1樓：逍駟
通常說的13個月工資，實際是公務員的年終獎，不足一個月的工資，是工資中的某幾項而己。如果某人受到黨紀政紀處分，年末該獎金不發放。這個獎只有在職人員有，退休人員沒有
2樓：義言難禁
退休後不發13個月工資，為什麼要交納13個月社保金？
公務員退休是否享受十三個月工資
3樓：我只愛吃肉肉
事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。
一、根據人事部財政部關於印發《公務員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發【2006】58號）檔案精神，公務員實行年終一次性獎金制度，即「對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標準為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。」 都退休了，也不參加考核，沒有考核結果，自然不會有第13個月工資，這是政策規定。
二、以上說的是公務員，按照《事業單位工作人員收入分配製度改革實施辦法》（國人部發（2006）59號）精神，嚴格意義上來說，事業單位從2023年工資套改後，就沒有了第13個月工資這一說（2023年前事業單位人員和公務員一樣都有），但在執行過程中，很多地方還在發，所以大多數地方的工作人員這幾年一直在領第13個月工資（你提問的地區就在發）。
在辦理退休手續過程中，如果沒有及時辦理退休手續或者說在2023年1月份發工資時（辦理退休手續需要本人所在單位—所在單位的主管單位—組織人事部門—編制部門—組織人事部門—財政部門—主管單位—所在單位，這樣轉一圈才能完成，如果工資是由財政部門統一發放，那麼可以省去後兩步），最終的工資發放部門沒有接到變更工資的通知，那工資發放部門不知道此人已退休，就按在職人員對待，再發一次第13個月工資。如果在2023年1月發工資以前，已經領了退休工資，那麼以上的話，就是政策解釋了。
4樓：
不可以的，因為即便不退休都是不可以的，因為隨著公務員工資陽光化以後，各種福利待遇已經下降很多，你說的13個月工資根本是不可能的，除非是單位效益極好的，但那也只算是退休的福利而不是工資。國家從來沒有設定關於公務員退休可以享受13個月工資的相關規定。
公務員當年退休13個月工資如何人發放
5樓：匿名使用者
上半年退休發半年，下半年退休發全年。
公務員全年發十三個月工資包括退休人員
6樓：匿名使用者
「是的，按規定這bai份錢du稱為年終一次性獎勵，zhi只能是公務dao員年終考核獲版得稱職及其以上等次的權人才能得到，而且一般都是隻發工資的前兩項，即職務工資和級別工資，有些地區發全額工資，且不扣公積金和保險，具體地區情況各有不同，有一些財力弱的地區都不發這項獎金第十三個月工資」一般稱為「年底雙薪」，無論考核結果如何，都會發放;而按照考核結果發放的一般稱為「年終獎」。
中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款：「公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。」
第七十八條規定：「任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。」
7樓：時凌青揭靈
通常說的13個月工資，實際是公務員的年終獎，不足一個月的工資，是工資中的某幾項而己。如果某人受到黨紀政紀處分，年末該獎金不發放。這個獎只有在職人員有，退休人員沒有
8樓：貓貓滑冰
退休人員只有12個月的正常退休工資，只有在職人員有13月工資
9樓：匿名使用者
公務員copy法第七十四條明確規定，只有參加定期考核的公務員才可以享受年終獎金，退休人員不參加定期考核，所以沒有十三個月工資。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
10樓：匿名使用者
退休不是十三個月工資
11樓：陽光的無限可能
您好，中公教育為
bai您服務。
退休du人員沒有13月工zhi資。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
12樓：匿名使用者
濟南鐵路局公安處發14個月工資。
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