1樓：匿名使用者
舉例： 沒人做飯 你去做了 但是做好飯他們說不好吃
屬於 1 惡人先告狀
2 倒打一耙
2樓：無淚之傷
沒有功勞也有苦勞 沒有苦勞也有疲勞
3樓：匿名使用者
。。。。。。如，我和lz母親結婚了。。。但是過了二十年，也沒讓你母親過上好日子，這叫無功。
但是每次你母親需要的我的時候，我都在他身邊陪著他，要是和我你母親吵架了。我就可以說，我們在一起風風雨雨二十年了，沒有功勞嘛，也有苦勞嘛。。。。。
不知道對不對
4樓：宅點點
功勞就是創造了效益，賺了錢的，就叫功勞！苦勞就是你雖然沒做出很大的貢獻，沒有很多業績，不過你還是為事情努力了，奔波了，付出了！
比如在一家公司做事，新開創的一個專案，上級都很支援，但是到最後，在有效期內，沒有完成預期的效果，沒給公司帶來很大的效益，上級一般都會說對方，沒功勞也有苦勞啊！這樣說就比較委婉，同時也激勵了對方，希望對方再接再厲！
只是小舉一例子，還是很多其他的情況下可以運用這句話的！你可以在網上都搜尋下！
怎樣認識「沒有功勞也有苦勞」
5樓：匿名使用者
「我沒有功勞，也有苦勞啊」，可能是我們最經常見到的推卸責任的藉口了。而且很多老闆也希望通過對那些真的沒有功勞，但是有「苦勞」的人的獎勵，來彰顯自己的人情味，還有他覺得這是在獎勵「忠誠」，其實，這是一種非常典型的獎罰不明的情況。
作家楊大俠說，工作察結果人生享過程
一說到獎罰不明，我們通常想到的是，賞罰的機制不明確，又包括賞罰的度不明確，還包括賞罰的落實有偏差，小功受大賞，小過被巨罰，還有一種就是上邊提到的沒有功勞還有苦勞的功過相抵。這種功過相抵有人情味的成分在裡邊，但是要有處理這類事情的智慧，不能簡單的功過相抵，如果是簡單的功過相抵是對對方的縱容，後邊會出現更大的問題。對於企業來講，對苦勞的獎賞該如何界定，以及該如何賞罰是門藝術，如果過度的提倡苦勞，企業裡很容易出現變相加班、故意拖長工作時間造成苦勞的假象，因為如果不是以最後的成果作為依據的話，執行者很容易放鬆對工作成果的要求。
6樓：匿名使用者
「沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞」簡單的解釋就是說：一個人為某個集體或者他人服務多年，雖然或者即使沒有做出什麼大的成績，但是依然付出了很多辛苦和勞動。如果稍加留意的話，我們可以發現這句俗語出現的語境一般有以下三種情況：
1、在自認遭到不公平待遇時，個人在內心表達不平與憤恨。這種情況經常的表現形式是內心活動，常見的表達為「為什麼這麼對我，我勤勤懇懇這麼多年，沒有功勞也有苦勞啊！」2、同事或者朋友對你遭遇的不公平待遇，表達不平，在領導那裡為你說話和爭取利益。
這種情況經常表現為激烈的言辭，常見的表達為「為什麼那麼對他，他勤勤懇懇這麼多年，沒有功勞也有苦勞啊，太過分了，我們希望……」3、在自認遭遇到不公平待遇，但又沒有同事或者朋友來為你說話，你只有自己親自面對領導爭取權益時，這種時候一般言辭激烈，也意味著完全攤牌，而且可能還會伴隨著的出現。常見的表達為「***你們太過分了，我***勤勤懇懇為你***或者***集體工作這麼多年，即使沒有功勞，也有苦勞啊，今天你要不……，那我就……。
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