職場上,不喝酒是不是就沒前途,職場上喝酒真的很重要麼?我是男的,真的不會喝酒,有的人說會喝酒的人在職場上比不會喝酒的人普遍做工作

2021-09-19 17:58:46 字數 5824 閱讀 7012

1樓:關外野馬

去年年會,公司三十幾個人,在老闆的「威逼利誘」下,男生都喝得醉醺醺,女生雖說喝的是紅酒,但化了妝的臉上也能看到微微泛紅;

還有不勝酒力同事為了能在清醒狀態下,完成後面唱歌的專案,只好跑到衛生間扣喉嚨,把剛剛喝下的酒都吐了出來。

然而在大家都杯酒言歡,老闆與同事稱兄道弟之時,唯獨我拿著茶去跟老闆敬酒;

二老闆還嚴肅地說:你說你酒精過敏,明年上班帶上醫院的證明,不然就扣你工資。

本來我以為這次沒陪老闆喝酒死定了,但沒想到老闆開年,不僅沒有扣我工資,甚至在5月份的時候還漲了工資。

相反,那位在年會上喝得醉醺醺,老闆極其看重的大哥,卻離職。

可能大家都一致的認為,想要在職場上升職加薪,必須要會喝酒、會應酬,與老闆搞好關係,恭維老闆;

但在現實的工作中,你完全也可以有底氣說:我酒精過敏,不能喝酒。

而且還不影響與老闆、上司、同事、客戶之間關係,並且能升職加薪。

為什麼可以這麼有底氣?

1.並不是所有的崗位都需要會喝酒

以前說女生不喝酒,不會巴結領導,就只能做一些支援性崗位 ,如:前臺、人事、行政、客服等;

因為女孩子不能喝酒,不能常出門應酬。

但事實上,現在不需要應酬但同樣有發展前途的崗位,網際網路發展這麼快,不喝酒,做業務崗位,同樣能做好。

並且在今年5月中旬順利報名,進了她的寫作訓練營,她在群裡邊說:我就是不喝酒,誰勸我喝酒,我就瞪眼瞪死他。

真是霸氣外露啊!但為何敢如此?

因為她是轉行做網際網路營銷,也是屬於業務崗位,可並非是銷售業務崗,不需要線下去找客戶、去陪客戶;

她直接專注內容運營,靠寫作,寫文案,用她的文案能力,直接為公司帶來轉化和利潤。

所以顯然會喝酒、會應酬,並不是升職加薪的決定性因素,還有其他過硬的本領。

2.就算是做了銷售崗位,也不一定要喝酒

我表姐就是不想做支援性的崗位,參加工作就做銷售,3年就到了主管的級別,出去應酬、喝酒,那是經常性的事情;而且千杯不醉的她,每次出去都喝得醉醺醺;

有一次聽我姐夫說,為了拿下一個大單子,一杯白酒一口悶,要不是酒量好,估計喝完就倒下了,但還是不能正常的回家,是她的同事打**給我姐夫,把她給接回來的;

但是自從生了孩子,我表姐也說,再也不想這樣做銷售了,身體吃不消。

而格力集團董事長「鐵娘子」——董明珠,號稱 「銷售女王」。

她剛做銷售的時候,就接到了一專案,要追回一筆四十多萬欠款!

之前跟進這個專案的就銷售告訴她,這位老闆談專案,不是在酒桌上,就是在去酒桌的路上,不跟他喝個痛快,專案基本上辦不下來。

但是董明珠強勢的性格,是眾所周知的,她說,是他欠我們的錢,憑什麼還要我請他喝酒!

然後她是天天堵在人家老闆的家門口,客戶走到哪兒她就追到哪兒,動之以情,曉之以理,磨破了嘴皮子;

最終,老闆也架不住她的不懈攻勢,妥協了,追回了這筆債務,為公司挽回了不必要的損失。

很顯然這一切靠的不是酒桌上的應酬,而是一種鍥而不捨的精神。

3.如果不喝酒,那麼如何在職場上混好?

那麼如果不會喝酒,如何在職場上混好呢?

