1樓：木子花華
這個還是要結合自己的實際情況的，正常來說可以告訴對方：我們公司很好，但是我感覺自己的發展空間會比較受限，自己還年輕，想尋找更大的機遇和挑戰，所以來到貴公司提升下自己。
2樓：主持人
你可以告訴她離職的原因，不是因為公司怎麼怎麼不好，而是因為自己想在鍛鍊一下自己，每天都在公司裡面工作，接觸到的東西是有限的，但如果去外面的世界看一看的話，你發現外面的東西我很多很多值得學習的地方，所以為了讓自己更加努力的去學習，我決定離開公司，尋找更大的一片天地。
3樓：大路五點一刻
如果說我在面試的時候，hr問我離職的原因，我會和hr說我離職也是沒辦法，我所在的那家公司快要倒閉了，我只能離職了。也許在我們面試的時候，很多hr會問離職的原因，其實我們千萬不能說自己是不想在那裡幹了，或者是那裡給的薪酬低，如果這樣說的話，他就會覺得你這個人這山看著那山高，會不安心的在一個地方工作的。
4樓：十一維觀影
我覺得直接說出你的真實原因就行了，如果你想說的好聽一點，可以說自己準備去創業開公司什麼的，我覺得這個挺好的。
5樓：巴山夜雨
不是因為公司怎麼怎麼不好，而是因為自己想在鍛鍊一下自己，每天都在公司裡面工作，接觸到的東西是有限的，但如果去外面的世界看一看的話，你發現外面的東西我很多很多值得學習的地方，所以為了讓自己更加努力的去學習，我決定離開公司，尋找更大的一片天地。
6樓：
一定不要說前公司的壞話，最好能從自身找原因例如：工資待遇、家庭啥的。
7樓：匿名使用者
我一般都是實話實說，如果是因為這個公司的原因，而不想呆在這裡的話，那麼我就更會實話實說跟他們實話實說，讓他們引起注意。
8樓：行走之約
如果不想回答，那麼只要你告訴他你現在還在保密協議期間，不能透露那邊工作相關的事項，一般這樣回答hr都不會再深入問你這些相關的事情了。
9樓：烽火戲九月
我覺得直接告訴hr自己的離職原因就可以了，畢竟已經離職了，不用再懼怕其他問題了。
10樓：無命小卒
如果你覺得你離職的原因會影響你現在面試的工作那麼就說想要學習一點新的東西。如果不影響的話，那麼就直接講就可以了。
11樓：肥丶小子
首先避開雷區的幾個點：
一、說薪資低，這樣可能讓hr覺得以後有更高的薪資你還會跳；
二、說條件苦，當然也可以說，不過要在其他條件鋪墊好，先說他前景不好、發展受限等再提，不能直接單刀直入；
三、與領導或者同事不合，當然我想一般人也不會說出這種原因。
12樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
如何巧妙回答離職原因？ 10
13樓：小格調
巧妙回答離職的原因可以選擇避重就輕的方法，避免說一些敏感的原因，比如被辭退，和領導員工不和睦等等。
1、感覺個人在公司發展的空間有限。
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距。
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。
4、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職。
5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職。
14樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
15樓：實習僧賬號
面試難題千千萬，離職原因最難辦。
是的，在面試中我們會遇到各式各樣的問題，和hr鬥智鬥勇，但是論最難回答的問題，如何回答離職原因，絕對首當其衝。今天實習僧要跟大家聊的，就是被稱為公認最難回答的問題之一：離職原因該如何機智回答？
公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小，那麼這個時候對於我和公司雙方來看，都可能不划算，這樣的合作是不會長久的，也即會是階段性的，因此我選擇了離開。
企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。我所在的職位是專案制的短期職位，專案結束，我選擇離開。
當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職，每日重複單一枯燥的工作，在開始的階段確實能成長很多，但是長期來看，讓我日漸失落，因此，當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我選擇了離職。
從我工作開始到現在，也有大半年了，但我所處的企業發展非常緩慢，各項業務停滯不前，我也同同事們共同奮鬥了，但由於確實我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我選擇離職。
剛進入企業時，我所面對的工作是我喜歡且期望的，但是在中途出現了工作變動，如今我所負責的工作和我的職業規劃出現了很大差異，在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。
我非常重視公司的理念，但是經過一段時間的工作後，我發現我的理念與企業理念差距較大，又確實無法有效融合，我選擇離職。
離職的理由有很多，但在和hr的溝通裡，你要考慮的是適當地揚長避短，將看似難以回答的問題巧妙化解，並突出自己一些優秀的品質。但同學們也千萬要記得：不管面試的技巧有多少，能讓你最終拿下好offer的最根本原因，還是自己能力的強大！
所以，在學習技巧的同時，也千萬別忘記了自我成長哦~
