1樓：艾木匠
這個問題的回答，太有個體性！因為我是憐香惜玉的主，所以我看她80%的能力，20%因為她是女性，所以照顧她！看她的能力是要他來工作的，而不是要她給我當小蜜的！
更不是要她給我生孩子的！給他20%是因為我有老婆我有小孩兒，對一個女性的尊重！！
2樓：咚咚將
慢慢變了味。要把握好自己。
3樓：匿名使用者
能力不重要，欣賞的主要肉體。
4樓：李魏平
這個不好說！一半一半吧！
如果你是一個年長男領導，欣賞一個年輕女下屬，你覺得你欣賞她的能力能佔全部的多少？
5樓：沒讀過一遍紅樓
一看就知道你是個妹子
記住，那上司對女下屬沒有賞識，有的只是看上看不上，小心為妙
6樓：匿名使用者
就算家庭美滿，夫妻感情好，對年輕女下屬，多多少少還是有點想法的，我的話不到30%，家庭比較重要
7樓：匿名使用者
看對什麼人了，我是對半
如果你是一個年長男領導，欣賞一個年輕女下屬，你覺得你欣賞她的能力能佔全部的多少？
8樓：匿名使用者
長得越漂亮，能力比重越小
9樓：匿名使用者
你是女下屬，欣賞的也就是為人處事之類的
10樓：江佐佐
能力撐死只有三分之一 還有為人處事 之類的
11樓：匿名使用者
如果她跟你來幾炮，就算沒能力你也會欣賞她
12樓：北京中微網路
這個我覺得跟領導的人品掛鉤，如果領導是個正直而且剛正不阿的，他欣賞你就是真的欣賞，但是領導人品差的話，或許會另有所圖。
13樓：紅色小龍蝦
30%就不得鳥了哦 只不過我還不是領導哈 嘿嘿 自己認為
14樓：食蟲國度的使者
能力只是讓人欣賞的切入口 可能很小 只佔1%但大過其他的99%
15樓：
一般情況下，能力佔大多數，漂亮的女生有的是
如果你是一個45歲男領導，欣賞一個年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少？
16樓：day笑聲依舊
要是是一個色的領導的話肯定是百分之百的因為姿色而欣賞，要是是一個有能力求上進的領導會有百分之三十左右的是因為姿色，畢竟美女誰都願意欣賞。但是更看重的 是能力。
17樓：匿名使用者
你的問題，我想應該是看人，沒有私心的佔百分之40，如果有私心估計不用說了吧。
18樓：愛吃喵喵de魚
看老闆的為人，一般情況下，就算老闆正直，而女下屬認真做事，那麼欣賞度會提高
19樓：達能
能把問題提出來，應該是百分之六十以上。
20樓：關山歸客
既然是欣賞，我覺得才華應該佔大部分
21樓：參禪貓
40% 姿色也是實力的一部分
22樓：了了了了
辭職，這種領導不能要
23樓：匿名使用者
**，老牛吃嫩草，早晚家破人亡。
24樓：以露止飄
200%
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如果你是一個年長男領導，欣賞一個年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少？
25樓：舒克貝塔
百分之20
長得漂亮只能是一個敲門磚 提高額外分的
能力還是關鍵
年長的領導更看重能力
如果你是單位一把男領導，權利挺大，要是很欣賞一個女下屬，但女下屬不咋理你只是例行工作，女下屬不知道
26樓：沙灘貝殼的風
不客氣的說，或實話說吧，那這個領導就是渣，渣滓中的渣滓，自己沒有老婆孩子嗎，非得強人所難讓人奉迎你。。。。。。換位思考下，假如以後退了，什麼也沒了，他的女兒成了女下屬，他這個做父親的會怎樣想？
如果提問的是這個女下屬的話，要會冷靜理智的處理，男人總是越得不到越想得到，如果你這樣反而可能會贏得尊重。
27樓：匿名使用者
莫生氣啊，和下屬保持距離是比較好的
28樓：半顆糖有點甜
你生氣個什麼勁？你很
欣賞女下屬，你有告訴他嗎？還是你平時做法太過了，讓她害怕了？對你很禮貌很很冷淡，對你很禮貌是因為你是領導，對你很冷淡是因為不喜歡你，你生氣什麼呢，該怎麼對待，你平時怎麼對待其他下屬就怎麼對待她
29樓：0楊明城
正常工作吧。不用刻意在乎細節
30樓：陳9999龍
正常的工作，保持一定的距離。
31樓：匿名使用者
這個要看你想笞到的目底
32樓：匿名使用者
把所有的工作都交給她幹，她肯定會理你的
33樓：匿名使用者
這有什麼好生氣的，正常工作唄
34樓：匿名使用者
如果是我的話，那我肯定就是製取的退出了。
如果你是單位一把男領導，要是很欣賞一個女下屬，但女下屬不咋理你只是例行工作，女下屬不知道或裝作不知
35樓：大兵
主動套近乎，給她開玩笑
36樓：味道
直接說唄 成就成 不成 就不成被
37樓：紱佸尯鈧藉皬钀
不要問你會怎麼做，應該說你想怎麼做？
如果你是單位一把男領導，要是很欣賞一個女下屬，但女下屬不咋理你只是例行工作，女下屬不知道或裝作不知
38樓：匿名使用者
1、放棄做領導的優越感
2、不要有非分之想
3、友好相處
如果你是男領導，你喜歡一個女下屬，但女下屬能力差，不愛說話。
39樓：匿名使用者
領導 眼睛瞎
喜歡能力差
別人不理你，你會裁掉她？
40樓：綿西肘邦號
總體覺得你們這個老總人品還不錯，很難得了
急急急，如果你是公司的大領導，你想追女下屬，你會怎麼追？每一步怎麼做？你會加她微信嗎
首先，你是不是單身，她是不是單身，如果兩個人都是單身，那就可以放心大膽的追求啊，可以先從朋友接觸，慢慢來，因為被公司大老闆追求，女生第一反應都是覺得不靠譜，都會有一點回避心理，還是溫水煮青蛙靠譜點 我覺得還是順其自然吧，如果真的雙方都對對方有所好感，慢慢的體貼，慢慢的關心，總能打動對方的，那才是真愛...
如果領導交代你辦一項工作,你覺得領導的方法不是很好,自己有更
第一 你要分析自己的方案是不是能很好的執行，每個人根據自己自己的資歷 能力 經驗的不同，或許看待問題的角度不同，因為處理問題的方式也不同，作為下屬的我們，首先應該考慮自己的方案的可執行高不高。可以根據以往的工作經驗或者和同事商量來進行決策。第二 如果自己的相比領導的更好，我們可以採取一種態度委婉的方...
如果你是單位領導，挺看重下屬美女，但美女內向，不咋理你，你會怎麼辦
很簡單，不動聲色，為她創造升職，培訓，等等機會，然後時間長了，她自然知道你的好，再遇到合適的時機，她就會向你靠攏了 看重什麼？怎麼看重法啊？公的還是私的啊？用愛包容她，鐵樹也可能開花 好女人不會理一個心術不正的人！明亮的眼睛總能看穿一個人的心。我擦，你什麼意思啊？怎麼個 看重 法啊？工作第一，不要有...