聽你老闆的意襲見，你自己覺得將來能像老員工一樣時，會怎樣？將來是否有錢賺與穩定！你不做又會怎樣？
把最壞的失業狀態想到，都做好準備。如果拿定主意後，就可以辭職了，沒有什麼覺得對不起對方的！如果可能的話，先說感謝對方的話，再提辭職！
不要拐彎抹角，浪費彼此的時間和精力！
45樓：匿名使用者
愛上工作，好老闆不好找
46樓：振華印刷材料
工作符合自己的愛好才能更好的發揮你的才能，也更快樂。相信那個老闆會明白的，去說吧
我想要辭職了？但是老闆又對我很好，讓我很不好意思去辭職？該怎麼辦？
47樓：人生只有起點
你一定要考慮清楚，不能感情用事，要是真有好的去處，有把握賺大錢的話，當然要走，人往高處走，只是現在的工作和你將來要從事的工作，你要權衡利弊，再做決定，因為對錯都是有你自己來承擔結果的，要三思。
我想請假我很累，老闆對我很好。 但是覺得真不好意思請假
48樓：抽刀斷水呵呵
那就請假，其實老闆對員工好本來就是應該的。如果不好才有問題。
49樓：melody癮
我覺得應該請假 你累就要請假
50樓：你們上我先
那你24小時不間斷上班得了。說不定老闆看你可憐，就直接放你假
51樓：v信
對你好自己也要休息才有力氣上班，你可以不要請那麼多天的假就行了
52樓：歐斯珼邇
哎，你請假是為了更好工作啊
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