除了上面說到,首先可以選擇不直接觸客戶的崗位;

其次就算選擇銷售崗位,也可以用其他的方式彌補不會喝酒的不足,如:一種鍥而不捨的精神;

最後面對客戶和工作中的同事,懂禮儀的方式和會說話的嘴,同樣也能夠贏得客戶、上級領導、同事的好感和信任。

如我之前公司的老闆2015創業,在中國這個全民創業時代,實際上一個創業型公司的壽命,不足0.99年,但就因為成就過無數的單子,公司才穩健的發展。

有一次老闆,在私下聊天,跟我就說過這樣一件事情,他剛創業陪客戶喝酒,客戶喝一杯,他喝三杯,以表誠意,但成交量也不高,之後他用到了一個小技巧,就是出去應酬之前,都會把客戶小小的調研一下。

客戶是什麼性格、喜歡吃什麼、客戶所在的圈子裡邊,和哪些人相處不太愉快的,等等都瞭解清楚;這樣既能在聊天的時候恰到好處的誇客戶,又能有話題聊,迅速建立感情和信任,經常酒都沒喝,單子就成交了。

還比如微博的一位大v惡魔奶爸,做了5年的獵頭之後轉行做網際網路。2023年4月份在微博上發文,講道自己之前做獵頭,因酒精過敏就很少喝酒了。

但是他會在職場飯局中說漂亮話、場面話,而且重點會把自己的禮數搞周全,招待工作做到位,使別人放鬆,大家都好相處,職場上也不會樹敵,並且溝通也很愉快。

總而言之在職場上,會喝酒、能喝酒是錦上添花,不會喝酒,注意上面一些方式方法也能混得很好。

相反地在網際網路時代,人人都可能崛起,人人都可以成為超級個體,因此靠喝酒上位的時代已經在慢慢走遠。

2樓:野鼬鼠

職場上會喝酒是一種優勢,但是不會喝酒也沒有太大關係,只要你有能力,工作能夠做好,喝不喝酒也沒有太重要。

3樓:李傑斌李麗麗

喝酒是人們重要的交際之一,如果不喝酒就失去了這個交際手段,是沒有前途的。

4樓:閣樓中的女孩

不是的。只能說對於某些人喝酒更容易解決問題,有些人就是要跟他喝酒才會跟你做生意。但是,最主要的還是要有能力。

5樓:

我認為不是的,因為有的人不喝酒應酬,現在照樣過得很好,主要還是在自己的能力吧。

6樓:小塔

不喝酒也可以有一個特別好的前途,我表姐從來也不喝酒。也不聚會,但是就是一個特別厲害的會計師,手底下還管著人。

7樓:糖果罐

當然不是。並不是所有的單位都需要喝酒應酬,而且有些即使你喝酒應酬你也不會有職位的提升,畢竟能力才是根本

職場上喝酒真的很重要麼?我是男的,真的不會喝酒,有的人說會喝酒的人在職場上比不會喝酒的人普遍做工作

8樓:傭a夭之暗夜

有些人依靠喝醉酒「出糗」來建立感情

因為很多人覺得,酒後吐真言

喝醉之後,什麼難看相大家都見著了

這是最真誠的一面

中國式酒局總是跟現實有著扯不清的聯絡

滲透在人際關係、職場升遷、金錢交易裡

酒桌上客戶總說,不喝就是不給面子!

但是,喝醉只能證明你是一個「實在人」

所有的實在和逢迎都換不來尊重

但是,喝酒並不重要,但是不喝酒不行

不好意思,打個光高,解,酒,飲,料——力,克,保,健,液能保護乙醇引起的肝損傷,降低血液中的乙醇濃度,養護肝臟,提神醒酒。

你可以試試。

9樓:為依執守

職場上喝酒真的很重要。

因為中國自古以來都有這種社交,

雖然說不喝酒沒錯,但是職場上,應酬中你不喝酒,你真的會發現自己很難插上話。

也不利於你專案的達成和工作的完成度。

10樓:

那也不一定,酒不是好東西

不能喝酒的人,以後在職場上是否很難生存?

11樓:峰佘無敵

喝酒的人可能會在飯局中解決很多問題,但也存在很多不確定性,出現很多問題,甚至會造成不可挽回的重大事故,其實大家都明白,飯局中辦事先不講違法一說,但先生**事不少甚至牽連家庭,女生出事機率更大,有的在心靈留下終身的痛,更為可悲的是,有些酒後駕駛釀成了。