16樓：懂我麗麗
一、主觀原因：
1、尋求更大的發展空間。比如你所在的崗位無法引起領導的重視，沒人任何升職的空間，自己想要往更專業的方面發展等。
2、無法認同企業制度。比如長期加班，管理混亂，考核機制等，在談這個理由的時候，注意自己的言辭，千萬不要以批判的語氣說，讓hr認為你所說的理由可以接受。
3、待遇太低。其實這種原因才是大部分人離職的主要原因，但在講述的時候，不要一味的強調自己需要高新，要給hr一種，自己願意接受挑戰，原因通過自己的能力獲得更大報酬的感覺，說明自己是想要更加深層次的做工作，拿到與能力匹配的薪酬。
二、客觀原因：
1、部門/公司架構調整。公司架構調整，或者是部門變動，導致原有的工作內容發生重點變化，與原有的職業規劃不符，導致想尋求更好的發展，這樣的客觀原因很有說服力。
2、公司裁員。公司經營不善，導致大量裁員，這也是一個很好的理由。
3、身體無法適應。比如高溫工作，某些產品過敏，長期這樣的環境讓自身無法承認。
三、個人原因：
交通太遠、家裡有事、懷孕、學習等這些原因，也是容易讓hr接受的。
離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。與離崗有共同之處:
離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員(一般是單位的領導成員或中層幹部)，雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。
離崗人員的政治待遇和經濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關係，但不佔單位的幹部職數和編制人數。
17樓：俳罷矢嚎
可以從家庭因bai素，個du人發展等方面出發。比如zhi，原來的公司我做dao的還不錯，同事和版領導也都很認可我權，但是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的發展平臺。。。。
這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講，求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分
18樓：先來看看行不
首先copyhr問離職原因是想了
bai解這個人的格局有多大，du如果理由只是從自己zhi的觀念來說，那格局太小，dao心思比較小，而且負能量比較高，但是如果能從客觀的角度來分析和講，自己有曾經努力過，但是因為是不可抗拒的因素導致的離職等，這樣的人至少思路清晰，也值得培養，離職的原因可以說公司或者老闆或者同事的原因，但是你要委婉的方式告訴hr並且讓她覺得確實是對方的原因導致你無奈離職，並不是你主觀想離職，因為稀爛的公司太多了
19樓：微
有些單位非copy常重視應聘者的離職原因，所以他們會問你的離職原因是什麼。這是一個對於應聘者情商以及品格的考驗。
我認為此類問題回答很簡單：
1、自己在上家公司從事的工作很適合自己......（說明得心應手）；
2、進而說公司員工相處的很融洽，老闆也很值得尊敬（不說上家的壞話）；
3、自己想進一步提升自己的能力，所以來貴公司應聘。
20樓：匿名使用者
離職可以說的委婉點，一般是寫：另尋發展，另謀高就，自主創業，回家發展等........
21樓：匿名使用者
可以bai
從家庭因素，個du人發展等方面出發zhi
。比如，原來的公司我做的還
dao不錯，版同事和領導也都很認可我，但
權是上家公司，因為規模比較小，沒有更大的發展空間，所以我想找一個更大的發展平臺。。。。
這是求發展，在你應聘的公司，比之前的公司更大時，你可以這樣講，求發展的理由，顯得你更有上進心，相比不可抗力，會加分
22樓：羽夢的世界
一般離職分為兩種，一工資太低離職，這個理由特別好的好找，就直白的說，我覺得工資太內低，容養***我自己，再講一下身邊的物價啥的，你們領導要是想留你，會給你漲薪的，你要是還想呆這個公司繼續幹，就這個挺好的，公司就是講利益的地方，爭取自己該有的東西；二是確實想離職，不喜歡公司環境或者是領導，就說不想幹了，想休息一段時間，或者是自己的見識太少，想學習一些東西，換一個環境生活，這樣提離職不會讓別人反感，能很愉快的離職，日後萬一見面不至於尷尬。
23樓：律行師誠
可以回答個人發展需要，期待更好的平臺等。
24樓：周裝
曾有調查bai表明，目前在面試中常du見的離職原zhi因包括：人際關係dao不好處理、收入版不合期望、權與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。
因此不建議採用此類原因。
4推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
25樓：匿名使用者
首先搞清楚離職和離退，要根據他平時工作表現，專業技能等，來回答相應的問題
26樓：dz64c格調
家庭原因，個人原因，如果你真想離職的話，如果就是想加工資，那就別廢話，直接說，工資低了。
27樓：xu花兒兒
世界這麼大 我想去看看
28樓：崩壞的洛洛大人
破事太多 工資太少 世界那麼大 我想去看看
29樓：匿名使用者
因村裡以前前面的事沒處置好，班子會三次未參加，算自動離職的嗎
30樓：天煞亦即
很簡單，家裡有事，上班地方太遠，感覺錢少
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