1樓：匿名使用者
其實不同的地方工資標準不一樣。你有本科學歷，可以試一下順豐的倉管員。這個是順豐基層最有提升空間的職位。
在東莞，一個倉管員月工資3000左右，深圳就更高點。能力好點，參加主管培訓和考試，不到一年便可以成為分/點部主管，工資提升至4300+，進而想經理競爭，機會是比較大的。業務員比較累，剛開始進去半年內是沒什麼錢賺的。
因為要培訓，還要適應，前三個月拿底薪。另外，業務員的業績跟劃分的地域有很大關係。新進人員基本沒有好的地域給你跑，所以業績不會有什麼建樹。
再次，不知道你用什麼交通工具？自行車公司提供，在東莞跑得好點自行車可以拿到2k到3k的樣子，摩托車是不允許的。再就是自己買個長安之星什麼的，就好點，連帶油費，車子耗損，步入正軌後可以有個5k左右。
像在3年前做業務員還是很好的，一般業務員工資在7k以上是正常事。更早就更可怕，2023年到2023年間，一個業務員工資在12000以上就像吃便飯那麼簡單。因為那是的業務員少，快遞行業又剛開始，每個人的區域大，競爭小，提成高。
但是現在不同了，順豐規模擴大，人員多了，燃油**故而成本**，提成就少了。人多地域小，提成少，快遞行業多了競爭大。所以，建議你去順豐做倉管員！
順豐跟我有不解之緣，我曾經也是順豐的一員，而且我爸爸就是順豐的一員老將了
2樓：愛龍龍1314蕾蕾
一般都是在月初(5號左右)發到個人的銀行賬戶裡。
當兵在當代中國是指服兵役。全民兵役，一大部分入伍，進行服役，時間為兩年；另一部分通過體校、警校、各種車隊、街舞隊、籃球體能技術訓練社、耐力生存與拓展訓練探險、集體負重訓練、cs團隊訓練社等訓練方式來進行為期六個月到一年的軍事化訓練，時間為六個月至一年左右。
09年徵兵，每個城市可招走2萬名合格男兵，年齡16-25週歲。
自願服役。
女性參軍入伍按徵兵數量招收。根據軍隊需要可徵集18--22歲的女青年服兵役。
根據《中華人民共和國兵役法》規定，國家根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需要進行徵兵。每年12月31日前年滿18歲的男性公民應當被徵集服現役，從2023年徵兵工作將更改為每年的夏季09月31前徵兵。
每個健康的男性公民，在年滿18週歲那年必須參加體檢，會收到體檢通知單（仍在校讀書的男學生除外，但可自願報名），體檢和政審全部合格後，應徵入伍，當年未被徵集的在22歲前仍可被徵集服現役。
祖籍（籍貫）是臺灣省的男性公民，即使出生、居住在內地，在年滿18週歲那年仍會收到兵役通知，到臺灣省服兵役，服役結束後回到內地。
3樓：儀劍營夏柳
各個公司自行規定的，不好一概而論的。舉例，我廠是20號月結，下月5號發工資。別的廠，也有5號月結，25號發工資的。
4樓：高冷不高
如果是工廠的話就是每個月15號，如果是小型個人的話從你開始做的那天起一個月發工資
5樓：百樂樂
一般月初發上個月的工資，具體都是按照單位之間規定的。這個沒有什麼特定標準的。
6樓：寂靜星空_夜
一個月後或者公司規定時間，像我們就是上月工資下月23號後第一個星期五發，我剛去的時候一臉懵逼的....近兩個月，後來才知道....