12樓:花開31057鬥淘

主要還是要看自己追求的是什麼吧,想升職的話學會喝酒會容易很多。如果只是為了討生活,不會喝酒又怎麼樣,管那麼多。再者,有能力有才華才也很重要。

13樓:回憶

交往的方式很多,現在喝酒只是大家溝通的其中一種方式。

14樓:回憶

不是的,你主要的還是要有才華和能力。能喝酒的人在職場混可能會有一點優點;但不能代表所有。

15樓:銘刻

我個人認為是否,能喝酒也許是一種交往優勢,但不是決定的。事業的進取在於:首先是你的追求目標,理想要明確,在就是你對職業的責任感(說得高尚點就是職業道德),奉獻精神,同時對同事的尊敬,友好態度,當然最重要的是禰的工作能力,是隻相應的工作能力,要知道自己最擅長什麼,適合什樣的工作。

16樓:小皓粉絲團

職場魅力。能力。不取決於您會不會喝酒。往往圓滑的思路敏捷的觀察才是解決問題的關鍵。

17樓:峰佘無敵

能喝酒的確能在職場上左右逢源,上升很快,但這不是決定因素。能起決定因素的還是你的才華和能力。如果你不能喝酒那就提升自己的才華和能力。

職場不會因為你能喝酒而給你職位、人脈和成績,但會因為你的能力和才華給你職位、人脈和成績。

職場新人需要學會喝酒嗎?

18樓:匿名使用者

答主始終堅信,職場新人是不需要學會喝酒的。

現在已經不是舊社會了。

答主始終相信,沒有任何場合,任何時候我們不得不學會喝酒。因為我們不需要用喝酒來表現自己和別人之間的感情,我們不需要用喝酒來表現自己的能力。是的,下面答主就從這兩個方面來跟大家談談喝酒這件事情。

一、我們不需要用喝酒來表現自己和別人之間的感情

答主相信,我們真正的朋友,是不會因為我們不喝酒而覺得我們的感情淡的人,而通過喝酒來產生的「情誼」,在答主看來,這就是所謂的「酒肉朋友」。很多時候,你不能說這都是虛情假意,但是不得不說,這種情誼並不是最穩定,最真誠的。答主記得高中畢業的時候,我去一個同學家去他的升學宴的時候,我們一桌同學,我和他都是最好的朋友,我跟他說我酒量不行,喝多了會有點酒精過敏,他就很理解的說沒事,不能喝也沒事,因為我和他都明白,我們之間的朋友情誼,不需要用喝酒這些所謂的什麼東西來證明。

而在職場中,我們也不需要通過喝酒來向自己的同事或者上司表現自己有多麼重情義,是一個多麼爽快的人,只要你足夠真誠,沒有這些多餘的東西也一樣能夠得到你的同事或者上司的尊重。

二、我們不需要用喝酒來表現自己的能力

是的,大家都知道,我們每個人的酒量的高低,都是由遺傳基因所決定的,遺傳基因決定我們身體對酒精的承受能力和分解能力。而所謂的「練酒」,其實都是讓自己的身體受到傷害,從而不能正常的及時對酒精產生相應的反應通知自己身體已經不適了。這其實是很危險的行為。

我們機體的疼痛或者發熱等行為,都是為了及時提醒我們我們的身體正在處於不正常的狀態,我們可以根據這些判斷是**出了問題。所以,你能喝酒,或者你不能喝酒,都是由你的身體機能所決定的。根本不能體現你這個人工作能力有多強,為人有多靠譜。

也不是如果你不會喝酒,就代表這你能力有多差,有多麼不善於交際。而如果在你的崗位上,你的上司或者你的同事真的是這樣認為的,那麼我很難認為這麼迂腐的公司有什麼前途和發展力。所以對於我來說,我可能會放棄這份工作。

找到更適合我的工作。

以上就是我的看法。

19樓:永遠不變心

題主說的學喝酒,我很不同意。喝酒這東西主要是天生的。後天培養的只是對喝酒引起的不適感覺的適應程度。

可能一開始非常難受,慢慢的習慣這種感覺了。但能不能喝酒,能喝多少。都是身體天生的。

有的人天生千杯不醉,喝多少都跟喝水似的。有的人就像我,喝點菠蘿啤臉都能紅半天。所以,題主說的需不需要學喝酒,我看就免了吧。

倒是可以學習一些酒桌上的利益。不過我覺得也沒什麼用。因為喜歡在酒桌上談正事的人,我覺得都不是什麼可靠之人。

聽他們吹吹牛還行,要是真的想辦事,還是算了吧。對於那些道德綁架權人喝酒的人,就更不要把他們當做朋友了。所以,職場新人,就是做到儘量不要因為喝酒得罪人就好。

能喝還是不能喝,說明不了什麼。還是要有真才實學才好。

人在職場,是不是不能相信任何人,職場上的人是不是都很虛偽?

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