1樓：
1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號檔案的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。
2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。
3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。
4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。
5、住房補貼：退休前後均為105元。
6、綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：
2樓：鑫盛優品
2023年9月參加工作的 公務員 什麼時候退休可以
3樓：解答師木木
回答你好，公務員退休工資這樣計算：
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
公務員退休工資怎麼算
4樓：北京世紀精圖教育
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算儲存額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構諮詢，以當地政策為準。
5樓：會昌一中的學生
國家公務員退休後，每月按以下標準發給養老金，直至去世為止：
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1、工作年限滿35年的，按88％的比例計發；
2、工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；
3、工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；
4、工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；
5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計發。
拓展資料：公務員退休制度
公務員退休制度是公務員從事公務達到一定的年齡或一定的時期，退出公職，取得一定物質幫助的制度。公務員退休方式有以下型別：
（1）強迫退休，即對已達到法定最高退休年齡而不停止工作和不辦理退休手續的公務員，採取強迫命令的措施，迫使其退休的制度；
（2）自願退休，即已具備法定退休條件的公務員主動申請辦理退休手續的制度；病殘退休，即由於疾病或傷殘等原因，填成公務員喪失工作能力時準允其退休的制度；
（3）命令退休，指對未達到退休年齡但工作不稱職的公務員責令其退休的制度；
（4）延遲退休，指基於機關工作需要或照顧公務員生活等原因，對已超過法定最高退休年齡的公務員實行的遲延一段時間退休的制度。
6樓：匿名使用者
現在退休的公務員，屬於「中人」，採取新老辦法分別計算基本養老金，結果實行限高保低。具體計算辦法見人社部、財政部《關於貫徹落實《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的通知 》（人社部發[2015]28號）第三條（四）項規定。
人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的通知 》
人社部發[2015]28號
三、準確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2023年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2023年10月1日至2023年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2023年1月1日至2023年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2023年1月1日至2023年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
n 老辦法待遇計發標準=(a*m+b+c)*∏(1+gn-1)
n=2015 a:2023年9月工作人員本人的基本工資標準；
b:2023年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準； c：按照國辦發[2015]3號檔案規定相應增加的退休費標準； m：
工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,n],且g2014=0；
n：過渡期內退休人員的退休年度，n∈[2015,2024]。2023年10月1日至2023年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2023年。
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(xn/cn-1 + xn-1/cn-2 + ...... + x2016/c2015 + x2015/c2014 + x2014/c2013)/n實繳；
xn、xn-1、... x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和，cn-1、cn-2、... c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度當地在崗職工年平均工資；
n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度係數。 其中，過渡係數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡係數保持一致。
視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。
7樓：go陌小潔
公務員分兩類：
公務員退休金計算方法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支援部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是x%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
8樓：夏一陣風
公務員退休金存在著一定的誤解，社會上普遍認為公務員的退休金非常高，並且不用繳費就可以享受保障，事實情況是這樣的嗎？
1、目前公務員分兩類，
2、一類是公務員改革前的綜合管理類公務員，其工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，列入財政預算。
3、一類是聘任制公務員，則與企業員工一樣，購買社保，但其社保屬於單獨建制，也就是說，聘任制公務員同樣也需繳納社會保險，退休後領取養老金，但領取的養老金不從企業養老金中拿錢，並不影響企業員工的權益和利益。
方法/步驟
公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支援部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是x%.
相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
end注意事項
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
公務員退休後的待遇，公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同？
您好，中公教育為您服務。公務員退休後享受國家規定的待遇 公務員退休的待遇，是指公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。我國公務員法第七十七條第一款規定 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休 患病 工傷 生育...
公務員退休工資如何計算，公務員退休工資如何計算
根據 關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定 國發 2015 2號 和人社部 財政部的規定，當前，機關單位基本養老金計算辦法如下 基本養老金 基礎養老金 過渡性養老金 個人賬戶養老金。1 基礎養老金 退休時全省上年度在崗職工月平均工資 1 本人平均繳費工資指數 2 繳費年限 1 其中，本人平...
是公務員先延遲退休嗎，中國公務員延遲退休年齡從什麼時候開始
人社部的方案研究幾年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，最快也要2018年公開徵求意見 由公民投票決定如何修改 2019年修改 正式釋出，釋出之後至少5年 2024年 才開始實施。反對過快調整及突然襲擊。建議1 2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。2...