一般上班的地方第一個月都是什麼時候發工資？
7樓：爺呮手遮天
一般第二月才領第一個月的工資，你第一個幹十天第二個月
只能領十天的工資，這個
內還是要看容你工作的單位。
1、一般是10號或者是15號再或者25號發工資的公司比較多的，具體發放日期，看你的工作單位。
2、這個要視公司的具體情況，有的公司是在月末的時候發工資，也有的公司是在下個月15號左右或者20號左右發的。
3、每個公司發工資的時間都是不一樣的。一般的情況下都是壓半個月的工資的，所以多數是在15號之前發工資，如果你是剛到這個地方工作，那麼就得次月的15號之前能發工資。
4、很多廠都是在月底發工資的，就是說你上個月上班的，要到這個月底才會發工資的！
5、這個取決於公司的規定，員工的工資應該是一個時間點發放。一般是第二個月15號發工資，打到卡上的。
你好，公司是每個月什麼時候發工資呢？
8樓：佔戈爺
每月底發當月工資
規模不算大，不差錢、不怕員工走的公司
月結清，互不相欠。
這類公司一般人員規模都不算大。
在財務上和管理上公司管理的比較輕鬆。
同時，公司的利潤也都是比較客觀的，
工作內容也輕鬆簡單，
工資一般也沒有很高。
這類公司最牛，老闆反正不差錢
也不擔心員工走
所以不需要靠押工資的形式來留住人！
總結起來就是一句話：
有錢，任性！
下面都是這個月發上個月工資的情況↓
210號之前發工資
大都是高大上的好公司
一般來說，
每月5號至10號之間
就發工資的這些公司，
大多為高科技公司、上市公司
外資公司或國企。
這類企業規模比較大，福利待遇好，
而且制度方面都很完善。
不僅僅是高薪，
過節福利、加班補助、高溫費、
帶薪年假、年終獎啥的，
也基本都會有。
還有一點就是
如果遇到發薪日與節假日衝突
多數企業會提前發放。
這類企業一般各方面都實力雄厚，
多數人擠破頭想進。
310-15號發工資
多為制度較為健全的公司
一般這個時間發薪的公司，
可能沒有第二類公司那麼大規模，
但也差不到哪兒去~
至少也是一些a股上市公司
或者是效益比較好、
制度比較健全注重管理的公司
至於雙休、節假日和一些福利啥的
一般也不會少
415號發工資
一般中小型企業居多
一般15號以後發工資的
多數為小企業，
這樣做的目的
主要是為了穩住員工、圈住員工，
畢竟押了大半個月工資呢~
想要離職走人，還是得掂量掂量！
還有一個問題，
就是有些小企業常年沒有
固定節假日和休息日，
在加班費發放上也不那麼幹脆。
還有一種↓5
超過一個月或不固定時間發工資的公司
資金或公司運營出現問題，甚至面臨倒閉的公司這樣的公司一般是資金週轉苦難
或者公司運營管理出現問題
也或者公司正面臨破產倒閉風險
這類公司，有些拖欠工資是經常的事兒，
有些每個月發工資的時間都不一樣，
能拖到什麼時候就拖到什麼時候，
讓人一點安全歸屬感都沒有。
9樓：wow我的祖國
每個月最開心的一天就是發工資的日子，辛辛苦苦做了那麼久終於可以得到回報了，不過每個公司發工資的日子都不同，有些公司甚至會拖到第二個月的月底發上個月的工資，這讓很多人的日子都特別的難過
10樓：han冰zhi戀
各公司都有各公司發工資的時間，有的是每月5號還有的每月10號發的，都是不同時間發的。
11樓：u蝶澈嫣朦
勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。
12樓：秀秀飛揚
一般來說都是月底31號發工資的，也有的公司是月中15號左右，相差不會太大的。嗯
13樓：高城望斷
每個公司發工資的時間都不一樣的。網上不是有個說法嗎，10號之前發的是良心公司，20號之前發的是一般公司，月底發的是留不住人的公司
14樓：匿名使用者
公司每個月是十五號發工資的樣子
15樓：清風躍林
你好，我的你好，公司是每個月的工資是什麼時候發？他每個月的15號就發工資
16樓：有清疏
工資發放時間每個公司都不一樣，在發放日期上並沒有明確地要求，主要看公司是怎麼規定的
老師一般是什麼時候發工資的
17樓：墨汁諾
不同的學bai校有不同的薪資發放日du期zhi。
依據法律《工dao資支付暫行條例》第七條內，工資必須在用人容單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
一般情況是當月領取上個月的工資，如果您超過兩個月沒有拿到工資，及時跟學校反映，以免造成不必要的損失。
18樓：愛漂漂淼淼
老師一般是什麼時候發工資的：
老師的工資一般都是月末來發，一般沒有固定的日子，教師工資屬於財政撥款，這和當地的財政狀況有一定聯絡，正常都是每月的20號之後發。
19樓：王翠芳
教師的工資一般是每月10號——14號發工資
20樓：向q錢q衝
月薪制，一月發一次，根據你的表現合算總工資，班主任有班主任費
21樓：痴狂
如無特殊情況，一般在每月8~15日發工資
22樓：power丶
每個學校發薪日期都不一樣。
23樓：幸運的飛鳥
一般情況下在每月的中旬
24樓：_帥·帥
一般用人單位與勞動者在合同中都會約定工資發放的時間,只要用人單位按合同約定的時間發放工資即可,遇到節假日期間用人單位應當提前發放.
老師一般是什麼時候發工資的
不同的學bai校有不同的薪資發放日du期zhi。依據法律 工dao資支付暫行條例 第七條內，工資必須在用人容單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。一般情況是當月領取上個月的工資，如果您超過兩...
公司今天發工資，一般會什麼時候到賬
一般是當天到帳。勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工...
路燈一般在什麼時候亮起路燈一般在什麼時候亮起
路燈控制一般分為時控和光控 時控就是編好程式，分月份時間，設定好幾點亮就幾點亮。光控就是控制器裡光通過光敏電阻或者感測器是導通和斷開電路來控制路燈的開關。南方和北方亮燈時間是不一樣的，冬天和夏天也不一樣。除了季節之外，而且各個地方由於日落時間不一樣，各地路燈熄亮的時間不同。一般來說都是沒有固定時間的...