1樓：來抽
其實測評是和比較好新的行業，一般做市場的話，開拓是比較難的，比較辛苦的，畢竟市場正處於培育階段。
2樓：知哥81918恢骨
我時刻在剖析別人也在被剖析。日常工作溝通，高頻率提及測評報告中的各種引數。
3樓：辰星
能很快的看出來那些在公司混日子的人，讓其公司領導人儘快找到合適的人。
4樓：名
每天都能看見一些奇葩來應聘，自己明明什麼都不會還想拿高工資，我每天就像看笑話一樣。
5樓：開遍了
其實測評是和比較好新的行業，所以看做什麼職位呢，一般做市場的話，開拓是比較難的，比較辛苦的，畢竟市場正處於培育階段。所以要跟消費者解釋是比較難的。
6樓：鄭曼陽
在做人才測評的公司c8hr就職。體驗就是，時刻在剖析別人也在被剖析。日常工作溝通，高頻率提及測評報告中的各種引數。
7樓：影子
這個工作真是累身又累心啊，哪個崗位人不齊了，哪個員工辭退了，都要考慮進來，時不時還要出去招聘新員工。
8樓：沉夜孤星
我覺得隨著人才測評在國內企業得到越來越廣泛的應用，很多企業希望藉助於這種手段為企業進行人才的招聘選拔、考核、晉升、培養髮展等。
9樓：小知04634頭譜
能夠通過測評了解自己和他人，先不說深的，對於溝通是有好處的，互相更能體諒吧。
我的業績目前是公司最高的，今天公司測評，老總問我的問題都好尖酸刻薄，一直打擊我
是分公司還是總公司呢，如果是分公司或者只是部門的老總對你的態度是這樣的話，證明你是對他比較有威脅的，他擔心你會給他的前途帶來阻礙，因為長江後浪推前浪，如果公司是他最大的話，那他可能是對你的期望是很高的，希望你再接再厲，具體問題具體分析，有的人表面上對你很嚴厲，背地裡可能是對你很認可的，如果真的是怎麼...
在一家公司工作10多年是怎樣的一種體驗
沒做過10年，做過六年除了家就是單位！老闆對我們這些老員工很尊重，同樣我們心裡也很尊重他！但是有時候也會因為他的摳門背後發幾句牢騷！可能是階級不一樣，身處的位置不一樣想法也就不一樣！覺得不管做幾年尊重你的選擇，尊重你老闆，尊重你的職業！我在一傢俬企公司做了十一年，最大的感覺是恍如隔世，周圍人換了一波...
聊一聊在保險公司工作是一種怎樣的體驗吧
痛並快樂著，獨特的工作方式，獨特的一群人 被誤解，說著反人性的話 生老病死 做著大愛的事業 為千家萬戶送保障 只有有孩子了，或者住過院或理賠過的人，也許才覺得真正需要保險。這兩年國家推廣下，從業環境已經好多了。在一家排名考前的保險公司工作至今 今天是2018年5月23日 7年1個月23天了，目前還在...